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岗位职责： 1、全面负责公司行政、人事管理工作。 2、协助参与公司行政、人事管理规划、协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作。 3、协助组织制定行政、人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行制定公司人力资源发展战略。 4、对各部门的行政和人力资源管理进行指导与管控。 5、负责公司外联行政事务，负责与相关单位的协调。 6、负责来客的接待、招待、住宿安排，完成公司领导交办的有关事务。 岗位要求： 1、全日制本科以上学历，3年以上相关工作经历。 2、形象气质佳，写作功底较强，具有较强的组织力、沟通力、执行力和抗压力。 3、善于协调各种关系，有良好的职业素质和极强的公关接待能力...
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一、岗位职责： 1、负责公司各项人力、行政管理制度与工作规范的传达和落实。 2、负责公司行政资产、车辆调配、接待、综合会务、工会工作的统筹管理。 3、负责公司人力资源各业务综合管理，建立公司良好的企业文化。 4、负责公司行政内外事务协调、办公楼使用、应急突发事件处置、安保等管理工作。 5、组织制定企业行政管理规章制度，对各项制度的执行情况进行监督、检查，并适时地对各项制度进行修正、完善。 6、组织起草公司各阶段的工作总结、事迹汇报和其他公文及各类文件。 7、完成领导交办的各项工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，中共党员，45岁以下，行政、企管、人资等专业毕业； 2...
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岗位职责： 1、负责公司总经办工作规划； 2、构建并完善公司行政管理体系，建立公司档案管理体系，妥善处理公司内外部文件； 3、负责制定公司内、外宣传方案，组织开展企业文化活动； 4、组织建立公司行政后勤保障体系，梳理各项工作流程，提供及时、高效的后勤服务； 5、根据公司发展战略组织制定人力资源规划，负责人才梯队建设及人力资源规划执行，全面负责人力资源的各项事物。 职位要求： 1、本科学历，五年以上同等职位工作经验； 2、具备较强的文字撰写能力，领导、组织和决断能力； 3、良好的人际交往能力，能够协调跨部门的工作； 4、具有现代企业管理理论和丰富的实践操作经验，优秀的行政管理...
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岗位职责： 1、根据公司要求制定办公室工作计划和做好工作总结，并执行到位； 2、负责公司各类会议、大型活动（含员工活动）组织及执行到位； 3、负责考勤管理和做好工资表交财务审核，并做好绩效考核方案执行； 4、负责各种管理规章制度的建立、修订及执行监督； 5、负责组织和起草行政综合文件、会议纪要等文件，及时维护公司微信公众号； 6、组织好公司的接待活动，有外联公关能力，完成公司领导安排的各项接待工作。 7、完成公司领导临时交办的接待任务。 任职要求： 1.全日制大学本科及以上学历，5年及以上相关工作经历，熟悉人力资源六大板块等工作内容； 2.形象气质佳，具有较强的策划分析、写...
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岗位职责： 1: 负责薪资方案设计与流程跟进； 2：负责薪资核算及发放等及各项报表收集工作； 3：负责社保公积金办理及账单制作； 4：负责入离职办理，花名册更新，员工档案管理工作； 5：负责公司物品采买及报销； 6：负责公司保洁，饭堂，店面卫生，维修管理； 7：负责新入职人员跟进。 岗位要求： 本科及以上学历，财会专业，有薪酬体系设计实施经验优先，有车行薪酬核算经验优先；耐心有责任心。
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岗位职责： 1、负责公司行政后勤管理工作； 2、负责文书函件写作（对接政府、法院及相关机构）及对外沟通工作； 3、负责公司会议、活动的组织，项目员工关系维护； 4、负责项目宣传推广工作； 5、负责项目印章管理，各类行政流程审核等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、中文相关专业毕业优先； 2、2-3年以上行政管理工作经验； 3、具备较强的沟通协调能力、人际交往能力、文字组织能力及团队协作能力。
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工作职责: 1、负责公司日常行政工作； 2、负责对外材料编写及申报工作； 3、完成领导交办的其他工作。 二、岗位要求: 1、大专以上学历,农牧类专业，2年以上人事行政工作经验; 2、有C1驾照； 2、具备较强的组织、协调能力、人际交往能力,较强的文字功底和口头表达能力; 3、能熟练操作Word、Excel、PPT、等办公软件、会简单制图; 4、熟悉办公室工作流程,有一定的财务知识优先考虑; 5、能适应饲料厂生活。
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岗位职责: 1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、负责公司商务接待、宴请等对交流活动的组织保障； 4、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 5、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等); 6、负责员工考勤、休假管理; 7、负责建立和维护公司各项人事制度、员工手册、绩效考核制度; 8、负责人力资源信息的上传下达工作; 9、完成上级领导交办的其他工作。 任职...
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工作内容及要求： 一、岗位职责： 1、负责组织起草、完善人力资源方针和行动计划； 2、负责招聘、培训、员工等人力资源日常管理事宜； 3、制定各类表格制度，完善各项绩效考核，协助推动、建设公司企业文化 二、任职要求： 1、行政、人力、管理或相关专业，从事2年以上的相关工作经验。 2、熟悉企业合同管理、薪金制度、用人机制、培训等方面的法规及政策。 3、能适应出差，团队意识强，服从公司领导安排工作。
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岗位职责： 1、负责公司行政后勤管理工作； 2、负责文书函件写作（对接政府、法院及相关机构）及对外沟通工作； 3、负责公司会议、活动的组织，项目员工关系维护； 4、负责项目宣传推广工作； 5、负责项目印章管理，各类行政流程审核等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、2-3年以上行政管理工作经验； 3、具备较强的沟通协调能力、人际交往能力、文字组织能力及团队协作能力。 上班地点：贺州市
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岗位职责： 1、负责片区/项目部对外综合文件和其他综合性文字材料的起草及公文管理工作； 2、组织召开片区/项目部例会和专项工作会议，做好会务保障工作和会议记录工作； 3、组织落实片区/项目部流程、权限、公文流转等工作； 4、负责做好机要保密、印章及档案管理等工作； 5、负责项目宣传文件的拟写工作； 6、负责重大活动的组织开展、会务工作； 7、负责声誉风险管理及舆情监控工作。 8、负责日常行政后勤统筹管理工作（包含但不限于固定资产、办公环境、物品采购、用餐、车辆、宿舍管理等） 任职要求： 1、本科及以上学历，新闻/中文/行政等相关专业毕业优先； 2、3-5年以上相关工作管理...
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岗位职责： 1、组织召开项目部例会和专项工作会议，做好会务保障工作和会议记录工作； 2、组织落实项目部流程、权限、公文流转等工作； 3、负责做好机要保密、印章及档案管理等工作； 4、负责项目宣传文件的拟写工作； 5、负责重大活动的组织开展、会务工作； 6、负责日常行政后勤统筹管理工作（包含但不限于固定资产、办公环境、物品采购、用餐、车辆、宿舍管理等） 任职要求： 1、本科及以上学历，新闻/中文/行政等相关专业毕业优先； 2、3年以上行政工作经验； 3、文字功底过硬，具备较强的沟通协调能力及团队协作能力等。
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1、负责协助服务区经理管理园区内的各项工作，包括人员梯队建设、公共设施设备维修保养、保洁保安日常工作、绿化养护及卫生消杀工作。 2、协助上级对服务区资产盘点工作。
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1、熟悉商务礼仪接待，能适应商务应酬和出差，持C1以上驾驶证，且有两年以上驾驶经验优先； 2、负责安排公司日常后勤工作，包括绿化、办公环境卫生、会务、接待等,为领导和各部门做好服务工作。 二、任职要求： 1、25-35岁之间，身体健康，形象气质佳，拥有良好的职业精神； 2、大专以上学历，有建筑、地产行业工作经验优先； 3、具有出色的商务接待、人际交往能力、社会活动能力，较强的职业素养和敬业奉献精神，责任心强，懂得商务礼仪！ 4、语言表达能力较强，具备严谨、细致、耐心的工作作风，综合素质高，完成上级领导交办其他临时性的工作。 薪资待遇：4000-6000元 福利待遇：法定节假日放...
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职责描述： 1、负责协助服务区经理管理园区内的各项工作，包括人员梯队建设、公共设施设备维修保养、保洁保安日常工作、绿化养护及卫生消杀工作。 2、协助上级对服务区资产盘点工作。 任职资格： 中专及以上学历，接受退伍军人。 福利： 月休4天，能住服务区者优先。享受社会保险，绩效奖金，餐费补贴，提供住宿，员工培训等。
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岗位要求: 1、年龄30-45岁，身体健康，党员，本科以上学历，办公室副主任工作经验3年以上； 2、有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 4、熟悉各种行政性公文，善于组织学校日常行政事务，善于协调各部门工作。 5、善于处理好学院内外关系，协调管理全院资源.
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岗位职责： 1、招聘管理：协助经纪人增长相关营销活动落地及宣传工作，完成经纪人入离调转等相关事宜； 2、文化运营：结合商户文化建设需求，负责文化产品的具体执行和落地； 3、培训组织：协助培训组织及开展，跟进后续培训满意度情况； 4、项目跟进：协助城市项目管理，跟进项目拆解到各部门，跟进各部门实施进度； 5、会议管理：协助组织平台内部会议，持续跟进会议决策事项，各部门目标落地数据跟进； 6、其他：领导布置的工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历。
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1.职位描述 （1） 负责办公用品和固定资产的采购、发放及管理工作； （2）协助制定和完善工作公司各项行政管理制度和流程并执行与监督； （3）负责公司各部门行政后勤工作； （4）协助人事完成入离职工作，及招聘工作 （5）负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2.任职要求 （1）本科以上学历，有2年以上行政或人事相关工作经验； （2）精通Word、Excel、PPT等基本办公软件外； （3）性格开朗，有亲和力，做事条理清晰，工作严谨细致； （4）较强的沟通协调能力和良好的合作精神，能合理安排各项工作任务； （5）工作主动积极，责任心强，勤奋好学，适...
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职责和职能： - 协助制定和实施人力资源策略和政策 - 负责招聘、筛选和录用员工 - 管理员工的培训和发展计划 - 管理员工绩效评估和薪酬福利体系 - 处理员工关系和解决员工问题 - 协助管理行政事务，如办公设备采购、设施维护等 要求： - 有3年以上制造业人力资源管理经验 - 具备出色的沟通和协调能力 - 能够独立工作并具备团队合作精神 - 具备较强的问题解决和决策能力 - 细致、严谨、有责任心 - 熟练使用办公软件 加分项： - 有制造业相关行业背景 - 拥有人力资源管理相关证书 薪资待遇：月均4500-6000以上，福利：五险+工作餐+单双休+旅游+年终...
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一、岗位职责 1、主要承担部门各类基础性文件撰写（如：公文公函、基础性法律合规性文件、公司重要级会议材料及会议纪要、部门对外文书及汇报材料等）； 2、协助进行公司各模块管理体系建设工作，侧重人力资源管理方向； 3、根据公司管理要求，负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行。 二、任职要求 1、专业不限，本科及以上学历； 2、性格开朗，执行力强，具有良好的沟通协调能力、抗压能力和再学习能力； 3、具有较好的文字功底，熟悉公文公函写作要求； 4、具备人力资源管理模块独立操作能力； 5、同时具备公司多专业管理模块独立操作经验者优先考虑。
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