共找到463条职位。
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任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理、财务管理、文秘等相关专业毕业； 2、有同类岗位相关工作经验3年以上,具备基础财务知识优先； 3、具备良好的语言表达能力、应变能力，能处理繁杂事务
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任职要求： 1、2年以上人事行政管理等相关工作经验； 2、熟悉各项行政工作流程及人力资源各大模块内容并能够独立运作; 3、具有一定的文字功底和公文处理能力; 总经理直接1对1面试 薪资：4000
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招聘，培训，员工关系，绩效管理，
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- 加班补贴
- 年终奖
- 节日礼物
- 接受毕业生
冬季美团骑手入职奖励活动开始啦！（可以接受寒假工） 还在为了没有钱回家过年而烦恼嘛？ 植物园站、航洋站点入职 奖励2500元 西乡塘站点：动物园、高新、大学、白苍岭站点，奖励1000元。 过年除夕到初七留岗在职跑单骑手奖励1300元 那问题来了除了入职奖励 还有什么能吸引一点的吗？ 1.报销健康证费用100元 2.免费赠送一套价值300元装备（冲锋衣➕头盔➕箱子） 3.免第一个月租车费用，价值300元 植物园航洋站点 新人最高合计奖励4500元 西乡塘站点新人最高合计奖励3000元 美团专送直招送餐员 (18~45) .月休三天，上班时间(10:00-14:00 1... -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
工作地点：海外，国家根据项目分配 岗位要求：35周岁内，身体健康，有相关工作经验 面试方式：简历表选人，电话/视频面试（根据用人单位要求有需要可进行现场面试） 合同周期：1年一签 签证办理周期：1.5个月左右 福利待遇：包吃包住，发放劳保用品，生活保障由公司统一安排。 说明： 1.本岗位需服务费，出国费用公司负责含出国所有签证费、机票、保险等。 2.护照费、体检费、国内交通费根据实际发生自行承担。 备注：本岗位为国内企业，求职者与国内用人单位签订劳动合同，正规工作签证出境，工资由用人单位直接发员工，项目更稳妥工作更放心，报名交资料与我司签订推荐服务协议。 -
- 五险
工作职责：岗位发布与招聘 任职要求： 1、大专及以上学历，文案较好，表达能力强。 2、能熟练使用办公软件，有工作经验优先。 3、有责任心，有亲和力，有良好的沟通能力。 工资待遇： 1、工资2000-8000元，购买五险。 2、上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00， 3、节假日休假，年13薪。 工作地点：广西南宁市大唐天城 -
- 岗位晋升
岗位职责： 1、全面负责所辖服务中心的人事日常工作。（办理入离职手续、员工关于人事劳资方面日常事务管理等招聘录用管理、员工休假等考勤管理、计发工资、开展新员工入职培训及活动等）； 2、做好服务中心每月采购计划，做好固定资产的登记工作，定期开展固定资产清点、核对、编报工作； 3、负责所在服务中心员工的工伤、生育、意外险等申报资料收集整理等工作； 4、协助服务中心经理开展现场工作； 任职资格： 1、 大专以上学历， 1-2年相同职位工作经验或各高校优异实习生或毕业生。 2、熟练操作word、execl、powerpoint等办公软件，沟通表达和协调能力较强，爱岗敬业，良好的服务意识及... -
任职资格： 1、 专业背景及学历：人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历； 2、25-35岁，5年以上企业行政管理、人事管理经验，其中2年以上部门主管经验； 3、良好的人际理解力及沟通协调能力 …… 有强烈的人事敏感度； 4、有良好的职业操守、踏实稳重、工作细心、有团队协作精神； 5、有亲和力，有责任心，执行力强； 6、具备良好的优秀的公文写作功底，熟练运用office办公软件； 7、具备人力资源各模块的知识积累并熟练运用
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1、协助上级搭建集团培训体系； 2、负责深入调查和分析培训需求，编制集团培训计划和方案； 3、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材： 4、组织培训过程、为其他部门提供培训支持； 5、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善培训档案，提出针对性的培训改进意见。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上培训工作经验；能独立授课，有一定英语基础的优先考虑。 2、认真负责、耐心细致，有亲和力、良好的人际关系处理能力； 3、具备软丰富的活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法； 4、 具有一定的策划思维、创新意识和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底、良好的书面及...
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2、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。 3、与公司其他部门的沟通与协调。 4、参与公司宏观管理和策略制定。
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岗位职责： 1.根据公司发展和需求，制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。 2.根据岗位需求，及时招聘适合的人才，保障人岗匹配，并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 …… 岗位要求： 1、大专及以上学历，条件优秀者放宽至大专，年龄在25-35岁； 2、3年以上人力资源/行政管理工作经验； 3、有高度的执行力，责任心和主动性，熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。
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任职要求: 1、本科或以上学历，人力资源专业，中共党员优先； 2、两年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理理论； 3、熟悉人力资源测量与评估，具有较强的数据统计和分析能力； 4、具有较强的沟通能力和协调推进能力
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岗位职责: 1、根据公司项目需求，邀约面试相应人员; 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告; 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试; 4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通 …… 任职资格: 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业的优先考虑 2、热爱招聘工作，有一年以上招聘经验的优先考虑 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规
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任职要求： 1.年龄18到26岁，有招聘经验者优先 2.精通办公软件操作，和处理公司内部其他行政工作。 3.负责公司的会议安排，人员的考勤，入职。离职安排 4，负责求职者面试复试以及新员工培训工作。 5、招聘网网站的管理使用，邀约面试 上班时间： 早上8.30~12点 下午2点~6.30 做六休一 福利： 1、各种邀约，复试、技能等绩效奖金上不封顶 2、多次免费聚餐+旅游+休闲+娱乐 3、法定节假日红包+礼品+活动 4.提供免费住宿，公司附近，设备齐全，走路5分钟，免水电
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5、协同人资部门完成人力资源的管理工作，协调门店管理部与各门店员工间的沟通、交流，增强团队凝聚力，传播企业文化。 6、负责门店日常标准化管理工作，指导、监督店长及员工完成相关工作。
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• 与其他人事模块协作，共同推动人力资源工作的开展。
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岗位职责： 1、建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源制度建设； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、负责员工考勤管理和纪律监察，协调员工关系 …… 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历，2年以上人力资源管理经验，有房地产经验优先考虑； 2、熟悉人力资源六大模块及，熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用； 3、具有良好的职业道德
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其他福利：双休、餐补、生日福利、节日福利、定期体检、带薪年假 全职将与第三方的人力资源公司签订劳动合同，派驻到嘉里物流工作。
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协助上级领导做好组织企业文化建设工作，包括会务组织安排等； 5.办公用品与日常耗材选购、保管、领用、负责后勤事务的处理； 6.公司制度的维持，员工考勤数据的处理； 7.完成人事经理交代的其他任务等； 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历 …… ; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力
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一、工作内容： 1、在58同城和浏览岗位的求职者在线沟通，下载符合岗位需求的求职者简历，并拨打其电话介绍岗位内容，负责求职者到访后的接待与面试，面试完毕反馈面试结果并跟进入职。 2、负责员工入离职手续的办理，劳动合同、相关协议的签订 3、站点花名册登记，装备的发放及领取登记 二、岗位要求： 1、需要有人事岗位经验，熟悉58、boss招聘平台优先。 2、性格活泼开朗，愿意主动学习。 3、有一定抗压能力，喜欢招聘型工作。 三、上班时间: 上午10:00-12:00 下午13:30-18:00 月休八天 四、薪资架构： 试用期底薪无责2500+招...
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