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岗位要求： 1、3-5年以上餐饮管理经验。 2、大专以上学历。 3、熟悉食堂标准化管理流程。 4、善于控制成本。 5、有较强的沟通协调能力和组织能力。 6、具备一定的抗压能力。
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职位职责： （1）营销板块： 1、负责对餐饮行业市场变化、行业动态、传统餐饮同行业态等内容进行调研，并输出报告和竞争举措方案。 …… 2、策划智能餐饮机器人营销方案推进执行并完成相关数据总结，落实各项营销方案，确保营销活动达到预期效果；对市场推广渠道进行数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析。 …… （3）岗位要求： 1、大专及以上学历，5年以上大型餐饮运营总监/运营经理任职资历，热爱餐饮事业； 2、熟悉连锁餐饮运营管理，熟知餐饮日常运营标准与服务规范，参与过餐饮连锁体系筹建者优先考虑； 4.
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岗位职责： 1、负责处理厨房的运作及行政事务； 2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示； 3、负责制订厨房的各种工作计划； 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任； 5、保持对厨房范围的巡视 …… ，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力； 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善处理客人对出品的投诉
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岗位职责： 1、协助董事长合理安排每天的工作，做好工作计划，并做到及时提醒； 2、负责董事长指令的传达、跟进、督导，与各部门做好沟通协调； 3、参与工作会议和活动的组织、协调工作，同时做好会议记录和会议纪要 …… 负责呈送董事长文件的收发、登记、报送、传阅、下发和归档工作； 5、负责和董事长做好国外业务的开拓，出差随行，做好翻译工作； 6、负责董事长出行服务及来访接待服务、商务随行、会议安排、私人聚会的统筹安排，包括票务、餐饮
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岗位职责： 1、负责处理厨房的运作及行政事务； 2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示； 3、负责制订厨房的各种工作计划； 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任； 5、保持对厨房范围的巡视 …… ，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力； 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善处理客人对出品的投诉
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生活、娱乐、学习等方面的安排及优化； 4、董事长生活、家庭事务的协调处理，包括日常饮食、休闲运动等的安排； 5、负责董事长出行服务及来访接待服务、商务随行、会议安排、私人聚会的统筹安排，包括票务、餐饮 …… 、住宿订购及安排等； 6、负责呈送董事长文件的收发、登记、报送、传阅、下发和归档工作； 7、负责收集、整理、汇总各职能部门及分公司定期报送董事长文件； 8、负责董事长指令的传达、跟进、督导，协助董事长做好综合协调
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挖掘和分析问题以改善调整活动； 4、发掘开发多元化销售渠道，运营并维护； 5、负责所辖区域门店监督管理工作，确保门店健康平稳发展； 6、所辖门店日常数据追踪，分析； 【任职要求】 1、有一定餐饮营销经验
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概述：广西知名螺蛳粉连锁品牌加盟招商业务 1.有全国加盟招商业务成功经验 2.建立销售流程并落地 3.销售团队的搭建 4.能够准确的收集市场信息，清晰规划商业模式
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2、房补 3、餐补，每日提供餐补补别 4、每周一份免费炖品 二：工作地点 1、南宁市内 三：发展途径（晋升公平、空间大、发展快） 1、区域督导→区域经理 2、公司其他品牌、煌麒总部其他部门 …… 4、没有连锁餐饮管理经验请勿打扰！
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工作内容： 1、负责门店人员的培训，提升人员素质； 2、负责门店前厅人员流程标准、人员晋升规划； 3、负责前厅人员的所有事项管理 任职资格： 1、有10年以上餐饮、酒店管理经验，有人员管理经验
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任职资格： 1、餐饮管理两年以上经验。 2、积极主动，善于学习 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月
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职责描述： 1、根据品牌部提供的意向客户信息，回访客户，介绍公司加盟品牌信息； 2、邀约客户至公司总部或门店，并与之沟通合作细节，最终完成签单； 3、及时反馈营销过程中的客户意见和销售问题； 4、积极参加公司组织的业务培训，不断提高自身 能力，确保每季度完成销售任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，一年以上销售相关工作经验，形象端正，性格开朗； 2、良好的沟通能力与协调能力； 3、高薪欲望强烈，抗压能力优秀； 3、有招商加盟经验或餐饮行业相关经验优先。
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1.产品预制 2.门店物料订购 3.外送差评跟进 4.QSC跟进 5.有领导伙伴的能力
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一、工作职责： 1、按照公司运营标准、年度发展计划、编制分解各阶段督导计划，推动并确保营业指标的顺利完成。 …… 8、合理处理各类突发事件 二、经验要求： 1、有连锁餐饮行业楼面主管及区域经理2-3年以上的运营管理实战工作经验 2、熟悉餐饮运营服务、产品及管理流程，有扎实的专业知识与业务能力 3、具有良好的部门内和跨部门的组织协调沟通能力 …… 四、特别说明： 1、前期三个月需要到门店熟悉一线楼面主管工作流程，三个月后提门店督导管理各门店楼面部 2、门店属于宵夜烧烤连锁店，需要能接受夜班 3、上班不固定一个门店，需要巡店 4、具体薪资*
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负责招揽客人、迎客引导到座位，协助收银工作
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有连锁餐饮店管理经验
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岗位职责： 1、对管辖区域餐厅的人员发展、顾客满意、产品品质、食品与消防安全、营业额、利润方面负责，带领门店伙伴共同达成各项目标； 2、推动并监管餐厅执行公司的各项系统、工作流程、操作手册、岗位标准； 3、通过绩效管理，对各餐厅的店总与核心骨干进行工作辅导、制定发展规划，从而提高团队能力、提升团队士气，帮助团队和下属成长； 4、对管辖区域的门店的核心骨干人数配置齐全，满足餐厅的营运需求，同时还能够为新店储备人才。 任职要求： 1、年龄27-35岁为佳，专科以上学历。有连锁餐饮行业多店管理的同岗位者，或连锁餐饮行业至少任职三年以上的优秀店总； 2、思考全面，逻辑性强，能够把握工作重...
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1.负责营业部门日常管理工作。 2.具有餐饮行业营销的工作经验，具有一定客户资源。 3.负责门店预订、点餐工作。 4.负责维系顾客，保持餐厅与客户之间的良好宾客关系。
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岗位职责： 1、负责店面阶段性各项业务计划工作 ，对门店的业绩目标清晰，做好定期目标分解和行动方案 ，带领并鼓励团队积极冲刺目标；组织、追踪、辅导下属按计划执行各项具体行动的开展 ，并对月度运营情况分析。 2、带领店员完成门店营业指标，收银，记录，盘点，账目核对等工作； 3、营业数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交给总部运营部； 4、按规定完成各项销售工作； 5、按公司要求维护门店设备设施、按训练4步骤培训员工； 6、充分调动员工的工作热情并带头营造良好的工作氛围； 7、做好门店每日的日清及日结工作； 8、建立和培养团队，管理店员及任务分配； 9、完成门店各类数据统计；...
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岗位职责: 1.熟悉公司运营的工作流程，协助运营总监制定各项业务计划、服务规范、工作程序； 2.负责培训课程开发，督导、管理和实施对餐厅员工的培训及考核，提升门店的运营管理能力，确保员工有良好的服务技能和工作态度 …… ； 3.营业时间进行现场督导、指挥前场的操作标准以确保餐厅正常运转，及时发现服务过程中出现的问题，餐后给予沟通指导； 4.定期对各店巡查，及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题，确定改善方法及追踪进度， …… 其他： 1.具有3年以上任职连锁餐饮行业区域经理、营运督导及以上职务的工作经验； 2、大小周 3、中午提供员工餐
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