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- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
（税前综合工资7K+，业绩出色年收入可达13W+，上不封顶，让你的每一份付出都有回报。） …… 四、职业规划： 专员-高专-主管-经理-总监-区域负责人，公平的晋升空间，只需要付出努力和勤奋。 五、学习培训： 入职培训+业务培训+晋级培训+派遣培训 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
（税前综合工资4K+，业绩出色年收入可达13W+以上，上不封顶） 2、福利待遇：即时激励+五险一金+生日福利+节日福利+结婚福利+季度团建 3、工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 …… 四、职业规划： 专员-实习组长-主管-经理-总监-区域负责人，公平的晋升空间，只需要付出努力和勤奋。 五、学习培训： 入职培训+业务培训+晋级培训+派遣培训 -
【任职要求】 （一）基本要求 1、具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。 2、熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规,有先进的医院管理理念，五年以上三甲医院管理实践经验。 3、管理医院进销存各板块工作。 工作内容： 1、负责医院财务的全面管理工作 2、财务制度的建立与完善，部门工作流程的建立与规范 3、准确无误的审核医院的账务，监督、控制及统一管理相关对外报送的财务资料和统计资料 4、组织医院相关部门开展经济活动分析，组织编制医院财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益，并给出财务建议 5、参与制订医院年度总预算和季度预算调整，汇总、审核其他部门上报的月度...
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试用期底：3000+5%-10%提成+包吃包住=综合工资8000～15000（试用期一个月） 转正后：3500+10%-15%提成+奖金+包吃住=综合工资12000~30000 【晋升机制】若你自己不敢创业 …… 销售代表-准主管-主管-准副理-副经理(分公司老大，享有公司股份和年底分红) 工作时间：早上08:30--18:00 任职要求: 1、年龄18- -25周岁，男女不限，有无经验均可。
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岗位职责： 1、负责基地种植技术工作，包括种植管理、水肥管理、病虫的综合防控； 2、指导种植户掌握技术要点，解决种植中一般的技术问题； 3、技术指导服务、协助基地解决技术问题； 4、协助技术主管完成各项种植管理工作 …… ，及时准确地向主管领导汇报农事相关工作; 5、完成领导交给的其他事务***。
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岗位职责： 1.负责制定、修订设备运行相关的规范和安全操作规程、维护保养制度； 2.对上述规程和制度的执行情况进行监督、检查和评定； 3.应用新技术、新工艺、新材料，提高设备技术水平，改善设备运行性能，降低运行成本，控制能源消耗。 任职要求： 1.土建、装修等相关专业； 2.3年以上大型企业工作经验，其中2年以上商业中心、物业工程设备经验； 3.接受过土建装修等技术培训，具有助理工程师以上职称； 4.熟练操作办公软件及CAD； 5.具有良好的心里素质和处理突发事件的能力，沟通能力强； 6.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。
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只要你愿意，我们给你一个广阔的空间 岗位职责：边学销售、边学管理的一个实战成长过程，最后成为一个部门负责人，帮助总公司负责一个新的市场 岗位发展方向： 第一阶段：学做销售，跟着公司主管学习基层市场工作 …… （带薪培训，实战与理论相结合，容易上手） 第二阶段：学做管理 （1-2个月晋升主管后，带团队，培训团队，培训团队，管理团队） 第三阶段：自主创业：学习经营管理公司，最后成为分公司职业经理人实现自主创业 …… 薪资待遇 1，基本底薪3000 提成 补助 住宿 管理奖金 休闲旅游 节假日福利 综合薪资5000---10000上不封顶 2.分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议 3.
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综合薪资：4000-5000上不封顶，月入过万等你挑战！ 工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00，周六固定休息，有法定节假日！ …… 公司福利：评比奖、晋升奖、岗位补贴、节假日发礼品、红包，有不定时团建聚餐等集体活动 欢迎各位有志之士的加入哦~欢迎来和我做同事 晋升通道：专员一组长一主管—经理(项目负责人)
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，不断提高员工的思想水平和业务工作能力； 8、完成公司领导交给的其他工作任务； 9、每月需下企业，和客户汇报工作； 10、接受企业外派学习指导，下企业洽谈项目； 要求：中级会计师以上，3到以上主管经验 …… ，带过部门团队3人以上； 薪酬构架：底薪4500+业务提成~综合薪资6000-8000上不封顶， 还有全勤奖+工龄奖+社保+全年全勤奖+业绩季度分红 上班时间8:30-12:00 14:00-18
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选择我们，您可获得： 1、底薪5000元+销售提成+销冠奖励，综合工资6000元~10000元； 2、上班时间：9:00~12:00；13:00~18:00；周末双休； 3、福利：五险、免费工作餐 …… 、节日福利、交通补贴、团建活动、年休假、工龄工资等，根据公司效益，还有年终奖金； 4、晋升通道：组员——组长——主管——经理，半年即可获得晋升机会。
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【你最关心的薪资问题】 综合收入：8000-15000元/月。新人保底4000。高提成30%-70% 能力越大，挣得越多！ …… 【岗位职责】 1、熟悉业务部门的产品流程； 2、协助主管填资料、签单，促进成交； 3、做好客户的维护与售后服务。
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该岗位为管理岗，选择我们，您可获得： 1、底薪8K-10K+销售提成，综合工资9K~15K； 2、上班时间：9:00~12:00；13:00~18:00；周末双休； 3、福利：五险、免费工作餐、节日福利 …… 、交通补贴、团建活动、年休假、工龄工资等，根据公司效益，还有年终奖金； 4、根据个人能力安排在主管或经理职务； 5、团队成员95后，无需担心职场的勾心斗角，一切以业绩结果为导向。
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该岗位为管理岗，选择我们，您可获得： 1、底薪8K-10K+销售提成，综合工资9K~15K； 2、上班时间：9:00~12:00；13:00~18:00；周末双休； 3、福利：五险、免费午餐、节日福利 …… 、交通补贴、团建活动、年休假、工龄工资等，根据公司效益，还有年终奖金； 4、根据个人能力安排在主管或经理职务； 5、团队成员95后，无需担心职场的勾心斗角，一切以业绩结果为导向。
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工作内容： 1、熟悉业务部门的产品流程； 2、协助主管填资料、签单，促进成交； 3、做好客户的维护与售后服务。 薪资待遇： 试用期1-3个月，综合表现好可以提前转正。
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要求： 1、年龄18-30岁以下 2、具有良好的沟通能力 3、退伍军人优先，集团多数合作伙伴都是退伍军人 工作职责： 1、熟悉业务部门的产品流程； 2、协助主管填资料、签单，促进成交； 3 …… 综合8000-2万是正常收入 15号发薪资，底薪和提成统一发； 集团公司，晋升机会大 年底双薪、年终分红、三个月一次国内旅游、奢侈品奖励等
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选择我们，您可获得： 1、底薪5000元+销售提成+销冠奖励，综合工资6000元~10000元； 2、上班时间：9:00~12:00；13:00~18:00；周末双休； 3、福利：五险、免费工作餐 …… 、节日福利、交通补贴、团建活动、年休假、工龄工资等，根据公司效益，还有年终奖金； 4、晋升通道：组员——组长——主管——经理，半年即可获得晋升机会。
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选择我们，您可获得： 1、底薪5000元+销售提成+销冠奖励，综合工资6000元~10000元； 2、上班时间：9:00~12:00；13:00~18:00；周末双休； 3、福利：五险、免费工作餐 …… 、节日福利、交通补贴、团建活动、年休假、工龄工资等，根据公司效益，还有年终奖金； 4、晋升通道：组员——组长——主管——经理，半年即可获得晋升机会。
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选择我们，您可获得： 1、底薪5000元+销售提成+销冠奖励，综合工资6000元~10000元； 2、上班时间：9:00~12:00；13:00~18:00；周末双休； 3、福利：五险、免费工作餐 …… 、节日福利、交通补贴、团建活动、年休假、工龄工资等，根据公司效益，还有年终奖金； 4、晋升通道：组员——组长——主管——经理，半年即可获得晋升机会。
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2.能力成长：每天面对建筑行业企业家，你综合能力将在同龄人中脱颖而出，让伙伴在公司不仅可以赚到钱，更培养伙伴成为业务精英； 3.保险福利：享有国家正规五险； 4.带薪年假：除每月固定休息、法定节假日外 …… ，再享有带薪年假 5.晋升机制：客服经理-主管-总监-分公司总经理-大区总经理-集团股东。
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2.能力成长：每天面对建筑行业企业家，你综合能力将在同龄人中脱颖而出，让伙伴在公司不仅可以赚到钱，更培养伙伴成为业务精英； 3.保险福利：享有国家正规五险； 4.带薪年假：除每月固定休息、法定节假日外 …… ，再享有带薪年假 5.晋升机制：客服经理-主管-总监-分公司总经理-大区总经理-集团股东。
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