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- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
四、职业规划： 专员-高专-主管-经理-总监-区域负责人，公平的晋升空间，只需要付出努力和勤奋。 五、学习培训： 入职培训+业务培训+晋级培训+派遣培训 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
四、职业规划： 专员-实习组长-主管-经理-总监-区域负责人，公平的晋升空间，只需要付出努力和勤奋。 五、学习培训： 入职培训+业务培训+晋级培训+派遣培训 -
- 五险
- 加班补贴
- 年终奖
- 接受毕业生
1、善于沟通，有餐饮服务工作经验 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员 3、负责公司传真、快递信件包裹的登记、收发和转递工作 4、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转 …… 5、完成上级主管交办的其它工作 -
薪资福利： 底薪+提成+全勤+加班费+销售奖励+其他福利，上不封顶（3500-6000） ，你的工资完全由你自己掌控， 越积极薪资越高 晋级平台：导购-店长-区域主管-区域经理 福 利：完善的培训体系
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并按计划开展工作，确保各项经营指标及计划如期完成； 2、健全完善本部门组织架构，工作流程、工作内容、人员、晋升、培训、绩效及使用模板等； 3、监控直管店铺业绩目标/折扣/库存等各项KIP指标完成情况，对不理想区域 …… /店铺及时提醒区域人员并分析原因； 注：区域核心店铺/样板店重点跟进； 3、监控各区域销售会议及工作报告，并跟进落实情况； 4、监控各区域人员动态/主管以上人员工作行程/工作内容、工作计划及工作汇报 …… ，监督区域各类工作并及时考评； 5、巡店，监管区域人员/商品/店铺/销售/顾客/市场等方面符合样板店标准并考评； 6、巡店，及时发现并协助解决区域/店铺问题，辅导培训下属，提升店铺运营/人员业务技能 …… ； 7、协助支持直管薄弱区域/店铺，达成并超越业绩目标； 岗位要求： 1、有3年以上服装管理销售经验，熟悉服装销售操作流程。
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1、监督和跟进门店基础营运工作，监督巡检门店陈列、货品、店面形象和整改，负责所管辖区域门店人员管理、执行门店规章制度； 2、根据公司制定的销售计划，全面负责所辖区域门店销售任务的分解与执行； 3、所辖区域营销活动的执行 …… 5、负责所管辖区域各种突发事件的协调、处理，对相关数据分析，制定对应时间预防改进方案，并对门店进行指导与培训。 6、门店盘点计划的监督执行，异常数据通报，对门店商品进行不定期抽盘。 …… 2、有3年以上零售连锁（化妆品、药店、超市、便利店、服装、鞋店、皮具、手机等）行业主管管理经验者优先考虑； 3、熟悉掌握门店营运情况，对门店标准化、陈列和库存管理有一定的认知； 4、熟练掌握Office
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薪资福利： 底薪+提成+全勤+加班费+销售奖励+其他福利，上不封顶（3500-6000） ，你的工资完全由你自己掌控， 越积极薪资越高 晋级平台：导购-店长-区域主管-区域经理 福 利：完善的培训体系
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薪资福利： 底薪+提成+全勤+加班费+销售奖励+其他福利，上不封顶（3500-6000） 6级薪酬体系，你的工资完全由你自己掌控， 越积极薪资越高 晋级平台：导购-店长-区域主管-区域经理 福
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薪资福利： 底薪+提成+全勤+加班费+销售奖励+其他福利，上不封顶（3500-6000） 6级薪酬体系，你的工资完全由你自己掌控， 越积极薪资越高 晋级平台：导购-店长-区域主管-区域经理 福
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薪资福利： 底薪+提成+全勤+加班费+销售奖励+其他福利，上不封顶（3500-6000） 6级薪酬体系，你的工资完全由你自己掌控， 越积极薪资越高 晋级平台：导购-店长-区域主管-区域经理 福
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薪资福利： 底薪+提成+全勤+加班费+销售奖励+其他福利，上不封顶（3500-6000） ，你的工资完全由你自己掌控， 越积极薪资越高 晋级平台：导购-店长-区域主管-区域经理 福 利：完善的培训体系
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薪资福利： 底薪+提成+全勤+加班费+销售奖励+其他福利，上不封顶（3500-6000） 6级薪酬体系，你的工资完全由你自己掌控， 越积极薪资越高 晋级平台：导购-店长-区域主管-区域经理 福
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薪资福利： 底薪+提成+全勤+加班费+销售奖励+其他福利，上不封顶（3500-6000） 6级薪酬体系，你的工资完全由你自己掌控， 越积极薪资越高 晋级平台：导购-店长-区域主管-区域经理 福
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【岗位职责】 1、监督和跟进门店基础营运工作，监督巡检门店陈列、货品、店面形象和整改，负责所管辖区域门店人员管理、执行门店规章制度； 2、根据公司制定的销售计划，全面负责所辖区域门店销售任务的分解与执行 …… ； 3、所辖区域营销活动的执行，跟进、总结分析、指导； 4、跟进所辖门店员工的培训带教及各项工作指导，定期在区域内开展团建活动，推动门店团队建设。 …… 5、负责所管辖区域各种突发事件的协调、处理，对相关数据分析，制定对应时间预防改进方案，并对门店进行指导与培训。 6、门店盘点计划的监督执行，异常数据通报，对门店商品进行不定期抽盘。 …… 2、有3年以上零售连锁（化妆品、药店、超市、便利店、服装、鞋店、皮具、手机等）行业主管管理经验者优先考虑； 3、熟悉掌握门店营运情况，对门店标准化、陈列和库存管理有一定的认知； 4、熟练掌握Office
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【岗位职责】 1、监督和跟进门店基础营运工作，监督巡检门店陈列、货品、店面形象和整改，负责所管辖区域门店人员管理、执行门店规章制度； 2、根据公司制定的销售计划，全面负责所辖区域门店销售任务的分解与执行 …… ； 3、所辖区域营销活动的执行，跟进、总结分析、指导； 4、跟进所辖门店员工的培训带教及各项工作指导，定期在区域内开展团建活动，推动门店团队建设。 …… 5、负责所管辖区域各种突发事件的协调、处理，对相关数据分析，制定对应时间预防改进方案，并对门店进行指导与培训。 6、门店盘点计划的监督执行，异常数据通报，对门店商品进行不定期抽盘。 …… 2、有3年以上零售连锁（化妆品、药店、超市、便利店、服装、鞋店、皮具、手机等）行业主管管理经验者优先考虑； 3、熟悉掌握门店营运情况，对门店标准化、陈列和库存管理有一定的认知； 4、熟练掌握Office
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薪资福利： 底薪+提成+全勤+加班费+销售奖励+其他福利，上不封顶（3500-6000） 6级薪酬体系，你的工资完全由你自己掌控， 越积极薪资越高 晋级平台：导购-店长-区域主管-区域经理 福
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