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工作内容:后厨 切配、炒锅、烧烤等 熟练工优先 职位要求:吃苦耐劳，干活细致 年龄要求:18-40岁以内 福利待遇:包吃包住 能接受外派 南宁-武鸣-马山-崇左-武宣分店（重点） 本公司提供包吃包住
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负责餐饮日常客户服务
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、严格遵守清洁的要求,保持岗位干净整洁； 2、清楚餐厅的布局、台号和当班次区域的负责人； 3、正确使用叫号系统； 4、执行有求必应服务、迎客、带客，能够维护咨客区等位秩序； 5、礼貌解答顾客对产品的口味、种类、价格、特色等问题； 6、对于顾客投诉,要记录好并及时反馈给值班经理。 【任职条件】 1、热情、积极主动，有上进心； 2、具备带有团队能力； 3、具备良好的沟通协调能力； 【福利待遇】1、基本工资2200-2600元/月，全勤200元/月，绩效奖金700元/月，综合工资3100-3500元/月； 2、带薪年假5天（每满一年增加一天）、法定节假日出勤补贴、每月团建活动、...
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4 有餐饮迎宾工作经验者优先。
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职位职责： （1）营销板块： 1、负责对餐饮行业市场变化、行业动态、传统餐饮同行业态等内容进行调研，并输出报告和竞争举措方案。 …… 2、策划智能餐饮机器人营销方案推进执行并完成相关数据总结，落实各项营销方案，确保营销活动达到预期效果；对市场推广渠道进行数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析。 …… （3）岗位要求： 1、大专及以上学历，5年以上大型餐饮运营总监/运营经理任职资历，热爱餐饮事业； 2、熟悉连锁餐饮运营管理，熟知餐饮日常运营标准与服务规范，参与过餐饮连锁体系筹建者优先考虑； 4.
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一、工作职责： 1、按照公司运营标准、年度发展计划、编制分解各阶段督导计划，推动并确保营业指标的顺利完成。 …… 8、合理处理各类突发事件 二、经验要求： 1、有连锁餐饮行业楼面主管及区域经理2-3年以上的运营管理实战工作经验 2、熟悉餐饮运营服务、产品及管理流程，有扎实的专业知识与业务能力 3、具有良好的部门内和跨部门的组织协调沟通能力 …… 四、特别说明： 1、前期三个月需要到门店熟悉一线楼面主管工作流程，三个月后提门店督导管理各门店楼面部 2、门店属于宵夜烧烤连锁店，需要能接受夜班 3、上班不固定一个门店，需要巡店 4、具体薪资*
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有连锁餐饮店管理经验
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1.负责营业部门日常管理工作。 2.具有餐饮行业营销的工作经验，具有一定客户资源。 3.负责门店预订、点餐工作。 4.负责维系顾客，保持餐厅与客户之间的良好宾客关系。
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【职位描述】 1、协助加盟商新店指导工作：（店铺选址，培训，新店备等筹备工作） 2、做好公司与加盟商之间沟通协调工作，帮助加盟商提升业绩 3、负责后期加盟商门店的运营工作 4、能接受出差（12—15天） 【职务要求】 1.年龄23岁-30岁，有2年连锁同行经验优先； 2.具备良好的沟通技巧，优秀的执行力和组织协调能力； 3.能接受出差有驾驶证
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岗位职责： 1、全面管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划; 2、统筹公司广告宣传、品牌推广、促销活动、新媒体平台等宣传工作，扩大企业知名度和影响力，并持续改进。 3、与公司有关部门协作完成店面宣传、促销方案的执行、协调、检查、改进。 4、合理控制宣传费用的预算和使用，提高效率。 5、遵守国家广告宣传法规和公司管理规章，以及公司规章。 6、定期组织开展宣传分析和调研工作，及时掌握同行的宣传动态，并为公司决策层提供切实可行的企划方案。 7、负责做好企划部内部管理工作，不断完善工作流程和工作制度，带头和督促完成各项工作任务，通过开展绩效考核，提高员工的工作效率。 岗位要求： ...
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7、及时通报并处理加盟商违规行为 8、维护公司与加盟商的共同利益 9、合理安排巡店时间和行程 10、做好巡店的工作总结报告 岗位要求： 1、男女不限，35岁以下，能接受异地出差 2、有茶饮督导巡店工作经验优先
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1.餐饮营销策划落地实施及结果反馈 2.线上线下客群维护 3.美团大众点评小红书的维护运营 4.菜品拍摄及修图 5.多品牌独立营销思维及实施 6.独立管理协调市场部 7.会员制度的实施落地及维护
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1、每天传达店长安排的事务，人员分配，跟进每张菜单的出品，处理客诉。 2、日常管理、检查工作、服务标准。 3、员工培训
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1、 严格遵守清洁的要求,保持岗位干净整洁； 2、 清楚餐厅的布局、台号和当班次区域的负责人； 3、 正确使用叫号系统； 4、 执行有求必应服务、迎客、带客，能够维护咨客区等位秩序； 5、 礼貌解答顾客对产品的口味、种类、价格、特色等问题； 6、 对于顾客投诉,要记录好并及时反馈给值班经理。 【任职条件】 1、热情、积极主动，有上进心； 2、具备带有团队能力； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、身高165cm 【福利待遇】1、基本工资3000-3600元/月，全勤200元/月，绩效奖金700元/月，综合工资3700-4300元/月； 2、带薪年假5天（每满一年增加一天）...
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1、负责公司产品的销售及宣传推广（公司的产品为：收银纸、奶茶杯、奶茶盖、外卖四件套、餐盒等餐饮一次性耗材品）； 2、负责餐饮渠道新客户的开发； 3、负责区域老客户的维护：对老客户进行回访和日常维护，
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岗位职责: 1、全面主持餐厅的前厅服务,带领员工做好餐前、餐中,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查,对不合格的地方进行指正、改正; …… 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实餐厅与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; …… 任职资格: 1、两年以上工作经验，掌握餐饮管理基本理论,对于人员管理、成本控制、餐饮销售方面有丰富的经验; 2、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 3、热爱服务工作,工作踏实、认真
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任职要求： ①16周岁至35岁； ②年轻有梦想，有上进心，服从工作安排； ③吃苦耐劳，能适应快速工作节奏。 公司福利： 1、公司提供广阔的发展空间； 2、公司免费提供员工宿舍，员工餐； 3、每天灵活排班，上班工时九小时，月休至少四天；加班有加班费 4、每月按时发工资； 5、带薪年假、绩效奖金、节假日福利、聚餐、团建等
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1、组织和管理所辖区域门店活动和门店经营情况，并能够帮助门店解决遇到的经营问题 2、执行与管理门店QSC标准及原材料使用损耗控制 3、传达落实总部制度与政策方针，并监督所辖门店的落地执行情况 4、计划、执行、追踪、评估门店各种促销活动情况 5、协助建立完善各门店的营运管理体系，并负责监督门店执行； 6、负责所辖门店的营运管理工作，按公司要求严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证各门店营运的正常进行； 7、对所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估经营指标； 8、根据各门店的经营和销售情况，对各门店进行针对性的指导，并给予...
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1、组织和管理所辖区域门店活动和门店经营情况，并能够帮助门店解决遇到的经营问题 2、执行与管理门店QSC标准及原材料使用损耗控制 3、传达落实总部制度与政策方针，并监督所辖门店的落地执行情况 4、计划、执行、追踪、评估门店各种促销活动情况 5、协助建立完善各门店的营运管理体系，并负责监督门店执行； 6、负责所辖门店的营运管理工作，按公司要求严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证各门店营运的正常进行； 7、对所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估经营指标； 8、根据各门店的经营和销售情况，对各门店进行针对性的指导，并给予...
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岗位要求 1.熟悉餐饮部工作流程 2.熟悉宴会接待流程 3.具有一定的统筹协调能力 4.协助餐饮总监完成工作 任职资格： 具有餐饮部管理工作1年以上经验 年龄25-40岁 原标题《餐饮部主管
约 20 个岗位
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