共找到57条职位。
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等设计软件； 3.具备较强的理解能力、创意设计能力和色彩搭配能力； 4.具有广告设计经验，熟悉印刷、制作等工艺流程； 5.具有良好的团队合作精神，能与策划、方案的配合进行高效的完成工作； 6.热爱餐饮 …… 、有餐饮或酒店设计经验者优先； 7.有拍照技术、视频剪辑和文案功底佳的优先考虑。
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任职资格: 1、中专及以上学历，专业不限; 2、1年以上餐饮管理工作经验，具有较强的店务管理经验; 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力; 5、年龄40岁以下。
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岗位职责： 1、负责处理厨房的运作及行政事务； 2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示； 3、负责制订厨房的各种工作计划； 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任； 5、保持对厨房范围的巡视 …… ，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力； 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善处理客人对出品的投诉
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岗位职责： 1、负责门店厨房的督导 、检查及培训工作，定期监督检查后厨岗位的出品情况、食品安全、卫生清洁等，并对问题项做出整改跟进； 2、协助管理区域门店完成营业、利润、团队搭建等各项运营指标； …… 任职要求： 1、30-40岁，身体健康，无传染病及传染病史； 2、3年以上连锁餐饮厨房管理、研发、培训管理、团队管理等经验； 3、具有良好的工作计划能力，组织经营活动能力，产品创新能力，沟通能力，
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任职要求： 1、45岁以下； 2、具备8年以上餐饮行业经营管理经验，4年以上同等岗位管理经验，执行过新店筹备及营运工作； 3、熟悉餐饮客户管理体系、内部制度建设及推广运营，了解行业的动态发展趋势， …… 对市场的变化有较强的反应能力； 4、具有工作创新能力，对于互联网的认知有经营思路和自己独特的见解，工作富有激情并态度积极乐观，做事踏实果断且有执行力； 5、有南宁中高端餐饮酒楼管理经历优先。
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岗位职责: 统筹餐厅楼面管理工作。
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岗位职责: 1、负责处理厨房的运作; 2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示; 3、负责制订厨房的各种工作计划; 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任; 5、保持对厨房范围的巡视 …… ,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力; 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善处理客人对出品的投诉
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岗位职责： 1、协助董事长合理安排每天的工作，做好工作计划，并做到及时提醒； 2、负责董事长指令的传达、跟进、督导，与各部门做好沟通协调； 3、参与工作会议和活动的组织、协调工作，同时做好会议记录和会议纪要 …… 负责呈送董事长文件的收发、登记、报送、传阅、下发和归档工作； 5、负责和董事长做好国外业务的开拓，出差随行，做好翻译工作； 6、负责董事长出行服务及来访接待服务、商务随行、会议安排、私人聚会的统筹安排，包括票务、餐饮
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生活、娱乐、学习等方面的安排及优化； 4、董事长生活、家庭事务的协调处理，包括日常饮食、休闲运动等的安排； 5、负责董事长出行服务及来访接待服务、商务随行、会议安排、私人聚会的统筹安排，包括票务、餐饮 …… 、住宿订购及安排等； 6、负责呈送董事长文件的收发、登记、报送、传阅、下发和归档工作； 7、负责收集、整理、汇总各职能部门及分公司定期报送董事长文件； 8、负责董事长指令的传达、跟进、督导，协助董事长做好综合协调
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挖掘和分析问题以改善调整活动； 4、发掘开发多元化销售渠道，运营并维护； 5、负责所辖区域门店监督管理工作，确保门店健康平稳发展； 6、所辖门店日常数据追踪，分析； 【任职要求】 1、有一定餐饮营销经验
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任职资格： 1、餐饮管理两年以上经验。 2、积极主动，善于学习 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月
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职责描述： 1、根据品牌部提供的意向客户信息，回访客户，介绍公司加盟品牌信息； 2、邀约客户至公司总部或门店，并与之沟通合作细节，最终完成签单； 3、及时反馈营销过程中的客户意见和销售问题； 4、积极参加公司组织的业务培训，不断提高自身 能力，确保每季度完成销售任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，一年以上销售相关工作经验，形象端正，性格开朗； 2、良好的沟通能力与协调能力； 3、高薪欲望强烈，抗压能力优秀； 3、有招商加盟经验或餐饮行业相关经验优先。
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岗位职责： 1、对管辖区域餐厅的人员发展、顾客满意、产品品质、食品与消防安全、营业额、利润方面负责，带领门店伙伴共同达成各项目标； 2、推动并监管餐厅执行公司的各项系统、工作流程、操作手册、岗位标准； 3、通过绩效管理，对各餐厅的店总与核心骨干进行工作辅导、制定发展规划，从而提高团队能力、提升团队士气，帮助团队和下属成长； 4、对管辖区域的门店的核心骨干人数配置齐全，满足餐厅的营运需求，同时还能够为新店储备人才。 任职要求： 1、年龄27-35岁为佳，专科以上学历。有连锁餐饮行业多店管理的同岗位者，或连锁餐饮行业至少任职三年以上的优秀店总； 2、思考全面，逻辑性强，能够把握工作重...
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岗位职责： 1、负责店面阶段性各项业务计划工作 ，对门店的业绩目标清晰，做好定期目标分解和行动方案 ，带领并鼓励团队积极冲刺目标；组织、追踪、辅导下属按计划执行各项具体行动的开展 ，并对月度运营情况分析。 2、带领店员完成门店营业指标，收银，记录，盘点，账目核对等工作； 3、营业数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交给总部运营部； 4、按规定完成各项销售工作； 5、按公司要求维护门店设备设施、按训练4步骤培训员工； 6、充分调动员工的工作热情并带头营造良好的工作氛围； 7、做好门店每日的日清及日结工作； 8、建立和培养团队，管理店员及任务分配； 9、完成门店各类数据统计；...
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岗位职责: 1.熟悉公司运营的工作流程，协助运营总监制定各项业务计划、服务规范、工作程序； 2.负责培训课程开发，督导、管理和实施对餐厅员工的培训及考核，提升门店的运营管理能力，确保员工有良好的服务技能和工作态度 …… ； 3.营业时间进行现场督导、指挥前场的操作标准以确保餐厅正常运转，及时发现服务过程中出现的问题，餐后给予沟通指导； 4.定期对各店巡查，及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题，确定改善方法及追踪进度， …… 其他： 1.具有3年以上任职连锁餐饮行业区域经理、营运督导及以上职务的工作经验； 2、大小周 3、中午提供员工餐
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招聘高端酒店茶艺主管（不要求有茶艺经验，要求有餐饮经验，年龄20-30岁 职位招聘1人
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身高155以上，沟通表达能力较好，有较强的对客服务意识，餐饮部咨客迎宾主要工作为：带位、领位、指引等迎宾工作。
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7.检查督导厨房的所有设备、物质、工具正确使用和科学管理。 二、岗位要求 1.3年以上餐饮行业工作经验。 2.有厨房管理的能力和技巧。 3.要求会做课件，会做培训。 4.能接受偶尔出差
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工作内容说明： 1、协助完成餐厅经营指标，督导员工推销餐厅菜品及饮品。 2、参与制定中餐服务标准和工作程序井组织和确保这些服务程序和标准的实施。 …… 4、在开餐期间，负责整个餐厅的督导、巡查工作，迎送重要客人并在服务中以特殊关注，认真处理客人的投诉，并将客人的投诉意见及时向上级报告。 5、检查对客服务的结帐过程，杜绝舞弊现象。 …… 6、督导员工正确使用餐厅的各项设备和用品，做好清洁保养工作，控制餐具损耗。 7、建立物资管理制度，组织管好餐厅的各种物品。 8、督导下属保持始终如一的餐厅卫生/服务水准。 …… 任职资格： 1、有1年以上星级酒店同等餐饮管理经验； 2、男女不限，身体健康、精力充沛、仪表端庄； 3、通晓餐厅管理和服务方面的知识，懂得服务心理学及餐饮推销技巧。
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4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任； 5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力； 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量 …… ，合理地控制食品成本； 7、妥善处理客人对出品的投诉； 8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范； 任职资格 1、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练； 2、有2年以上餐饮厨师经理工作经验，
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