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岗位职责 1、协助校长处理日常行政工作。 2、组织安排学校的各种会议、各种重要活动，负责会议记录；安排学校工作周历，负责检查、督促各部门执行学校领导的决议和决定情况。 3、管理各类收发文件，分类归档。负责学校对内对外公文起草，经领导审阅后签发。 4、健全人事、文书档案和教师业务档案。 5、负责做好与外单位往来的联系接待工作，处理来信、来访等工作。 岗位要求 1、本科学历，教育管理、行政管理、汉语言文学、文秘等相关专业毕业。 2、组织协调能力强；协作能力强，能做好上传下达的工作。 3、掌握政策的动向、具备法律法规的知识。 4、思想上积极上进、热爱岗位工作。
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岗位职责： 1、组织编制人力资源规划工作； 2、负责公司人员招聘及相关人事行政管理工作，包括考勤管理，请假管理，薪酬报表审核等工作； 3、负责公司文件的拟定、审核、登记、存档等，并配合各部门做好呈批文件的上报及下发工作； 4、负责公司日常接待工作； 5、负责公司各种会议的筹备和组织工作； 6、负责编写公文，会议纪要、规章制度并督办会议决策事项； 7、负责公司固定资产、办公用品、低值易耗品的管理工作； 8、负责办理公司各项证照的登记、变更、续期、年检、注销等手续。 任职资格： 1、年龄及学历要求：27-32岁，人力资源管理、行政管理、新闻学、语言学等相关专业，大专以上学历； ...
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1.全面主持行政人事部工作，主要负责人力资源部日常运作管理及处理日常事务； 2.根据公司发展目标，组织制定人力资源战略规划，执行人力资源部年度工作计划； 3.负责公司组织架构的设计及定岗定编定员，有效实施招聘与配置； 4.建立及完善公司培训体系，组织开展各类培训，并对培训进行有效的评估和反馈； 5.制定薪酬、福利以及相关的激励保障制度； 6.制定公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并不断完善绩效考核管理体系； 7.负责协调劳资关系，帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。 8.协调与其他部门的关系，主持制定及审定各部门各项管理制度和工作流程； 9.完成上级交办的其...
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岗位要求：1、年龄 22-35岁 ，身体素质良好；2、本科及以上学历，党员优先考虑；3、有一定的文字功底，能熟练掌握文字编、排板和办公室软件的操作;4、具有较强的沟通、执行和学习能力，良好的道德素养。 岗位职责：1、办公室公文拟定，负责公文处理等相关工作；2、会务安排及准备，会议纪要撰写；3、负责单位各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；4、固定资产管理相关工作；5、协助收集信息、协助商务开展工作；6、协助招投标（包括收集资料编写标书）；7、协助整理项目文档资料。8、领导临时安排的其他工作。
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岗位职责: 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况; 3、建立公司职位流动和晋升体系;改进、完善并监督执行公司考核体系和规范; 4、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果; 5、负责日常行政管理工作,办公用品采购、管理、发放;管理员工档案、劳动合同及信息平台; 6、负责员工考勤管理、社保、公积金增减员管理; 7、协助部门经理做好各项工作。 任职要求: 1、人力资源或相关专业本科以上学历,3年以上人事行政工作经验; 2、熟悉人力资源管理各项实务的...
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岗位职责: 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况; 3、建立公司职位流动和晋升体系;改进、完善并监督执行公司考核体系和规范; 4、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果; 5、负责日常行政管理工作; 6、负责员工考勤管理、社保、医保、公积金、团体险增减员管理; 7、协助部门经理做好各项工作。 任职要求: 1、人力资源或相关专业本科以上学历,3年以上人事行政工作经验; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实...
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一、岗位职责： 1、负责项目（行政、人事、财务）日常管理； 2、负责项目办公用品采买登记；行政工作相关报表制作报送； 3、负责项目人员的招聘及新进员工培训。 4、协助项目经理开展项目的管理及日常工作（保洁板块）。 5、负责完成项目经理交代的其他 相关工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，人事管理、行政管理； 2、1-3年以上相关工作经验，有物业行业管理经验者优先； 3、具有良好的文字驾驭能力，能够撰写一般类公文和总结报告等； 4、能够熟练运用office等办公软件及各种办公设备； 5、具有强烈的责任心和较强的抗压能力。 三、工作时间：早八晚六，月休6天； 四、福...
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岗位要求： 1、该岗位是公司管理干部储备岗位，要求在1年内能达到公司主管任职能力。
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一、岗位职责（本岗位不需应酬）： （一）安排好领导日常工作，包括来访接待、商务随行等； （二）有关文件、资料的起草、整理、分类、归档； （三）收集集团内部各种信息，包括经营信息、员工关系等，提供工作决策支持； （四）负责记录和整理相关会议及重要谈话内容，并负责监督检查工作执行和完成情况； （五）协助领导对公司的管理，配合执行有关事务性工作； 二、任职要求： （一）大专以上学历，同岗位3年以上工作经验； （二）普通话标准，形象气质佳；性格外向，积极主动，善于沟通，坚持原则； （三）文笔良好，可熟练操作办公自动化软件； （四）较强责任心，能承受一定工作压力。 三、上班信息： ...
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岗位职责： 1、负责接待县、市、区级领导等重要来宾来访，具备协调和周边社区、单位关系的能力； 2、负责协助厂长完成工厂各项管理、协调工作，具备处置突发事件的能力。 3、负责工厂人工成本、行政费用的预算与管理工作; 4、负责工厂制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及仓库管理; 5、负责固定资产台账管理、组织固定资产盘点工作。 6、完成总部及上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、有7年以上工作经历，有大型企业、制造业工作经验者优先考虑。本科学历，行政管理/企业管理/人力资源管理/工商管理/汉语言文学/财务等相关专业； 2、要求具备撰写工厂规...
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一、岗位职责 1、负责专业市场的日常行政事务工作。 2、统筹安排保安、保洁和物业管理工作，确保市场环境整洁、安全。 3、协调各部门工作，提高工作效率，促进市场运营顺畅无阻。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备3年以上物业或商业综合体行政管理工作经验。 2、熟悉保安、保洁和物业管理流程，有相关工作经验者优先考虑。 3、具备优秀的应变能力和解决问题的能力，较强的责任心和团队合作精神，积极负责、敢于担当。
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行政人事岗位要求： 每周单休，其它法定节假日照常休假 上班时间：星期一到星期五 上午8点30到12点 下午2点半到6点 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半 1、对办公软件熟练掌握，打字不低于50字/分。 2、有2年以上办公室行政管理及外联方面工作经验，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作经验。 3、要求做事认真负责，能承受一定的工作压力，能独立完成工作，有一定的客服能力 4、有一定采购商务谈判和协调能力，性格温和但不急燥。有办公室接待工作经验。 5、有点财务处理经验优先，IT或OA同行开单出单仓库工作经验，或者批发零售文职工作经验的优先考虑。 6、...
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岗位职责： 1、主持办公室日常行政工作。 2、准确传递领导对工作的指示精神和工作要求，做好与各部门之前的协调工作。 3、负责公司接待工作，行政、人事统筹工作。 岗位要求： 1、有办公室主任或行政管理相关经验优先考虑； 2、大专或以上学历，熟练办公软件操作； 3、具有高度的团队合作精神和责任感，沟通表达能力强； 4、仪容仪表端庄，性格开朗大方； 5、能吃苦耐劳，为人诚实稳重，服从上级的工作管理安排。
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行政人事岗位要求： 每周单休，其它法定节假日照常休假 上班时间：星期一到星期五 上午8点30到12点 下午2点半到6点 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半 1、对办公软件熟练掌握，打字不低于50字/分。 2、有2年以上办公室行政管理及外联方面工作经验，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作经验。 3、要求做事认真负责，能承受一定的工作压力，能独立完成工作，有一定的客服能力 4、有一定采购商务谈判和协调能力，性格温和但不急燥。有办公室接待工作经验。 5、有点财务处理经验优先，IT或OA同行开单出单仓库工作经验，或者批发零售文职工作经验的优先考虑。 6、...
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岗位职责： 1. 负责对接上级主管部门、业务往来方、行业伙伴等重要外来宾客的接待沟通，协调公司内部资源开展接待相关工作； 2. 安排接待的相关策划和筹备工作，包括行程计划、参观讲解、会务服务、商务宴请等； 3. 根据公司业务需要，协助筹划并协调内部资源开展各类公共事务活动，例如开工仪式、搬迁仪式、发布会等； 4. 负责对接并积极配合公司参与的各类行业协会、商会的会员工作。 任职要求： 1. 性格开朗、善于沟通、工作细致，具备高度的责任心和服务意识，有团队精神，服从管理； 2. 普通话标准，形象气质佳，亲和力较好。 3. 具备商务接待礼仪知识和经验、有1年以上酒店、餐饮等服务行业...
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岗位职责 1、负责项目合同及相关协议完善、审核、盖章及归档； 2、负责部门各类报表的报送，工作信息的收集、传达及沟通工作； 3、协助做好日常会议、对外接待组织协调工作； 4、协助做好项目评审等相关系统性操作； 5、负责部门综合行政后勤相关工作； 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历，电力、市场营销、工商管理相关专业优先； 2、自备笔记本电脑，熟练使用office等常用办公软件，文档处理能力强。 3、工作细致严谨，具备良好的计划、控制及多任务处理能力，抗压能力强； 4、1年以上文职类工作经验，逻辑思维清晰、有良好的沟通与协调能力。
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年龄30—45岁，全日制本科以上学历，中文、法律、经济相关专业毕业，文字功底扎实，有较强的公文写作能力，5年以上大中型企业办公行政、人事管理经验或酒店管理经验；为人开朗、正直、诚实、有较强的责任心和团队精神，具备很好的沟通协调、组织、公关及执行能力；
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一、岗位职责 1.负责办公设备及办公用品的购买、维护和管理; 2.负责公司车辆的管理,合理调度公务用车,做好公务用车的安排; 3.负责日常对外接待及迎来送往； 4.负责安排公司各种活动和会议、沙龙; 5.负责公司办公环境的管理; 6.集团人事、档案、管理工作； 7.完成领导交办的其他工作。 二、任职资格 1.有2年以上办公室主任、公司行政主管或类似执业经验； 2.具备较好的语言表达能力，性格积极外向，有亲和力； 3.责任心强，勤俭不铺张； 4.具有良好的公文写作能力、沟通协调能力，且有较强的保密意识。
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1、负责场内食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、 负责本地物资的采购，场内生产安全管理 3、协助场长进行考勤规则、薪资方案宣贯等人力资源工作 4、直接负责饲养员、后勤员、技术员等基础岗位的招聘 5、 负责组织场内生产人员的培训、娱乐活动等工作 能接收封闭化管理，2个月外出休假一次，购买五险，5000-6000元/月，包住宿 工作地点：来宾
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1、会开车有驾照，会白话（玉林籍优先考虑），25岁以上，专科以上学历，工商管理、行政管理或人力资源管理相关专业； 2、从事行政人事工作4年以上，2年以上行政主管或以上职级管理工作经验； 3、熟悉人力资源及行政管理工作的各项规定和办事流程，熟悉劳动人事法律法规； 4、有较强的组织、管理能力、人际交往能力、团队合作能力、识人用人能力、思维能力、沟通能力、协调能力、战略管理的能力；
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