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1、本科以上学历，人力资源、行政管理专业等相关专业。 2、具有较强的公文写作功底，能熟练使用办公软件。 3、具有良好的沟通协调能力，高度的敬业精神、团队协作 精神和较强的管理能力。
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1、统筹管理公司社保账号、入离职员工社保增减员等工作； 2、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案,纸质版、电子版存档，办理和更新劳动合同； 4、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作； 5、反应敏捷，表达能力强，沟通能力强，具有较强的亲和能力 6、熟练基本的办公软件 工作时间：上午9:00至12：00，下午13:00至17:30，固定星期天休息。
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岗位要求： 1.人力资源相关专业，有3-5年相关人事经验者优先； 2.具有良好的职业道德，踏实肯干，工作细心，责任心强； 3.熟悉办公软件。
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2、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。 3、与公司其他部门的沟通与协调。 4、参与公司宏观管理和策略制定。
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任职要求: 1、本科或以上学历，人力资源专业，中共党员优先； 2、两年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理理论； 3、熟悉人力资源测量与评估，具有较强的数据统计和分析能力； 4、具有较强的沟通能力和协调推进能力
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• 与其他人事模块协作，共同推动人力资源工作的开展。
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人力资源规划：根据公司战略和目标，制定并执行人力资源规划。 2. 招聘与选拔：负责组织招聘活动，筛选简历，面试候选人，确保公司招聘到合适的人才。 3.
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任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、具有一年以上相关人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用; 岗位福利：周末双休
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招聘岗位：人事文员 /招聘专员（有无经验都可） 工作内容：1.负责在BOSS线上招聘，并邀约面试、跟进入职、无需外出，全程办公室办公。 职位要求：1、年龄:20-35岁，男女不限 ，性格活泼开朗一些。 2、会使用电脑办公，大专以上学历 工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时，月休四天，自由调休 薪资待遇：底薪+提成+奖金 综合薪资3000-5500元/月 薪资具体需要***哦！ 每月有聚餐福利，内部晋升空间大！
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任职要求 1、大专以上学历，人力资源相关专业优先； 2、形象气质佳、具有团队合作能力、学习能力强、工作态度严谨、细心踏实、有责任心； 3、具备良好的书写和表达能力，能熟练使用各类办公软件。
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5、坚决贯彻公司领导指示，制定各项规章制度，并以身作则，带头执行，严格落实公司规章制； 6、制定有关人力资源的政策和规章制度，加强对工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查，满足公司的经营管理需要
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岗位职责： 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作 …… 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历，2年以上人力资源管理经验； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，踏实稳重
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工作内容：主要负责延保人员的培训、能力提升， 岗位要求：1年以上的延保相关工作经历， 薪资：底薪5000元+提成，
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年薪：10-20万/年 待遇政策：公司按照国家法律法规的规定，实行有效的人力资源管理制度，有适应企业特点的工资制度，根据员工的工作表现、工作技能、工作经验、工作成绩等实行薪酬晋升的有效激励机制，公司按照广西区社保规定为职工缴纳各项社保基金
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【岗位职责】 1、负责公司人事、后勤、办公物资管理工作； 2、协助做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档； 3、协助负责组织、协调员工活动、文体活动等； 4、协助负责办公室环境管理； 5、协助生产基地生产管理； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、35岁以下，态度好，有耐心，遵纪守法，为人诚信； 2、大专以上学历，企业管理、行政管理、中文及相关专业，1-3年以上行政相关工作经验优先； 3、能熟悉使用日常办公软件word、excel等； 4、具有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 工作地点：玉林市博白县城东工业园区农民工创业园 (一期)产业...
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【岗位要求】 1、性别不限，年龄30-45岁，大专以上学历行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业，3年以上行政和人力资源管理经验； 2、能独立负责公司的企业文化建设，熟悉相关劳动法律法规； 3 …… 、熟练运用人力资源的六大模块，有较强的计划、组织、协调能力等； 4、良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的协调沟通能力，团队协作能力； 5、沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力规划能力
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年薪：7-18万/年 待遇政策：公司按照国家法律法规的规定，实行有效的人力资源管理制度，有适应企业特点的工资制度，根据员工的工作表现、工作技能、工作经验、工作成绩等实行薪酬晋升的有效激励机制，公司按照广西区社保规定为职工缴纳各项社保基金
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贯彻与推行人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现； 6、公司行政后勤类工作推行、完成上级领导安排的其他工作。 …… 任职资格： 1、本科以上学历，5年以上的中型企业人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大版块、能够独立做出薪酬管理与绩效管理方案。 2、较强的沟通能力、逻辑清晰，责任心强，有一定的抗压能力。
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工作地点：柳州(柳城、三江、融水、鹿寨) 可就近安排 福利待遇：底薪+提成（***） 带薪培训 亚宝拓展事业部“春播行动”项目简介 “春播行动”是响应“国家中医药管理局、卫生部、人力资源社会保障部
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负责公司运营管理，包括财务、人力资源、市场营销等方面； 3. 领导公司团队，从零开始搭建团队，培养和管理团队成员； 4. 负责公司文化建设，营造良好的企业文化氛围； 6.
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