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折扣/库存等各项KIP指标完成情况，对不理想区域/店铺及时提醒区域人员并分析原因； 注：区域核心店铺/样板店重点跟进； 3、监控各区域销售会议及工作报告，并跟进落实情况； 4、监控各区域人员动态/主管以上人员工作行程 …… /工作内容、工作计划及工作汇报，监督区域各类工作并及时考评； 5、巡店，监管区域人员/商品/店铺/销售/顾客/市场等方面符合样板店标准并考评； 6、巡店，及时发现并协助解决区域/店铺问题，辅导培训下属 …… 2、有较强的团队建设和领导能力。 3、能独立开展团队培训工作 4、能接受省内出差 薪资：基本工资+绩效+提成，具体可***
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1、对集团装修项目的业务方向进行全面管理; 2、主管各个分部的装修谈单业务，促进成单 3、对项目进行整体管理,保证工程质量、安全、进度、成本和环境管理目标的实现; 4、分管各家分公司业务部相关人员开拓市场 …… 并组织整改预防措施; 7、控制管理项目执行成本及资金的使用; 1、大学专科以上学历;家装施工、设计、管理专业; 2、家装管理经验5年以上，年龄35岁左右; 3、对家装各工艺、环节有相当的了解，对于市场大环境有一定认识 …… 4、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;有广泛的客户资源和社会资源 5、熟练使用办公软件。
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完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 1、免费提供住宿，小区三室两厅（全部费用我们出） 2、包吃，每天专人做饭，你只负责吃 3、生日福利，节假日福利，水果大餐，电影，团队活动 …… 销售代表-准主管-主管-准副理-副经理(分公司老大，享有公司股份和年底分红) 工作时间：早上08:30--18:00 任职要求: 1、年龄18- -25周岁，男女不限，有无经验均可。 …… 对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则 前期对市场业务不熟悉的新同事，公司将安排有经验的同事手把手教导，直至能独立工作。
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只要你愿意，我们给你一个广阔的空间 岗位职责：边学销售、边学管理的一个实战成长过程，最后成为一个部门负责人，帮助总公司负责一个新的市场 岗位发展方向： 第一阶段：学做销售，跟着公司主管学习基层市场工作 …… （带薪培训，实战与理论相结合，容易上手） 第二阶段：学做管理 （1-2个月晋升主管后，带团队，培训团队，培训团队，管理团队） 第三阶段：自主创业：学习经营管理公司，最后成为分公司职业经理人实现自主创业 …… 财务自由 岗位要求： （1）年龄35岁以下；大学专科以上学历； （2）具有良好的沟通能力、协调能力； （3）具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力； （4）具备良好的人际沟通、团队协作能力
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上班时间：9:00~12:00；13:00~18:00；周末双休； 3、福利：五险、免费午餐、节日福利、交通补贴、团建活动、年休假、工龄工资等，根据公司效益，还有年终奖金； 4、根据个人能力安排在主管或经理职务 …… ； 5、团队成员95后，无需担心职场的勾心斗角，一切以业绩结果为导向。 …… 一、岗位职责: 1、负责组建、管理电销团队，制定团队目标与实施，完成部门业务指标； 2、建立健全电销团队的工作流程和工作规范，了解市场的行情和公司项目产品； 3、负责员工业务培训、话术指导等，巩固提高员工的业务能力 …… ； 4、调动员工积极性，解决员工在工作中遇到的问题，协助员工签单并指导员工完成业务指标； 5、团队各项数据的统计及分析，根据数据、业务情况提出合理可行的营销建议； 6、完成上级领导交办的其他工作。 …… 二、任职要求: 1、全日制大专及以上学历; 2、至少2年以上电销管理工作经验，并且在团队内业绩突出和带新人经验； 3、善于表达，具有较强的沟通、谈判能力，出色的销售技能与说服能力； 4、有带队经验或培训经验
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上班时间：9:00~12:00；13:00~18:00；周末双休； 3、福利：五险、免费工作餐、节日福利、交通补贴、团建活动、年休假、工龄工资等，根据公司效益，还有年终奖金； 4、根据个人能力安排在主管或经理职务 …… ； 5、团队成员95后，无需担心职场的勾心斗角，一切以业绩结果为导向。 …… 一、岗位职责: 1、负责组建、管理电销团队，制定团队目标与实施，完成部门业务指标； 2、建立健全电销团队的工作流程和工作规范，了解市场的行情和公司项目产品； 3、负责员工业务培训、话术指导等，巩固提高员工的业务能力 …… ； 4、调动员工积极性，解决员工在工作中遇到的问题，协助员工签单并指导员工完成业务指标； 5、团队各项数据的统计及分析，根据数据、业务情况提出合理可行的营销建议； 6、完成上级领导交办的其他工作。 …… 二、任职要求: 1、全日制大专学历; 2、至少2年以上电销管理工作经验，并且在团队内业绩突出和带新人经验； 3、善于表达，具有较强的沟通、谈判能力，出色的销售技能与说服能力； 4、有带队经验或培训经验
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晋升机制: 产品运营-主管一高经理一副经理一总经理 职位描述: (1)熟悉公司的企业文化，各个部门的基层运作流程。 (2)熟悉产品的宣传、报价等一整套管理业务。 …… (4)后期独立运营各部门，参与二线市场的开拓以及员工的培训。 我们需要这样的你: (1)愿意从基层业务做起，想全面提升自己者均可。 …… (2)年龄18-27岁;大学专科以上学历;(3)具有良好的沟通能力、协调能力; (4)具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工工作压力； (5)具备良好的人际沟通、团队协作能力； (6)有·
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岗位说明： 1本岗位旨在为公司选拔和培训中层储备干部，代表 或者协助经理管理运营公司，团队，部门。 …… 2.公司会进行系统性的培训和考核，对学习能力和承 压能力有一定要求： 3.你需要在市场中各个模块方向进行学习，实践，迅 速成为负责市场领域重要工作的管理型人才。 …… 岗位职责： 1.学习了解公司； 2.根据公司产品价格政策，与客户需求签订合同，后 台技术指导； 3.负责维护客户关系，做好相关的各项业务事项; 4.协助上级主管或经理完成公司制定的其他相关工作 …… （2)参与公司团队管理，培训，激励团队。 （3)具备较强的责任心、有一定的团队管理能力。 （4)前期需从基层学起，对于公司运作进行系统全面的 学学习。
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薪资架构： 底薪（3000-4500）+提成+个人分润（长期收益）+奖励 （5000-1W 上不封顶） 晋升渠道：专员--主管--经理--总监 岗位职责： 1、负责市场外出推广公司产品、安装开发 …… 根据公司发展方向合理有效的调整工作状态； 5、完成公司及领导下发的任务； 工作要求： 1、能适应性出差（广西省内）；有销售、市场推广、陌拜、扫铺等经验优先； 2、有良好的客户服务意识；责任心强，工作态度好；抗压性强； 3、有团队协作精神
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薪资架构： 底薪+全勤+提成+个人分润（长期收益）+奖励 （5000-1W 上不封顶） 晋升渠道：专员--主管--经理--总监 岗位职责： 1、负责市场外出推广公司产品、安装开发、宣传； …… 根据公司发展方向合理有效的调整工作状态； 5、完成公司及领导下发的任务； 工作要求： 1、能适应性出差（广西省内）；有销售、市场推广、陌拜、扫铺等经验优先； 2、有良好的客户服务意识；责任心强，工作态度好；抗压性强； 3、有团队协作精神
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薪资架构： 底薪（3000-4500）+提成+个人分润（长期收益）+奖励 （5000-1W 上不封顶） 晋升渠道：专员--主管--经理--总监 岗位职责： 1、负责市场外出推广公司产品、安装开发 …… 根据公司发展方向合理有效的调整工作状态； 5、完成公司及领导下发的任务； 工作要求： 1、能适应性出差（广西省内）；有销售、市场推广、陌拜、扫铺等经验优先； 2、有良好的客户服务意识；责任心强，工作态度好；抗压性强； 3、有团队协作精神
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薪资架构： 底薪+全勤+提成+个人分润（长期收益）+奖励 （5000-1W 上不封顶） 岗位职责： 1、负责市场外出推广公司产品、安装开发、宣传； 2、对意向客户关系的维护、回访； 3、与各银行经理共同完成业务 …… 根据公司发展方向合理有效的调整工作状态； 5、完成公司及领导下发的任务； 工作要求： 1、能适应性出差（广西省内）；有销售、市场推广、陌拜、扫铺等经验优先； 2、有良好的客户服务意识；责任心强，工作态度好；抗压性强； 3、有团队协作精神 …… 晋升渠道：专员--主管--经理--总监 面试工作地址： 北海市海城区北部湾西路36号乐都大厦2501
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薪资架构： 底薪+全勤+提成+个人分润（长期收益）+奖励 （5000-1W 上不封顶） 岗位职责： 1、负责市场外出推广公司产品、安装开发、宣传； 2、对意向客户关系的维护、回访； 3、与各银行经理共同完成业务 …… 根据公司发展方向合理有效的调整工作状态； 5、完成公司及领导下发的任务； 工作要求： 1、能适应性出差（广西省内）；有销售、市场推广、陌拜、扫铺等经验优先； 2、有良好的客户服务意识；责任心强，工作态度好；抗压性强； 3、有团队协作精神 …… 晋升渠道：专员--主管--经理--总监 面试工作地址：钦南区水东街道扬帆大道与南珠大街交汇处阳光翡丽湾6商住楼111号商铺
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薪资架构： 底薪+全勤+提成+长期分润（5000-1W 上不封顶） 岗位职责： 1、负责市场外出推广公司产品、安装开发、宣传； 2、对意向客户关系的维护、回访； 3、与各银行经理共同完成业务 …… 根据公司发展方向合理有效的调整工作状态； 5、完成公司及领导下发的任务； 工作要求： 1、有销售、市场推广、陌拜、扫铺等经验优先； 2、有良好的客户服务意识；责任心强，工作态度好；抗压性强； 3、有团队协作精神 …… 晋升渠道：专员--主管--经理--总监
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我们可以交给他怎么做好外贸，销售团队是怎么打造的，公司的企业文化怎么树立。当我们帮助他们在外贸领域取得成功的时候，他们会无私的反馈给我们。把他们的创业经历、行业情况、内贸如何发展与我们分享。 …… 公司规模： 我们有3个分公司，分别是南宁 桂林 柳州，在2023年7月份会加开两个子公司 2023年结束，公司人数规模50人 晋升制度清晰，培养主管 区域经理是我们2023主要目标，不在乎年龄， …… 岗位晋升通道： M（管理线）管理系列：平台服务顾问- 主管-营销总监-区域合伙人-集团合伙人 P（销售线）专业系列：平台服务顾问-平台服务高级顾问-平台服务专家-平台服务资深专家-跨境贸易合伙人。 …… 工作职责： 1.负责本区域阿里巴巴国际站本地团队招聘及赋能，有带to B团队的经验 2.快速了解区域客户，制定区域市场的销售策略。 3.具备一定的政府和商圈的BD能力 4. …… 【岗位要求】 1、懂销售：本科学历，有带队团队能力，最好经历过组建从0到1; 2、具备专业的平台功底及销售能力，保证客户 平台效果的同时，完成公司的营收指标。 3、对自己要求高，价值观正。
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岗位职责： 1、独立负责管理Amazon平台帐号的管理与维护安全； 2、处理回复客户邮件，提高review的质量和数量，保持帐号的好评率和良好的信用度，进行市场的调查分析并制定销售策略，达成销售目标 …… ； 3、收集、分析市场情报及竞争对手状况，对产品进行销售策略的调整，分析产品主要关键词，制定推广计划； 4、熟悉Amazon政策和规定，合理规避风险，有效维护公司利益，能独立解决各种客户问题，包括咨询 …… 、售后、处理投诉等； 5、组建团队，搭建团队人才梯队，制定清晰的业绩目标和进行团队管理。 …… Amazon等平台操作经验，熟悉Amazon平台的政策和规定； 2、有非常清晰的运营思路，优秀的判断能力、营销能力和解决问题的能力； 3、有上进心，责任心，思维灵活，能够承受一定的工作压力； 4、有团队组建及人员管理 …… 职位晋升通道：主管——>经理。
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一、岗位职责 1、负责公司抖音，小红书，视频号短视频剪辑，账户维护 2、负责收集市场和行业信息，分析竞争对手关注竞品的变化和选项，营销策略，结合产品优势提供有效应方案。 …… 3、定期统计分析最新数据，并根据市场数据变化协助主管调整相应的运营方案。 …… 大专及以上学历，专业不限 2、沟通能力良好，执行力强，自我学习搜索能力，富有创造力; 3、有在校参加活动或比赛 优先考虑: 4、欢迎应届毕业生应聘 三、岗位福利 1、国假及生日有福利发放 2、定期团队活动
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岗位职责： 1、前期需要轮岗学习（市场运营+人力资源+行政管理），学习公司运作管理等； 2、负责拓展新公司运作的管理,协调高层主管对各部门的培训工作； 3.协助完成上级领导指示的宣导，负责人员的安排 …… 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 任职要求： 1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神； 2.有责任心，能承受一定的工作压力，有团队协作精神。
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【岗位说明】 1、培训生将在岗接受完整的市场、行政、人事的综合管理技能的培训； 2、培训主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开； 3、各阶段接触的工作各不相同，视个人能力而定 …… 【 任职要求】 1、应届毕业生大专及以上学历； 2、积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力； 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强； 4、能够自我激励具备良好影响与说服能力 …… 6.有工作经验者优先 欢迎应届生加入，有专职主管一对一的培训 详情可在简历筛选通过后，与面试官详谈 注：免费提供员工宿舍 出国旅游 行内专业培训 创业平台 面试须知：请您投简历后保持电话畅通，注意接听电话
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4、做好部门人员的协调组织、对外沟通工作； 岗位要求： 1、大专或大专学历以上，接受应届生、实习生； 2、性格开朗，善于与人沟通打交道，办公软件能够熟悉的操作，特别是表格的处理； 3、良好的团队意识 …… ，较强的适应能力，在学校担任过干部或者带领过团队优先； 4、志同道合或条件优异者可以适当放宽条件！ …… 5、有行政、人事、市场等部门的实习岗位，经个人发展意愿以及公司人才 选拔标准，最终决定在职岗位。 …… （无经验者的带薪培训、主管手把手教导） 薪资福利： 1、3000-4000元+高提成+奖金+节假日聚餐+交通补贴+差旅费+免费住宿+意外险+单休+外出旅游+团队活动，按照职位及工龄上调薪酬 2、完善的内部晋升体系和广阔的职业发展空间 …… 晋级之路： 实习生---主管---经理---总监---职业经理人（分公司负责人） 上班地址：广西南宁市青秀区民族大道12号 丽原天际 B1105
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