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任职要求： 1、45岁以下； 2、具备8年以上餐饮行业经营管理经验，4年以上同等岗位管理经验，执行过新店筹备及营运工作； 3、熟悉餐饮客户管理体系、内部制度建设及推广运营，了解行业的动态发展趋势， …… 对市场的变化有较强的反应能力； 4、具有工作创新能力，对于互联网的认知有经营思路和自己独特的见解，工作富有激情并态度积极乐观，做事踏实果断且有执行力； 5、有南宁中高端餐饮酒楼管理经历优先。
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岗位职责: 1、协助完成餐厅/酒吧日常经营管理工作; 2、负责餐厅/酒吧物料的进销存管理,盘点、账目核对等工作; 3、协助完成餐厅/酒吧营业额统计工作; 4、提供优质的对客服务； 5、负责营业区域的清洁及卫生工作; 6、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、男女不限,专业不限,有餐厅、酒店实习经历者优先; 2、积极向上,态度端正,责任心强; 3、能适应倒班。
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酒楼运营定位、菜品定位、团队管理、影响策略、客户关系
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1、执行上级的各项指示， 上传下达，准时当班。 2、处理好日常工作，做好前厅与厨房工作的配合沟通。 3、负责检查餐前餐厅的各项摆设、用品、设施及下属员工的仪容仪表。 4.清楚明了当天的沽清情况，预定情况，做好人员岗位安排,销售任务下发 5.制定每天每月营业指标，审批每天的营业报表，进行营业分析,及时提出合理意见。 5.每日主持例会，协调部门内部各单位的工作，使工作能协调一致地顺利进行。 6、控制好用餐情况，主动和客人沟通，及时解决出现的问题，较好地处理客人的投诉，建立良好的顾客关系。 7、做好餐厅的安全防火、食品卫生工作。负责餐厅设备的维护保养及清洁。 8、做好员工的培训工作，...
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任职要求： 1.有一定的餐饮管理工作经验，有粉店/连锁餐饮管理工作经验优先； 2.有较强的团队管理能力、沟通能力和执行力，能承受较大的工作压力。 …… 晋升通道：店长—督导—营运经理—营运总监。 工作时间：早班6:30-15:30，晚班12:00-21:00， 工作地点：遍布南宁各区，就近安排。
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负责解决门店中存在的不合规及不合理的各种问题，如：设备问题、产品问题，线上问题等等 4.负责提升所属区域加盟商各项必备能力，如产品培训能力，管理能力能，从而提升门店业务管理 5.负责贯彻执行公司有关餐饮政策 …… 任职要求： 1、25-40岁，性格开朗有亲和力责任心强有商业保密意识 3、服从公司调配自律性强能出差，最好有电车会开车 4、有连锁企业运营经验有餐饮者优先 5、目前门店都是在青秀区这边
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岗位职责： 1、负责连锁店的需求分析； 2、负责年度销售目标的制定及分解； 3、确定连锁店目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、组建销售队伍，培训销售人员； 6、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 工作时间：8:30-18:00
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2、门店巡店督导、现场管理的指导、日常经营操作的培训， 3、门店促销活动指导、现场营销氛围布置、重点单品营销。 …… 4、能接受出差（公司报销差旅费） 福利：周末双休、住房公积金、带薪年假、年终奖金、绩效奖金、节日福利、生日福利、通讯补贴餐饮补贴、差旅费补贴等等
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2、门店巡店督导、现场管理的指导、日常经营操作的培训， 3、门店促销活动指导、现场营销氛围布置、重点单品营销。 …… 4、能接受出差（公司报销差旅费） 福利：周末双休、住房公积金、带薪年假、年终奖金、绩效奖金、节日福利、生日福利、通讯补贴餐饮补贴、差旅费补贴等等
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福利：包吃包住、五险、系统培训、节日福利、团建活动、全勤奖 晋升渠道：店长-督导-运营经理-运营总监-副总-总经理
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岗位职责: 1、全面主持餐厅的前厅服务,带领员工做好餐前、餐中,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查,对不合格的地方进行指正、改正; …… 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实餐厅与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; …… 岗位要求: 1、 中专以上学历,2年以上餐饮业同岗位经验; 2、 掌握餐饮管理基本理论,对于人员管理、成本控制、餐饮销售方面有丰富的经验; 3、热爱餐饮,有团队合作精神,为人踏实,吃苦耐劳。
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1:钦州吾悦二楼【敢动连锁男装】店铺高薪招聘优秀员工。 2:形象气质佳，男女不限，普通话流利，有一定的服装类销售经验。 3:高底薪，高提成，月休四天。 4:有赚钱的动力，想要挑战高薪优先，想要找个工作混日子的朋友勿扰！
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岗位职责描述： 1、负责门店日常管理工作； 2、监督、推行门店的各项正规化管理制度； 3、加强餐厅的日常管理，提高餐厅员工对客服务质量； 4、对餐饮采购、验收和储存进行管理与控制，降低成本减少浪费 …… ； 5、熟悉门店的主要服务对象，了解客人的餐饮需求，有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务； 6、配合上级领导完成各类工作。 …… 任职要求 1、45岁以下； 2、具有餐饮独立管理1年以上经验； 3、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 4、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 5、热爱服务工作
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1、组织和管理所辖区域门店活动和门店经营情况，并能够帮助门店解决遇到的经营问题 2、执行与管理门店QSC标准及原材料使用损耗控制 3、传达落实总部制度与政策方针，并监督所辖门店的落地执行情况 4、计划、执行、追踪、评估门店各种促销活动情况 5、协助建立完善各门店的营运管理体系，并负责监督门店执行； 6、负责所辖门店的营运管理工作，按公司要求严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证各门店营运的正常进行； 7、对所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估经营指标； 8、根据各门店的经营和销售情况，对各门店进行针对性的指导，并给予...
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1、组织和管理所辖区域门店活动和门店经营情况，并能够帮助门店解决遇到的经营问题 2、执行与管理门店QSC标准及原材料使用损耗控制 3、传达落实总部制度与政策方针，并监督所辖门店的落地执行情况 4、计划、执行、追踪、评估门店各种促销活动情况 5、协助建立完善各门店的营运管理体系，并负责监督门店执行； 6、负责所辖门店的营运管理工作，按公司要求严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证各门店营运的正常进行； 7、对所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估经营指标； 8、根据各门店的经营和销售情况，对各门店进行针对性的指导，并给予...
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岗位要求 1.熟悉餐饮部工作流程 2.熟悉宴会接待流程 3.具有一定的统筹协调能力 4.协助餐饮总监完成工作 任职资格： 具有餐饮部管理工作1年以上经验 年龄25-40岁 原标题《餐饮部主管
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1、负责酒楼餐饮营业部的管理工作，完成婚宴、包厢、宴席销售任务。 2、要求有酒店、餐饮等的相关工作经验。 3、包吃包住，月休6-8天；底薪4000+2500绩效+2%-4%业绩提成。
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