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1、根据公司及营运部经营目标，制定销售部年度/月度工作目标、行动计划及费用预算、并按计划开展工作，确保各项经营指标及计划如期完成； 2、健全完善本部门组织架构，工作流程、工作内容、人员、晋升、培训、绩效及使用模板等 …… 折扣/库存等各项KIP指标完成情况，对不理想区域/店铺及时提醒区域人员并分析原因； 注：区域核心店铺/样板店重点跟进； 3、监控各区域销售会议及工作报告，并跟进落实情况； 4、监控各区域人员动态/主管以上人员工作行程 …… 3、能独立开展团队培训工作 4、能接受省内出差 薪资：基本工资+绩效+提成，具体可***
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行业经验： 人力资源经理/主管职位描述 岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作； 2. 制定和完善公司人力资源管理制度，并监督执行； 3. …… 以上是人力资源经理/主管职位的描述，希望对您有所
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薪资待遇： 试用：基础2500元绩效500元+补贴全勤500元=3500元 （试用时间为一到三个月，表现优秀并且符合公司要求可以缩短试用时间） 正式录用：基础3000元+绩效500+补贴全勤500 …… （优秀者可获分红或入股） 非常优秀的人员经考核合格后可以提拔为主管-经理-总监 上班地扯：东葛路9号联发臻品1号楼808号
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3、定期统计分析最新数据，并根据市场数据变化协助主管调整相应的运营方案。 …… 有在校参加活动或比赛 优先考虑: 4、欢迎应届毕业生应聘 三、岗位福利 1、国假及生日有福利发放 2、定期团队活动(庆功会聚餐、公司旅游、体育活动等) 3、综合薪资2000-8000，底薪1500+全勤+绩效
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一、岗位职责 1.参与制定薪酬、绩效体系建设，协助薪酬、绩效体系的落地执行工作； 2.核算员工绩效、薪资、福利，完成每个月薪资表、考勤表的制作，确保工资及时、准确的发放； 3.负责开展薪酬调研工作 …… 8.协助上级完成其他工作任务 二、任职资格 1.大专以上学历，人力资源管理或财务管理相关专业； 2.3年以上薪酬及绩效模块工作经验，熟悉人力资源管理知识，有较强的绩效、薪酬核算经验，掌握薪酬相关政策
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-18.00（夏令营） 8:30-12.00 14:00-17.30 （冬令营） 午休两小时，公司有厨房提供，周末双休，国家法定节假日正常放假； 2.薪资福利 无责底薪1800-3000➕邀约绩效 …… ➕业绩提成➕业绩分红，月收入5000—10000上不封顶，年薪10万； 3.晋升空间 拓客顾问晋升通道：拓客手→拓客组长→谈单手→经理→总监→公司股东 谈单顾问晋升通道：谈单手→主管→经理→总监→
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车间主管的技能要求：会操作高车（必须具备）、平车，同步车，电脑花样车，柱车，铲平机，人字车，打枣车 【公司福利】 1、国家法定节假日放假：如春节、五一、中秋节、元旦、端午节等节日 2、公司提供员工宿舍 …… ，宿舍配有独立卫生间、热水器、空调 薪资待遇：底薪4000+绩效4000+年终奖
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薪资待遇：无责薪资2500+双提成+出单套餐奖金（50-1500不等）+周销量奖（50-1000不等）+绩效奖励500/月+个人超额奖等构成。 试用期1个月，正常享受业绩提成奖金等福利. …… 我们为您提供： 1、公司提供无限精准客户资源及工作工具，无需自己开发，室内线上文字沟通开展工作; 2、带薪入职培训（主管经理一对一跟带）; 3、无责底薪+双提成+出单现金奖+绩效+补贴+餐补等;
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薪资待遇：无责薪资2500+双提成+出单套餐奖金（50-1500不等）+周销量奖（50-1000不等）+绩效奖励500/月+个人超额奖等构成。 试用期1个月，正常享受业绩提成奖金等福利. …… 我们为您提供： 1、公司提供无限精准客户资源及工作工具，无需自己开发，室内线上文字沟通开展工作; 2、带薪入职培训（主管经理一对一跟带）; 3、无责底薪+双提成+出单现金奖+绩效+补贴+餐补等;
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薪资待遇：无责薪资2500+双提成+出单套餐奖金（50-1500不等）+周销量奖（50-1000不等）+绩效奖励500/月+个人超额奖等构成。 …… 我们为您提供： 1、公司提供无限精准客户资源及工作工具，无需自己开发，室内线上文字沟通开展工作; 2、带薪入职培训（主管经理一对一跟带）; 3、无责底薪+双提成+出单现金奖+绩效+补贴+餐补等;
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薪资待遇：无责薪资2500+双提成+出单套餐奖金（50-1500不等）+周销量奖（50-1000不等）+绩效奖励500/月+个人超额奖等构成。 …… 我们为您提供： 1、公司提供无限精准客户资源及工作工具，无需自己开发，室内线上文字沟通开展工作; 2、带薪入职培训（主管经理一对一跟带）; 3、无责底薪+双提成+出单现金奖+绩效+补贴+餐补等;
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岗位职责： 1、前期需要轮岗学习（市场运营+人力资源+行政管理），学习公司运作管理等； 2、负责拓展新公司运作的管理,协调高层主管对各部门的培训工作； 3.协助完成上级领导指示的宣导，负责人员的安排 …… 福利待遇： 1.无责任底薪3000+1000到1500的绩效+奖金，（转正薪资根据个人工作能力制定）； 2.爱心基金；端午、中秋、生日等礼金发放； 3.提供住宿+五险 5.在职带薪培训，集团统一拓展培训加在线培训
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任职要求: 1、普通话标准，沟通表达能力佳； 2、具有良好的团队合作精神和执行力； 3、有工作经验者优先考虑； 4、18～35岁 福利待遇: 1、无责底薪＋绩效＋奖金＋工龄奖 2、员工享有婚假 …… 国家规定的法定节假日 3、入职提供带薪培训，一对一老员工扶持政策 4、每月公司会制定激励政策，激励奖金可达6000+ 5、每月不定期组织团建活动（旅游、聚餐、K歌等) 6、晋升体系:初级→高级→主管
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您的发展规划： 职位发展：主管-经理-店总-平台负责人-营运经理 3个月：从餐厅厨房、前厅各岗位开始学习，通过理论与实践相结合的方式。 …… ：在掌握了现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作后，逐项学习财务管理、人事管理、培训管理、服务管理、食品安全与库存管理，考核通过后即可晋升下一职位； 9-12个月：继续进阶学习绩效管理
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您的发展规划： 职位发展：主管-经理-店总-平台负责人-营运经理 3个月：从餐厅厨房、前厅各岗位开始学习，通过理论与实践相结合的方式。 …… ：在掌握了现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作后，逐项学习财务管理、人事管理、培训管理、服务管理、食品安全与库存管理，考核通过后即可晋升下一职位； 9-12个月：继续进阶学习绩效管理
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一、工作职责： 1、费用报销单据初审； 2、员工的考勤登记和车间生产数据的登记； 3、办公室文案工作，包括文件归档整理及打印复印等； 4、协助主管完成其他日常事务性工作。 …… 三、薪资福利： 试用期底薪3200元，底薪3500元+全勤300元+话补100元+包吃包住+工龄奖+项目现金奖+绩效奖等福利。 上班时间：9:00-12:00,13:30-18:00
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岗位职责： 1.负责对接部分线上平台（淘宝、拼多多店、云店等）及平台产品的打包发货； 2.定期检查所负责平台的维护、销售及售后，整理及分析运营过程中的数据与问题，并及时反馈到主管处； …… 3.配合主管做好相关促销活动的执行，并及时总结数据策划、执行在线推广活动，收集推广反馈数据，不断改进推广效果； 4.与各部门沟通，细化确认需求，按绩效保质完成推广任务； 5.能积极参加公司的各项活动 …… 待遇：综合岗位工资+绩效提成 3000～3500 有五险 节日福利 上班时间：8：30-17：00，周日单休，法定节假日按国家办法执行
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- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
三.工作时间:9:00-12:00.14:00-18:00.国家法定节假日正常放假, 四.薪酬福利: 1.薪资构成: 试用期:无责底薪2800+高于同行业提成+银行奖金+职级工资+绩效工资+高于同行业提成 …… +个人绩效+奖金+工龄, 试用期(2-3个月)综合薪资平均为5000-7000元.转正后综合薪资平均为7000-10000元.高者可达10000-15000元以上, 2.培训:专业的岗前培训及职中专人辅导 …… 带薪年假.年终奖, 每年一次优化评级晋升.每年一次员工旅游.高雅艺术欣赏, 有趣的节假日活动.如包场看电影.户外烧烤.聚餐等, 舒适的办公环境.优美的办公条件, 五.晋升渠道:催收员-催收组长-主管 -
薪资福利：1、薪资结构：无责底薪2800+提成+加班工资+职级工资+银行奖金+绩效提成+个人绩效+工龄；2、试用期（2-3）个月综合平均工薪资4-6K，转正后综合平均工资7-9K，优秀者可达2w+；福利待遇 …… 带薪培训、带薪年假；工作时间：周一至周五 9：00-12:00,14:00-18:30；周六 9:00-12:00，14:00-17:00周日休，国家法定节假日正常放假；晋升通道：客服专员-客服组长-主管
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- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
（三）福利情况 1.薪资=基本工资+绩效提成+补贴 综合月薪30000-5000/月 凭个人能力上不封顶； 2.按照排班每天上班8小时，每月休息8天【无通宵班】 3.提供住宿（空调、热水）； 4 …… A.普通客服 客服资深 客服专家 晋升渠道：B.领班 团队组长 团队主管 中心经理 运营经理 C.多元化的路线 招聘专员、质检专员、培训师、后勤 面试地址：南宁市西乡塘区高新区总部路3号东盟二期5
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