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- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
工作职责 1.负责所属区域客户的日常收派件业务 2.负责所属区域的客户的日常维护 3.负责所属区域的市场拓展和账款回收，结算 工作时间 1.上班时间从上午8点到工作结束，派完件为止 2.每月休息4天 福利待遇 1.专业的岗前培训，以老带新 2.免费提供三轮车和工服 3.计件工资，单价高，收入在4000-8000不等。上不封顶。 4.青秀区，江南区都有点。可以就近安排。 应聘要求 1.年龄在18-45岁之间，男女不限 2.学历要求:初中以上学历，专业不限；身体健康，吃苦耐劳，有较强的工作热情，有客户服务意识以及团队精神，爱岗敬业，能承受较大的工作压力。 -
二、招聘要求： 1、大专及以上学历，人力资源或财务相关专业； 2、1年以上薪酬模块工作经验，熟悉人力资源管理知识，有较强的绩效、薪酬核算经验，掌握薪酬相关政策、规定； 3、对数据敏感，具备良好的数据处理能力
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岗位职责： 1.协助完成项目日常人事事务，如员工档案管理等； 2.协助组织党支部活动； 3.完成上级交代的其他相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，中共党员，人力资源管理，工商管理等相关专业优先； 2.对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在此领域发展； 3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，执行能力强； 4.工作认真负责，细心且具有较强的学习能力； 5.熟练操作办公软件，如Word、Excel等。
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任职要求： 1.大专以上学历，中共党员优先，法学、行政管理、人力资源专业及具备相关工作经验者优先。 2.工作细致、认真、有责任心，具备较强的沟通协调、语言表达能力及公文写作能力。
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要求：人力资源、工商管理、财务管理、餐饮连锁管理等专业
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任职资格 1、从事人力资源两年以上，人力资源专业毕业更佳； 2、熟悉人力资源各大模块工作，在薪酬、绩效具有丰富的实际操作经验； 3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
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任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理、财务管理、文秘等相关专业毕业； 2、有同类岗位相关工作经验3年以上,具备基础财务知识优先； 3、具备良好的语言表达能力、应变能力，能处理繁杂事务
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任职要求： 1、2年以上人事行政管理等相关工作经验； 2、熟悉各项行政工作流程及人力资源各大模块内容并能够独立运作; 3、具有一定的文字功底和公文处理能力; 总经理直接1对1面试 薪资：4000
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- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
工作地点：海外，国家根据项目分配 岗位要求：35周岁内，身体健康，有相关工作经验 面试方式：简历表选人，电话/视频面试（根据用人单位要求有需要可进行现场面试） 合同周期：1年一签 签证办理周期：1.5个月左右 福利待遇：包吃包住，发放劳保用品，生活保障由公司统一安排。 说明： 1.本岗位需服务费，出国费用公司负责含出国所有签证费、机票、保险等。 2.护照费、体检费、国内交通费根据实际发生自行承担。 备注：本岗位为国内企业，求职者与国内用人单位签订劳动合同，正规工作签证出境，工资由用人单位直接发员工，项目更稳妥工作更放心，报名交资料与我司签订推荐服务协议。 -
岗位职责： 1、建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源制度建设； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、负责员工考勤管理和纪律监察，协调员工关系 …… 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历，2年以上人力资源管理经验，有房地产经验优先考虑； 2、熟悉人力资源六大模块及，熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用； 3、具有良好的职业道德
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其他福利：双休、餐补、生日福利、节日福利、定期体检、带薪年假 全职将与第三方的人力资源公司签订劳动合同，派驻到嘉里物流工作。
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协助上级领导做好组织企业文化建设工作，包括会务组织安排等； 5.办公用品与日常耗材选购、保管、领用、负责后勤事务的处理； 6.公司制度的维持，员工考勤数据的处理； 7.完成人事经理交代的其他任务等； 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历 …… ; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力
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一、工作内容： 1、在58同城和浏览岗位的求职者在线沟通，下载符合岗位需求的求职者简历，并拨打其电话介绍岗位内容，负责求职者到访后的接待与面试，面试完毕反馈面试结果并跟进入职。 2、负责员工入离职手续的办理，劳动合同、相关协议的签订 3、站点花名册登记，装备的发放及领取登记 二、岗位要求： 1、需要有人事岗位经验，熟悉58、boss招聘平台优先。 2、性格活泼开朗，愿意主动学习。 3、有一定抗压能力，喜欢招聘型工作。 三、上班时间: 上午10:00-12:00 下午13:30-18:00 月休八天 四、薪资架构： 试用期底薪无责2500+招...
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2、5年以上人力资源/行政管理工作经验;有房地产/物业行业同等职位工作经验者优先; 3、熟悉国家及地方相关劳动法规政策及办事流程; 4、形象良好,亲和力强,有良好的沟通协调能力、计划执行能力,高度责任心及团队精神
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总经理助理兼人事 岗位职责： 1.统筹组织拟定、建立公司的管理体制、组织机构、组织流程等工作； 2.负责组织公司人力资源管理制度的制订、管理、执行、控制； 3.整体负责公司的招聘管理工作，满足各部门的用人需求 …… ； 4.监督指导公司员工的入职、离职、考勤、任免、奖惩等人事异动，负责《劳动合同》的管理、绩效考核、薪资福利等人力资源核心工作； 5.负责公司企业文化建设及公司人才梯队建设、营造良好的企业办公环境和文化氛围
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团建旅游、一对一带薪培训，超长年假等福利 【上班地点】 线下12家门店：兴宁区快环建材市场、青秀区富安居、民族大道现代国际、江南区万泰隆建材市场（可就近安排） 【面试地点】 南宁市青秀区现代国际3楼人力资源综合部
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公司制度制定、完善、跟进 薪酬制度制定、完善、执行 公司文化建设
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工作内容： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员员工档案的简历与管理； 4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作，以及做好各部门的协调工作； 5、完成领导交办的其他工作任务。 福利待遇： 1、底薪+绩效+招聘提成 2、工龄工资(逐年递增) +带薪公休(1年7天，2年10天，3年以上13天) 工作时间: 9: 00-12:00,14:00-18:00 ( 7小时行政班)享受国家法定节假日.
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1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源、商务策划管理、传媒策划与管理等相关专业优先； 2、中共党员优先录用，敬业奉献，形象气质佳，有良好的职业道德操守。
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人事：学习人力资源六大模块 行政：主要负责物流储备、财务报表等相关事宜和配合各部门相关工作。 运营：负责营销策划方案制定与执行，包括带见习管理、团队建设。
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