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岗位职责： 1、负责公司行政后勤管理工作； 2、负责文书函件写作（对接政府、法院及相关机构）及对外沟通工作； 3、负责公司会议、活动的组织，项目员工关系维护； 4、负责项目宣传推广工作； 5、
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岗位职责： 1、熟悉招聘流程，根据公司用人需求，负责公司内外部的人才招聘工作； 2、负责合理控制行政费用预算和支出：各类物资的采购、固定资产的管理、各类费用报销； 3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系
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开展员工考评工作，协助有关部门对下属员工进行考核； 3、负责开展日常招聘工作：收集招聘需求，制定招聘计划，选用和管理招聘渠道，组织实施面试，落实招聘到岗；建立企业人才档案，进行招聘分析； 4、负责做好员工关系工作
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岗位职责： 1、负责公司行政后勤管理工作； 2、负责文书函件写作（对接政府、法院及相关机构）及对外沟通工作； 3、负责公司会议、活动的组织，项目员工关系维护； 4、负责项目宣传推广工作； 5、
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收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、帮助建立员工关系
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职责和职能： - 协助制定和实施人力资源策略和政策 - 负责招聘、筛选和录用员工 - 管理员工的培训和发展计划 - 管理员工绩效评估和薪酬福利体系 - 处理员工关系和解决员工问题 - 协助管理行政事务
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负责项目公司流程与制度建设与运行维护工作；负责检查和监督流程与制度执行情况，提出整改要求，并及时向集团总部反馈； 2、负责组织授权范围内的员工招聘工作； 3、负责城市公司培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理
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岗位职责： 1.根据公司发展需求和人员编制，指定招聘计划，完成空缺职位的招聘； 2.完善、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3.人员异动（入离职、转正、转岗）的管理以及跟进； 4.负责员工关系处理以及企业文化建设
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1、人事异动管理，入职、转正、离职、晋升、实习、劳动合同签订等事宜； 2、人事运营、员工关系、薪酬管理。
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，并对培训进行有效的评估和反馈； 5.制定薪酬、福利以及相关的激励保障制度； 6.制定公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并不断完善绩效考核管理体系； 7.负责协调劳资关系，帮助各部门建立积极的员工关系
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职位：人事经理 职位描述： 负责全面的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等； 制定并执行人力资源策略，确保其与公司的整体战略相一致； 搭建并优化人力资源团队，提升团队的专业能力和工作效率 …… 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 五年以上人事管理工作经验，熟悉人力资源各模块工作； 具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地处理员工关系和解决问题； 具备较强的战略规划能力和执行力
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协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动； 5. 贯彻与推行各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。
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3、协助建立薪酬绩效管理体系、开展绩效管理、跟进绩效面谈; 4、员工福利统筹管理，包括但不限于带薪假期、员工体检、员工生日红包等; 5、负责社保、公积金缴纳、就业登记与相关事宜的办理; 6、员工关系及上级交代的其他工作
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8、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。 9、根据公司文化建设体系，组织制定年度工作计划，开展公司企业文化建设工作，并监督企业文化工作的执行； 10、完成领导交办的其他工作任务。
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收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、帮助建立员工关系
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熟悉劳动法及人事政策、法规； 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、帮助建立员工关系
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1、协助领导制定培训、绩效、员工关系等人事工作计划，并做好落实或监督落实工作。
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负责项目公司流程与制度建设与运行维护工作；负责检查和监督流程与制度执行情况，提出整改要求，并及时向集团总部反馈； 2、负责组织授权范围内的员工招聘工作； 3、负责城市公司培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理
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一、岗位职责（本岗位不需应酬）： （一）安排好领导日常工作，包括来访接待、商务随行等； （二）有关文件、资料的起草、整理、分类、归档； （三）收集集团内部各种信息，包括经营信息、员工关系等，提供工作决策支持
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帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 10. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、全日制人力资源或相关专业本科以上学历。 2、五年以上人力资源主管工作经验。
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