共找到46条职位。
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一、工作内容： 1、根据公司年度工作规划，制定与之相符的人力资源管理规划，包括制度建设、人才引进、人才保留及人才培养工作规划； 2、组织编制公司招聘计划，分析招聘需求的真实性，开拓招聘渠道，提出人才招聘政策的调整意见； 3、指导、监督公司范围内的培训工作，分级建立培训工作制度要求； 4、建立与完善公司绩效管理体系和管理制度，对制度合理性及有效性进行评估； 5、公司薪酬制度建立，完善公司薪酬福利管理体系； 6、统筹公司公司制度与流程建设工作，对制度的制定、执行情况进行监督，定期开展梳理工作； 7、监督检查月考勤执行、合同档案完善、公章使用、证照管理、固定资产管理、办公设备/用品； ...
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该岗位工作地点在云南普洱，不接受请勿投递！！！ 岗位职责： 1、负责行政、人事的日常事务。包括制定并执行办公室的工作计划，安排和协调会议、培训和其他活动，以及监督和解决日常运营中的问题； 2、协助公司领导建立并完善各项规章制度并推行，负责组织和编制公司的年度预算和专项经费工作； 3、负责草拟公司的文件，并做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集、整理和公司宣传工作的落实； 4、配合财务做好当地银行、税务的对接工作及其他相关辅助工作； 5、负责劳动关系的管理、劳动合同的签订，通过制度化、规范化，创建和谐劳动关系； 6、负责所在公司的工作汇报、总结的整理； 7、协助公司...
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负责院办工作，协调工作！ 学医学类人才优先！ 有医院工作经验！
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岗位职责: 1、负责分公司人力行政及运营管理工作; 2、负责公司相关人力行政管理事务工作; 3、负责分公司员工招聘、考核、培训、员工福利、奖惩、薪资、员工活动等工作; 4、了解员工思想动态，协调员工间、部门间的关系； 6、负责审核公司各部门的办公费用、固定资产采购费用； 7、负责领导临时交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业毕业。 2、5年以上人力资源/行政管理工作经验;有房地产/物业行业同等职位工作经验者优先; 3、熟悉国家及地方相关劳动法规政策及办事流程; 4、形象良好,亲和力强,有良好的沟通协调能力、计划执行能力...
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岗位职责: 1、负责统筹协调南宁商业物业项目人力行政部门版块工作。 任职要求: 1、有物业行业同等职位工作经验者优先; 2、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业毕业； 3、熟悉国家及地方相关劳动法规政策及办事流程; 4、形象良好,亲和力强,有良好的沟通协调能力、计划执行能力,高度责任心及团队精神。
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任职要求： 1、形象良好，身高158CM以上； 2、熟悉掌握基本接待礼仪礼节，会茶艺优先； 3、沟通表达能力良好； 4、理解力、学习能力强； 5、能吃苦，抗压能力强； 6、愿意学习。 岗位职责： 1、行政类工作以及招聘、宣传； 2、有一定的文字功底和公文写作能力； 3、日常采购、管理茶馆相关物料； 4、茶馆每日人保洁、绿化维护工作； 5、按时完成领导交办事项；
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岗位职责: 1、负责公司行政管理工作,制定并实施各项管理制度; 2、负责公司各类证件的办理; 3、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理; 4、负责公司资质的申报及规划; 5、负责组织各项会议、重大活动,负责重要内外部接待工作; 6、负责公司各项行政制度的完善,并监督执行; 7、负责公司办公用品等日常管理工作; 8、负责公司车辆的管理; 9、负责公司与外部的协调,保证公司各类办公设施正常运行; 10、负责组织行政后勤、保卫工作,包括办公环境、办公用品等的采购管理; 11、完成上级领导临时交办的各项工作。 任职要求: 1、行政、人事管理经验,能独立开展工作。 ...
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诚聘行政主管一名： 要求：熟悉中国电信业务、电脑操作熟练，精通表格 一、工作内容： 固定资产、产品库存管理；招聘、售后回访等行政工作 二、上班时间：9:00-18:00，周日休息，法定节假日休息 三、薪资待遇： 薪资：3500-4000【有招聘提成】，买五险、节日福利、年终奖 四、工作地点： 钦州钦州湾大道80号
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职位描述： 1.公司人员招聘及相关人事行政管理工作，包括考勤管理，请假管理等工作； 2.公司固定资产、办公用品、低值易耗品的管理工作。 岗位要求： 1.5年及以上人事经验，熟悉人事行政工作内容； 2.熟练使用钉钉、OA及常用办公软件，能熟练书写基本公文者优先。
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1.负责公司机要办公，包括印章统管、代管全生命周期规范管理，指导、监督印章刻制、保管、移交、停用规范操作及档案管理工作。 2.负责行政综合协调，包括会议协调、会议资源统筹、会议服务支持或协同；会议统筹、公文服务、决策指令跟催督办、公共关系日常维护、机要事务、基础办公服务等。 3.负责行政服务，包括办公资产全生命周期管理及库房管理，办公环境资源统筹：办公区调研、配置、协调、搬迁、租赁等全流程管理；环境维护：办公环境（含设备设施）维护与优化方案确定与实施；员工宿舍及物业管理，办公区服务配置、资源整合及交付（网络、用能、通讯、员工卡务）。 4.负责公司品牌与广宣相关工作。
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1、协助律师做好工作计划、工作安排结案后，负责整理档案，起草案件总结，档案装订成卷归档； 2、给予律师处理与客户相关联系人的沟通联系之间的协助； 3 、 能撰写、制作逻辑和美学兼并的PPT及微信文章； 4、配合律所安排的其他工作 任职要求： 1、非法学专业，但有一定自主学习能力，能自学积累法律知识。 2、性格温和，亲和力强，有较好的沟通、协调能力，有一定写作功底，能熟练操作办公软件，做事认真负责，努力为同事提供一个温暖和谐的办公环境，为客户提供一个专业认真的服务印象。 3、思维严谨、做事认真，有较强的综合能力，沟通协调能力和团队合作意识。 其他： 1.有相对完善的晋升机制和...
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中电集团于1901年在香港成立，是亚太区域规模最大的私营电力公司之一，是中国内地最大的外资发电公司。集团目前在广西地区有中电华灯（广西）能源有限公司，广西博白华灯能源有限公司，中电华灯（贺州）新能源有限公司，中电高传（贵港）新能源有限公司，中电华灯（邵阳）汀坪电力有限公司，中电华灯（邵阳）新能源有限公司。中电华灯（广西）能源有限公司负责在广西、湖南地区开发、投资建设和运营可再生能源发电项目。因工作需要，现招聘三位富有能力和责任心的人担任综合岗一职，工作地点为项目所在地（广西贺州、广西合浦、广西贵港）。 岗位职责： 1)配合人事行政部门开展项目人员建档工作； 2)开展各类会议纪要、安全文件...
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能根据公司重要项目信息，并能作出客观、科学的分析，输出高价值评估报告； 3.负责公司有关重要文件和材料起草、审核和发布，如讲话文稿、演示PPT等； 4.负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况，随时向主管领导汇报各项工作进度
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1、员工考勤管理 2、工资核算 3、招聘管理 4、培训管理 5、员工关怀及员工劳动关系
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岗位职责： 1.公司行政人资事务工作； 2.完成招聘计划、制度建设； 3.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 4.报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 5.合理安排会议筹备与接待； 6.完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、公共卫生、语言文学类专业，2-3年人事或行政工作经验； 2.年龄25-35岁； 3.有驾照优先，逻辑性强，抗压能力强、具有高度服务热忱、反应灵敏、主动积极有责任心。
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一、岗位职责： 1、负责公司行政、人力、等综合事务，起草公司各类文件、通知、报告、请示、计划、决定、会议纪要、工作联系函等文字材料； 2、根据公司发展战略，全面统筹规划人力资源战略，制定实现战略的计划并实施； 3、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、建立并完善公司人力行政体系，制订和完善人力行政管理制度，并负责监控、指导管理制度、流程的执行，对公司人力资源与行政管理工作进行管控； 5、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)； 6、协调和指导本部门和各用人...
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岗位职责： 1.制订行政后勤管理制度和流程，并定期对制度和流程进行修订和完善； 2.统筹安排公司各类招待和会议，协助总经理助理开展对外招待工作； 3.组织公司会议、活动等相关工作。塑造、维护、发展企业文化，负责传达公司的决定、决议及重大方针，并跟踪、督促落实情况； 4.负责公司办公方面的固定资产的管理；组织公司办公用品的购置、保管、发放等相关工作； 5.负责公司的行政管理和日常事务，协助领导做好各部门之间的综合协调，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报； 6.负责知识产权、软着申请、对接政府部门公共关系维护。 7.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄要求：26-...
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工作内容： 1、负责管理和规划公司的行政事务、后勤服务保障和对外联络工作开展； 2、高效统筹策划安排及组织落实公司的商务接待和活动、各项会议会务，有效维护政企关系； 3、负责所辖办公室的行政运营及后勤保障工作，包括办公场所、行政费用、环境管理、保洁绿化、快递通信、综合服务、固定资产、办公用品、设施设备、宿舍食堂、车辆管理等； 4、负责公司公文管理，包括文件审核、归档和管理，以及公司印章、证照的使用和保管； 5、负责公司内部员工团建活动及会务的策划、组织及执行管理； 6、负责建立及完善行政相关规章制度及工作流程，各类行政应急预案、突发事件的应急处理，确保行政管理工作规范有序，根据公司...
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工作内容： 1、大专学历，管理类、文秘类专业优先，熟悉行政、招聘、接待优先； 2、文书、合同档案收集、整理、归档和管理工作； 3、制定完善的公司人事薪酬规章制度； 4、有一定的投标经验； 5、完成领导交代的其他任务； 任职要求： 1、形象气质佳，普通话标准，熟悉办公软件操作，有办公室工作经验者优先； 2、有良好的职业素养，学习能力强、严谨细心、有责任心；
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一、岗位职责： 1、负责公司各项人力、行政管理制度与工作规范的传达和落实。 2、负责公司行政资产、车辆调配、接待、综合会务、工会工作的统筹管理。 3、负责公司人力资源各业务综合管理，建立公司良好的企业文化。 4、负责公司行政内外事务协调、办公楼使用、应急突发事件处置、安保等管理工作。 5、组织制定企业行政管理规章制度，对各项制度的执行情况进行监督、检查，并适时地对各项制度进行修正、完善。 6、组织起草公司各阶段的工作总结、事迹汇报和其他公文及各类文件。 7、完成领导交办的各项工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，中共党员，45岁以下，行政、企管、人资等专业毕业； 2...
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