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- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 接受毕业生
三：岗前培训 对于非金融专业者，公司提供新人培训，有老员工带新人，主管会亲自耐心的带到你们上手为止，包学会，无压力。写字楼办公，不跑外出，每月聚餐，带薪旅游， 生日福利，节假日福利等...... …… 五：薪资福利： 1：无责底薪加绩效加提成综合5000—12000以上，5险。 不定期组织外出游玩，公司承担经费。 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 接受毕业生
三：岗前培训 对于非金融专业者，公司提供新人培训，有老员工带新人，主管会亲自耐心的带到你们上手为止，包学会，无压力。写字楼办公，不跑外出，每月聚餐，带薪旅游， 生日福利，节假日福利等...... …… 五：薪资福利： 1：无责底薪加绩效加提成综合5000—12000以上，5险。 不定期组织外出游玩，公司承担经费。 -
人事部主管的主要工作内容通常包括以下几个方面： 1. 人力资源规划：根据公司战略和目标，制定并执行人力资源规划。 2. …… 培训与开发：设计并实施员工培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。 4. 绩效管理：制定绩效评估体系，组织绩效评估，提供绩效反馈，推动员工绩效提升。 5.
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一、【工作职责】 无责底薪3500＋，提供实习证明、包住、专业不限 【工作内容】 1、在岗位上接受完整的综合技能培训，逐步适应公司的基础节奏，学习公司企业文化和管理理念，带薪培训； 2、负责公司产品运营协助主管做好产品市场推广 …… ，前期跟着主管学习，协助主管处理事务； 3、参与产品培训与反馈，进行业务对接和信息整理。 …… 4、实习要满3个月 三、【薪资待遇及福利】 1、待遇:第一个月无责底薪3000+300全勤＋200补贴＋绩效600-1600 第二个月无责底薪3200+300全勤＋200补贴+绩效600-1600 …… 第三个月无责底薪3500+300全勤＋200补贴＋绩效600-1600 2、福利:各项法定假日 + 五险+不定期员工活动+带餐带薪培训+生日福利； 3、有1对1的师傅带，免费专业的系统培训 3、一经录用可申请免费提供住宿 …… 【晋升制度透明化】 新人---组长--主管---副经理---经理---区域经理 公司地址：广西南宁市青秀区金浦路16号汇东国际E座21楼3号
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待遇:底薪3000(无责2500+绩效500+超额部分加提成+奖金)平均薪资5K-8K左右 第二阶段:协助主管进行团队运营和搭建，参与新员工培训，教导，绩效考核评估，公司文化搭建等内容，学习管理团队内容知识 …… 待遇:(30000-50000) 二:其他福利 1.提供免费住宿，师徒免费培训 2.公平公正的晋升制度 3.分公司交流的机会 4.每月团建活动，生日团建 三:职位要求 1、18-26岁，男女不限 …… ，学历大专及以上，有团队精神，有无经验均可，主管一带一学习。
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、配合销售管理，做好相关手续资料的准备，收集和初审、处理机械的交货期，及协助会计部催讨货款； 5、配合应用工程师跟进项目后期情况，处理技术、交机前测试等问题； 6、组织客户参加公司举办的产品宣传及培训活动 …… 7、按时完成每周、月的工作报告及向上司报在销售工作遇到的工作问题 8、提供客户的需要讯息予零件部及维修部,使公司的售后服务部门能尽快提供跟进工作； 9、完成主管安排的其它工作任务。 …… 3、薪资结构：基本工资+绩效+提成+奖金+油费补贴+差旅补贴+话费补贴；（综合年收入20-50万以上，多劳多得！）
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解决客户设计诉求，达成合作； 2、配合团队设计师，共同服务好客户； 3、做好售前、销售后的跟踪服务； 4、办公室办公，无需自己找客源； {福利待遇}： 钱多～钱多～钱多 重要的事情说三遍哦 无责底薪+绩效 …… +签单奖励，新人平均工资7k～8w左右，老员工稳定在1w～1.5左右，上不封顶哦； 1、不用担心没有行业经验，我们带薪培训上岗，不要担心不会； 2、有五险，节日发放现金或者礼品；精英国内外旅游机会， …… 内外部培训，学历提升计划，丰富多彩的团建活动，员工关怀等 3、晋升通道 客户经理-客户部主管-客户部经理-副总-总经理（以上中高层岗位都有合伙股份制哦）
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任职要求： 1、要求有酒店前厅主管经验1-2年 ； 2、要求服从上级安排，上进心强，能独立做前厅培训课件并进行培训 。 …… 综合薪资3000-5000，具体需*** 底薪+绩效+妆补+全勤+提成+门店超额奖励 8:00-16:00,16:00-24:00,24:00-8:00，月休五天.
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1.无责任底薪3000+1000到1500的绩效+奖金（转正薪资根据个人工作能力***）； 2.端午、中秋、带薪休假，生日等礼金发放；爱心基金 3.提供住宿+五险 4.接受无经验，岗前带薪培训，岗位晋升发展空间大 …… 5.定期团队活动（庆功会、生日会、公司旅游、体育活动等） 岗位职责： 1、前期会有轮岗学习（人力资源+行政管理+市场营销+仓储物流），学习公司运作管理等； 2、负责拓展新公司运作的管理,协调高层主管对各部门的培训工作 …… 6、前期从市场学起，有教有人带，有系统化培训。 …… 晋升途径： 储备干部——组长——主管——高管——见习副理-——副理——经理 郑重承诺：公司不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
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1.无责任底薪3000+1000到1500的绩效+奖金（转正薪资根据个人工作能力***）； 2.端午、中秋、带薪休假，生日等礼金发放；爱心基金 3.提供住宿+五险 4.接受无经验，岗前带薪培训，岗位晋升发展空间大 …… 5.定期团队活动（庆功会、生日会、公司旅游、体育活动等） 岗位职责： 1、负责拓展新公司运作的管理,协调高层主管对各部门的培训工作； 2、协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配； …… 晋升途径： 储备干部——组长——主管——高管——见习副理-——副理——经理 郑重承诺：公司不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
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薪资待遇: 1、底薪3000-4000+提成绩效(30%~60%)+奖金(200-1000)+包吃住+购买五险一金、带薪培训+当天业绩突出者有现金红包奖励 （公司小伙伴人均月工资在8K-20K徘徊， …… 4.公司定期的培训，主管手把手教到位，让你快速进入工作正轨。
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： 1、根据公司及营运部经营目标，制定销售部年度/月度工作目标、行动计划及费用预算、并按计划开展工作，确保各项经营指标及计划如期完成； 2、健全完善本部门组织架构，工作流程、工作内容、人员、晋升、培训 …… 、绩效及使用模板等； 3、监控直管店铺业绩目标/折扣/库存等各项KIP指标完成情况，对不理想区域/店铺及时提醒区域人员并分析原因； 注：区域核心店铺/样板店重点跟进； 3、监控各区域销售会议及工作报告 …… ，并跟进落实情况； 4、监控各区域人员动态/主管以上人员工作行程/工作内容、工作计划及工作汇报，监督区域各类工作并及时考评； 5、巡店，监管区域人员/商品/店铺/销售/顾客/市场等方面符合样板店标准并考评 …… ； 6、巡店，及时发现并协助解决区域/店铺问题，辅导培训下属，提升店铺运营/人员业务技能； 7、协助支持直管薄弱区域/店铺，达成并超越业绩目标； 岗位要求： 1、有3年以上服装管理销售经验，熟悉服装销售操作流程 …… 3、能独立开展团队培训工作 4、能接受省内出差 薪资：基本工资+绩效+提成，具体可***
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及茶产品咨询、订购下单、商品质量问题、投诉等售前、售后服务工作； 2、认真记录并反馈与客户在沟通过程中的有效信息，向主管汇报，避免出现升越级投诉； 3、收集、整理客户关注的产品热点问题并及时上报； …… 薪资待遇： 1、公司给员工提供各项福利：五险、员工培训、法定节假日； 2、岗前带薪培训（业务流程、系统操作、话术应对、应对技巧等）； 3、不定期开展各类团建； 4、薪资结构：底薪3500+绩效1000
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岗位名称：共享中心助理经理 （CSC Assistant Manager） 工作职责： 1、完善共享中心营运体系，梳理优化文件操作工作的流程，以提升运营管理效率； 2、绩效管理：统筹引导各单证小组制定及更新月度 …… KPI评比规则及标准，提高人员生产率； 3、必要时参与协助单证主管的日常操作事务，如审核货物和违规行为报告的准确性，为单证主管给予工作指导，关注团队管理； 4、每月定期对公司内部营运数据进行分析，上报 …… ，发现问题及提出解决方案； 5、培训管理：根据业务发展需要提出培训需求，指导下属培训专员落实培训工作； 6、工作汇报对象：中央服务中心高级经理；所辖下属：各部门单证主管。 …… 国际经济与贸易、物流管理及工商管理类专业优先，优秀者可放宽学历要求；英语读写熟练，听说能力良好； 2、4年以上海运货运代理/航运行业的文档处理经验，且2年以上担任部门负责人岗位的管理经验； 3、有相关培训工作经验 …… ，对员工培训具备实操指导能力，培养高质量的单证团队和人才储备； 4、具备良好的服务意识和团队管理能力，完善公司内部管理体系； 5、有共享服务中心管理经验者尤佳。
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行业经验： 人力资源经理/主管职位描述 岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作； 2. 制定和完善公司人力资源管理制度，并监督执行； 3. …… 以上是人力资源经理/主管职位的描述，希望对您有所
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公司业务：为企业提供公司注册变更注销、代理记账、乱账整理、财务外包、税务咨询、审计报告、上市报告、资质代理、企业融资、会计培训等综合服务，平台业务综合性强； 任职要求： 1，具有较强的沟通表达能力及交际技巧 …… -18.00（夏令营） 8:30-12.00 14:00-17.30 （冬令营） 午休两小时，公司有厨房提供，周末双休，国家法定节假日正常放假； 2.薪资福利 无责底薪1800-3000➕邀约绩效 …… ➕业绩提成➕业绩分红，月收入5000—10000上不封顶，年薪10万； 3.晋升空间 拓客顾问晋升通道：拓客手→拓客组长→谈单手→经理→总监→公司股东 谈单顾问晋升通道：谈单手→主管→经理→总监→
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主要工作： 1、负责对车间员工的各种裁缝设备使用培训。 2、负责质检各工序的裁缝质量，并按时完成裁缝指标。 3、负责安全管理物料及成品。 4、负责安全用工管理。 …… 车间主管的技能要求：会操作高车（必须具备）、平车，同步车，电脑花样车，柱车，铲平机，人字车，打枣车 【公司福利】 1、国家法定节假日放假：如春节、五一、中秋节、元旦、端午节等节日 2、公司提供员工宿舍 …… ，宿舍配有独立卫生间、热水器、空调 薪资待遇：底薪4000+绩效4000+年终奖
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薪资待遇：无责薪资2500+双提成+出单套餐奖金（50-1500不等）+周销量奖（50-1000不等）+绩效奖励500/月+个人超额奖等构成。 试用期1个月，正常享受业绩提成奖金等福利. …… 我们为您提供： 1、公司提供无限精准客户资源及工作工具，无需自己开发，室内线上文字沟通开展工作; 2、带薪入职培训（主管经理一对一跟带）; 3、无责底薪+双提成+出单现金奖+绩效+补贴+餐补等; …… （入职有专业带薪培训） 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 4、有较强的沟通能力。 5、服从领导安排。
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薪资待遇：无责薪资2500+双提成+出单套餐奖金（50-1500不等）+周销量奖（50-1000不等）+绩效奖励500/月+个人超额奖等构成。 试用期1个月，正常享受业绩提成奖金等福利. …… 我们为您提供： 1、公司提供无限精准客户资源及工作工具，无需自己开发，室内线上文字沟通开展工作; 2、带薪入职培训（主管经理一对一跟带）; 3、无责底薪+双提成+出单现金奖+绩效+补贴+餐补等; …… （入职有专业带薪培训） 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 4、有较强的沟通能力。 5、服从领导安排。
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薪资待遇：无责薪资2500+双提成+出单套餐奖金（50-1500不等）+周销量奖（50-1000不等）+绩效奖励500/月+个人超额奖等构成。 …… 我们为您提供： 1、公司提供无限精准客户资源及工作工具，无需自己开发，室内线上文字沟通开展工作; 2、带薪入职培训（主管经理一对一跟带）; 3、无责底薪+双提成+出单现金奖+绩效+补贴+餐补等; …… （入职有专业带薪培训） 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 4、有较强的沟通能力。 5、服从领导安排。
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