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1.负责公司机要办公，包括印章统管、代管全生命周期规范管理，指导、监督印章刻制、保管、移交、停用规范操作及档案管理工作。 2.负责行政综合协调，包括会议协调、会议资源统筹、会议服务支持或协同；会议统筹、公文服务、决策指令跟催督办、公共关系日常维护、机要事务、基础办公服务等。 3.负责行政服务，包括办公资产全生命周期管理及库房管理，办公环境资源统筹：办公区调研、配置、协调、搬迁、租赁等全流程管理；环境维护：办公环境（含设备设施）维护与优化方案确定与实施；员工宿舍及物业管理，办公区服务配置、资源整合及交付（网络、用能、通讯、员工卡务）。 4.负责公司品牌与广宣相关工作。
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1、协助律师做好工作计划、工作安排结案后，负责整理档案，起草案件总结，档案装订成卷归档； 2、给予律师处理与客户相关联系人的沟通联系之间的协助； 3 、 能撰写、制作逻辑和美学兼并的PPT及微信文章； 4、配合律所安排的其他工作 任职要求： 1、非法学专业，但有一定自主学习能力，能自学积累法律知识。 2、性格温和，亲和力强，有较好的沟通、协调能力，有一定写作功底，能熟练操作办公软件，做事认真负责，努力为同事提供一个温暖和谐的办公环境，为客户提供一个专业认真的服务印象。 3、思维严谨、做事认真，有较强的综合能力，沟通协调能力和团队合作意识。 其他： 1.有相对完善的晋升机制和...
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中电集团于1901年在香港成立，是亚太区域规模最大的私营电力公司之一，是中国内地最大的外资发电公司。集团目前在广西地区有中电华灯（广西）能源有限公司，广西博白华灯能源有限公司，中电华灯（贺州）新能源有限公司，中电高传（贵港）新能源有限公司，中电华灯（邵阳）汀坪电力有限公司，中电华灯（邵阳）新能源有限公司。中电华灯（广西）能源有限公司负责在广西、湖南地区开发、投资建设和运营可再生能源发电项目。因工作需要，现招聘三位富有能力和责任心的人担任综合岗一职，工作地点为项目所在地（广西贺州、广西合浦、广西贵港）。 岗位职责： 1)配合人事行政部门开展项目人员建档工作； 2)开展各类会议纪要、安全文件...
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岗位职责; 1、负责贯彻落实上级党委的文件和通知精神,开展相应活动。 2、负责公司内部基础党建工作的开展，包括公司党员组织关系的转接和党籍管理、党员教育和党费收支台账管理等。 3、负责起草与党建工作相关联的制度、方案、报告。 4、负责党建、团建各类文件的管理工作，做好党的法律法规及有关制度规定的贯彻执行协助领导了解各部门对纪委决议的贯彻执行情况。 5、负责政府领导来访的接待。 6、协助校长教学管理工作。 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、中共党员，本科及以上学历。 1、5年以上党建工作，具备良好的口头表达能力和专业的写作能力，具备较强的逻辑思考和学习分析能力。 ...
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岗位职责： 1.负责公司日常往来文件的起草、修订、校核和印发工作，负责公司年度总结等综合性文稿的撰写工作； 2.负责公司行政规章制度的建立、健全与完善，督查规章制度的执行情况； 3.负责建立完善内部文书、档案管理体系； 4.做好公司会议和活动策划、组织，及相应的编写、印发。 5.负责公司印章保管和证照管理工作，规范印章的刻制、领用、保管、使用、审批等流程。 6.负责公司的后勤服务工作，做好办公用品、设备的管理以及公务接待、安全保卫等工作； 7.负责开展公司纪检、监察、工会与团体组织等相关工作。 8.负责公司法律事务、保密和*维稳工作。 职位要求： 1、本科学历，五年以上同等...
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人事行政主管 岗位职责： 1、编制与完善公司相关制度和工作流程的推动； 2、负责公司企业文化建设推广、开展文化活动。制定定期培训计划，组织开展培训； 3、制定薪酬福利政策、流程、规范的制度及优化，针对薪资管理问题提供专业解决方案并执行； 4、负责对薪酬成本进行预算、分析及监控、定期出具人工成本分析、人效分析等数据； 5、负责落实推进公司绩效考核政策、提出激励计划和具体实施办法。贯彻与推行人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现； 6、公司行政后勤类工作推行、完成上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1、本科以上学历，5年以上的中型企业人力资源相关工作经验，熟悉人力资源...
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岗位职责： 1、质量保证体系文件的起草及修订，GMP体系其他文件的审核； 2、批生产记录和批检验记录的整理、放行审核、归档； 3、产品质量档案的建立、维护和管理； 4、供应商档案管理；确认、验证的跟踪及归档； 5、偏差管理及变更控制；质量投诉处理； 6、现场巡查； 7、质量部经理交办的其他工作。 任职条件： 1、有新版GMP认证经验者优先； 2、20-40岁，一年以上制药企业生产或质量相关工作岗位经验； 3、大专以上，药学/中药学相关专业。
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能根据公司重要项目信息，并能作出客观、科学的分析，输出高价值评估报告； 3.负责公司有关重要文件和材料起草、审核和发布，如讲话文稿、演示PPT等； 4.负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况，随时向主管领导汇报各项工作进度
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1、员工考勤管理 2、工资核算 3、招聘管理 4、培训管理 5、员工关怀及员工劳动关系
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岗位职责： 1.公司行政人资事务工作； 2.完成招聘计划、制度建设； 3.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 4.报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 5.合理安排会议筹备与接待； 6.完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、公共卫生、语言文学类专业，2-3年人事或行政工作经验； 2.年龄25-35岁； 3.有驾照优先，逻辑性强，抗压能力强、具有高度服务热忱、反应灵敏、主动积极有责任心。
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工作内容： 1、日常办公事务管理包括日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结以及奖励惩罚等方面的管理工作。 2、办公物品管理包括办公物品的发放、使用、保管及采购以及相应制度的制定；文书资料管理包括印信管理、公文管理、档案管理、书刊管理。 3、负责公司人员的招聘，完成人员面试以及试用期根据等相关工作。 4、负责处理与劳动关系相关的各项事务。 5、负责监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜，对各岗位的卫生进行检查。 6、负责公司车辆的调度使用，合理的满足公司的用车需求
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工作内容 : 1.根据公司及部门人力资源规划，负责公司各部门岗位的招聘工作。 2.负责企业文化建设与落地，基于公司企业文化建设负责所在团队的文化宣贯和团队文化建设。 3.员工学习与发展，根据人力资源规划和员工发展的需要推动各业务部门开展员工学习与发展体系建设，开展业务培训工作。 4..对员工进行转岗、晋升、降职、离职面谈，帮助员工成长和部门团队建设。 任职资格: 1.具有较好的语言、文字表达能力和良好的沟通、协调能力； 2.具备较强领导潜力和感召力； 3.做事严谨、原则性强，并保持乐观的工作态度； 4.工作积极主动，有着高度的责任感、事业心和奉献精神； 5.有强烈的团队意识...
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一、岗位职责： 1、负责公司行政、人力、等综合事务，起草公司各类文件、通知、报告、请示、计划、决定、会议纪要、工作联系函等文字材料； 2、根据公司发展战略，全面统筹规划人力资源战略，制定实现战略的计划并实施； 3、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、建立并完善公司人力行政体系，制订和完善人力行政管理制度，并负责监控、指导管理制度、流程的执行，对公司人力资源与行政管理工作进行管控； 5、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)； 6、协调和指导本部门和各用人...
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1、熟悉办公室工作，擅长上传下达，沟通协调。 2、负责实施总经理对机构设置及人员岗位设置的落实组织与质量有关人员的年度考核和资格确认工作以及各类文件的管理。 3、组织、协调企业年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理企业所需各类证照，管理企业重要资质证件。 4、负责起草及管理企业相关管理文件，负责文件的收发和档案管理。 5、负责质量方针目标和各类规章制度的落实和考核工作。 6、负责对企业各岗位人员培训及健康管理，负责员工的健康查体工作。协助质量负责人对人员进行评定。对有关人员进行卫生安全教育，每年进行健康查体。 7、负责收集顾客满意信息，组织开展售后服务等活动，负责...
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岗位职责： 1、根据公司发展战略规划，负责组织制定公司人力资源战略规划，并监督执行； 2、善于利用多渠道开展人才招募，以快速精准招纳适用的人才； 3、负责人力资源管理几大模块的建立并贯彻执行，特别是招聘与KPI； 4、指导监督下属完成行政、党建事务； 5、完成领导交办的其他事务。 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，党员优先； 2、熟悉人力资源模块、劳动法律法规，有连锁企业人力岗经验者优先； 3、有良好的职业素养，OFFICE办公软件操作熟练，有较好的语言表达能力及沟通能力、抗压能力； 4、熟练运用各种招聘渠道快速招聘、擅长企业文化建设、组织活动...
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岗位职责： 1.根据医院的战略目标和行政管理指示制定行政年度目标和工作计划 2.搭建医院的行政管理及后勤管理规定，负责行政类制度流程建设、行政事务的统筹和处理 3.执行公司各项管理制度，申报并上报公司行政规章制度的实施情况并提出修改意见 4.负责印章管理、会务管理、文档管理、档案管理等工作 5.负责管理对接已加入的行业协会和项目工会的各类工作跟进 6.办公环境管理：负责公司办公楼的装修等管理，负责公共办公区域及设施设备的日常维护管理，后勤工具用品的核价采购、保管和配用 7.司机管理：负责公司车辆的调度、使用的维修保养等工作 8.统筹全局性的督查督办工作，出台和修订集团督查督办实...
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岗位职责： 1.制订行政后勤管理制度和流程，并定期对制度和流程进行修订和完善； 2.统筹安排公司各类招待和会议，协助总经理助理开展对外招待工作； 3.组织公司会议、活动等相关工作。塑造、维护、发展企业文化，负责传达公司的决定、决议及重大方针，并跟踪、督促落实情况； 4.负责公司办公方面的固定资产的管理；组织公司办公用品的购置、保管、发放等相关工作； 5.负责公司的行政管理和日常事务，协助领导做好各部门之间的综合协调，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报； 6.负责知识产权、软着申请、对接政府部门公共关系维护。 7.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄要求：26-...
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工作内容： 1、负责管理和规划公司的行政事务、后勤服务保障和对外联络工作开展； 2、高效统筹策划安排及组织落实公司的商务接待和活动、各项会议会务，有效维护政企关系； 3、负责所辖办公室的行政运营及后勤保障工作，包括办公场所、行政费用、环境管理、保洁绿化、快递通信、综合服务、固定资产、办公用品、设施设备、宿舍食堂、车辆管理等； 4、负责公司公文管理，包括文件审核、归档和管理，以及公司印章、证照的使用和保管； 5、负责公司内部员工团建活动及会务的策划、组织及执行管理； 6、负责建立及完善行政相关规章制度及工作流程，各类行政应急预案、突发事件的应急处理，确保行政管理工作规范有序，根据公司...
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工作内容： 1、大专学历，管理类、文秘类专业优先，熟悉行政、招聘、接待优先； 2、文书、合同档案收集、整理、归档和管理工作； 3、制定完善的公司人事薪酬规章制度； 4、有一定的投标经验； 5、完成领导交代的其他任务； 任职要求： 1、形象气质佳，普通话标准，熟悉办公软件操作，有办公室工作经验者优先； 2、有良好的职业素养，学习能力强、严谨细心、有责任心；
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岗位职责： 1、全面负责公司行政、人事管理工作。 2、协助参与公司行政、人事管理规划、协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作。 3、协助组织制定行政、人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行制定公司人力资源发展战略。 4、对各部门的行政和人力资源管理进行指导与管控。 5、负责公司外联行政事务，负责与相关单位的协调。 6、负责来客的接待、招待、住宿安排，完成公司领导交办的有关事务。 岗位要求： 1、全日制本科以上学历，3年以上相关工作经历。 2、形象气质佳，写作功底较强，具有较强的组织力、沟通力、执行力和抗压力。 3、善于协调各种关系，有良好的职业素质和极强的公关接待能力...
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