-
2、主持建立和完善餐饮部各项规章制度及服务程序与标准，并督导实施。 3、定期深入各部门听取汇报并检查工作情况，控制餐饮部各项收支，制定餐饮价格，监督采购和盘点工作，进行有效的成本控制。 …… 6、负责下属部门负责人的任用，并对其进行日常督导和绩效评估。 …… 7、建立良好的客户关系，主动征求客人对餐饮服务的意见和建议，积极认真地处理客人的投诉，保证最大限度地满足客人的餐饮需要，不断提高餐饮服务质量。
-
督导厨房各岗位，节约用料，开源节流，将成本毛利控制在规定的范围之内； 7. 厨房间的所有下脚料，边角料要充分利用开发新品，不得另外处理； 8. …… 与餐饮前厅部密切协作，及时有效地为客人提供安全、可口、健康的菜肴，掌握宾客 对菜品的意见和建议，提高菜品的水平和质量； 14.
-
岗位职责：负责门店统筹管理工作。 岗位要求： 1、3-5年以上餐饮店长经验。 2、大专以上学历，懂得常用电脑办公软件如Word、Excel等操作。 3、有成本意识，对数据敏感。 4、有较强的沟通协调能力和组织能力。 5、具备一定的抗压能力。 薪资：基本工资6000-7000元（含绩效工资1000-1500元）+效益工资1000-4000元，目前稳定在7000—11000元之间。 包吃住，买社保。一个月休4天，可连休，有工龄补贴、路费补贴等。
-
岗位要求： 1、3-5年以上餐饮管理经验。 2、大专以上学历。 3、熟悉食堂标准化管理流程。 4、善于控制成本。 5、有较强的沟通协调能力和组织能力。 6、具备一定的抗压能力。
-
2.督导厨房所有员工的工作，控制设施及成本，增加效益。 3.检查所收货物的品质。 4.不定时更新菜单并做好所有菜品的存档。 5.负责所有食品的准备、烹饪、装饰，并确保达到菜品出品质量标准。 …… 6.了解宾客需求，与门店总经理一起筹划和设计菜单，及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。
-
岗位职责：负责门店统筹管理 岗位要求： 1、3-5年以上餐饮管理经验。 2、大专以上学历。 3、熟悉食堂标准化管理流程。 4、善于控制成本。 5、有较强的沟通协调能力和组织能力。
-
、完成公司下达的月度或年度的经营指标，分析营业报表，做出经营决策； 3、监督出品品质标准符合公司要求，做好经营成本的预算和把控； 4、负责门店服务品质、食品安全、环境卫生、现场安全等管理； 5、督导各部员工认真落实公司规章制度 …… 【任职资格】 1、高中及以上学历，五年以上同业经验； 2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3、对服务业充满热情，有亲和力和良好的服务意识，愿扎根基层学习提升，工作责任心强，细心严谨； 4、有较强的沟通表达能力以及创新能力
-
2、组织开展物业与餐饮市场的调研与分析，督导部门人员在目标区域市场开展有效的市场信息收集、汇总工作，定期向总经理提交市场分析报告，对公司市场竞争力、服务产品、品牌建设等提出分析、建议; 3、负责物业与餐饮项目的前期开发 …… 二、任职资格： 1、本科以上学历，5年以上市场拓展工作经验，熟悉了解物业及餐饮市场，有相关项目拓展经验; 2、年龄：35-48岁之间。
-
3、负责督导各食堂订单验收,库存管理等工作。 4、负责定期统筹和盘点食堂的各项报表数据。 …… 任职资格： 1、统招全日制大专以上学历，专业不限； 2、2年以上餐饮管理或10人以上团队管理经验； 3、了解餐饮行业的运作流程，熟悉餐饮采购工作的各项流程； 4、能够适应出差或有驾照熟练驾驶者优先
-
（具备办理餐饮健康证条件。） 福利： 休4天，包吃包住，每月一次团建，每年一次宴请亲朋好友。
-
2、标准推行规章制度、工作程序、质量标准，督导员工服务规程和质量，确保安全、优质、高效。 3、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量、卫生环境，并及时采取措施解决。 …… 二、任职要求： 1、年龄25-45岁，身体健康，热爱餐饮服务行业； 2、至少2年连锁餐饮店长管理岗位经验，具备知名连锁品牌管理经验者优先； 3、熟悉人事、订货、设备、训练、财务等管理流程为佳，有丰富的行业知识
-
任职要求： 1、全面负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成本； 2、管理人员分工，不断优化门店运营流程，提高运营效率； 3、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长； 4、营业数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交； 5、统筹门店订货管理，损耗管理，排班管理，值班管理； 6、负责店面的外围关系协调； 7、统筹管理门店伙伴招聘、培训、晋升、考核等工作； 8、完成上级领导交办的其他任务； 9、沟通能力强、3年以上同岗位工作经验。
-
岗位要求： 1.要求从事餐饮工作管理5年以上。 2.形象气质佳，有较强的沟通能力及工作安排组织协调能力。 3.责任心强可适应食堂工作时间，有过学校、单位食堂管理工作经验者优先。
-
餐饮督导 工作描述： 1、根据公司经营目标，结合各分店营运目标监督跟进每月工作重点达成； 2、收集门店运营需求，向总部反馈门店经营及管理情况； 3、负责门店的巡视、现场展示、人员培训和销售管理，
-
及时将客人对菜品的建议和意见转告厨师长，供厨师长研究改进菜品时参考； （3）认真处理每位客人的投诉，并将投诉做好记录，编写资料及时上报公司； （4）检查对客服务的结帐过程，杜绝舞弊现象； （5）督导员工正确使用餐厅的各项设备和用具
-
任职要求： 1、有连锁餐饮品牌培训经验有限。 2、有同等岗位经验2年以上经验。 3、沟通能力强，具有良好的团队素质。
-
二、岗位要求 1、8年以上工作经验,5年以上大型餐饮管理层工作经验，2年以上楼面经理工作经验； 2、有较强的沟通协调能力，培训能力； 3、掌握订货管理，优质服务、环境清洁、设备设施维护、人事管理和财务管控等业务知识
-
二、岗位要求： 1、身高160以上，形象气质佳； 2、从事餐饮服务工作经验5年以上，有一定的客户资源积累； 3、沟通协调能力强，思维逻辑清晰； 4、有较好的服务意识，能够提供优质的对客服务；
-
1、负责门店日常维修，包括水、电、燃气炉灶等，保证正常运行2、负责门店水、电、气正常使用和维保，监督并例行检查安全隐患，并提 出解决方案 3、负责对门店设备简单的维修 4、对日常各门店写过来的维修单及时维修并汇报上级交办的其他工作和临时任务
-
（连锁餐饮行业从业经验） 一、岗位职责 1、负责根据公司战略目标，制定运营区域年度预算及制定年度经营计划，并针对计划进行季度、月度、周目标分解，并且推动目标的实现； 2、负责市场调研及分析工作，根据公司要求及结合市场情况，制定提升公司品牌及市场竞争力的改进方案； 3、负责本区域品质、服务、卫生的SOP制定，并对标准进行培训、监督、考核工作； 4、负责完善连锁门店各类标准、流程、SOP完善更新工作； 5、负责对门店出品标准把控； 6、负责对区域内团队进行建设及人才进行培养工作； 7、负责门店政府及相关部门关系维护，组织协调相关部门，确保门店正常运营； 二、岗位要求 1、大专以...
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
