共找到370条职位。
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协助总裁制定公司战略规划 、经营方案和业务开展计划； 3、负责组织监督公司各项管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行； 4、推进公司内部管理制度化、标准化、审定公司组织构造和管理体系； 5、负责领导、组织公司企业文化建立和对外宣传工作
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工作职责： 1、美容院店长日常管理工作 2、员工培训工作 3、定期考核工作 4、掌握市场行情 5、制定工作计划 6、员工督导工作 7、销售管理工作 8、客情维护工作 9、熟练掌握院内所有企业文化
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我们可以交给他怎么做好外贸，销售团队是怎么打造的，公司的企业文化怎么树立。当我们帮助他们在外贸领域取得成功的时候，他们会无私的反馈给我们。把他们的创业经历、行业情况、内贸如何发展与我们分享。
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4.不断加强自身学习，改进培训方法，认可企业文化理念。
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岗位描述： 1、熟悉公司的企业文化，各个部门的基层运作流 程。 2、熟悉产品宣传、报价等一整套管理业务。 3、参与公司员工的培训教育，协助领导制定营销管 理计划。
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晋升机制: 产品运营-主管一高经理一副经理一总经理 职位描述: (1)熟悉公司的企业文化，各个部门的基层运作流程。 (2)熟悉产品的宣传、报价等一整套管理业务。
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了解整个公司运作流程，最后成为一个部门负责人，帮助总公司负责一个新的市场 (2)跟客户洽谈，介绍产品，报价，签单 (3)1-3个月晋升组长后，带团队，培训团队、管理团队 (4)培训新人职能系统、了解公司企业文化
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岗位描述： 1、熟悉公司的企业文化，各个部门的基层运作流 程。 2、熟悉产品宣传、报价等一整套管理业务。 3、参与公司员工的培训教育，协助领导制定营销管 理计划。
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6.以身作则，深度践行企业文化价值观；宣传与维护公司品牌形象。 7.完成上级领导交代的其他工作。
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5、协同人资部门完成人力资源的管理工作，协调门店管理部与各门店员工间的沟通、交流，增强团队凝聚力，传播企业文化。 6、负责门店日常标准化管理工作，指导、监督店长及员工完成相关工作。
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5、协同人资部门完成人力资源的管理工作，协调门店管理部与各门店员工间的沟通、交流，增强团队凝聚力，传播企业文化。 6、负责门店日常标准化管理工作，指导、监督店长及员工完成相关工作。
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5、协同人资部门完成人力资源的管理工作，协调门店管理部与各门店员工间的沟通、交流，增强团队凝聚力，传播企业文化。 6、负责门店日常标准化管理工作，指导、监督店长及员工完成相关工作。
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组织推动相关部门完成规划的落地实施，； 2、负责项目申报、专利申请、各类检查、验收和鉴定准备等相关工作； 3、负责公司外联工作，与客户、政府职能部门保持良好的沟通和关系维护； 4、负责撰写企业相关文稿，编写文字材料，企业文化宣传
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岗位职责： 1、负责公司自媒体平抬的搭建和运营管理（公众号、官网、抖音、小红书，直播等平台） 2、负责公司品牌VI形象的设计和升级 3、负责公司对接媒体的采访和发布相关文章及节目 4、负责公司企业文化
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任职要求： 1.持有低压电工证； 2.2年以上弱电工作经验，具备消防电系统的维修和保养技能，熟悉消防联动测试； 3.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。
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熟悉自动化控制原理，能熟练编写PLC、DCS程序； 5.熟悉楼宇自控系统以及楼宇安防系统； 6.熟悉消防法律法规以及消防设备设施的使用； 7.熟悉电气控制原理以及高低压成套设备的设计； 8.认同万达企业文化
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任职要求： 1.1年以上工作经验； 2.具有电工进网作业许可证、家用电器（视频类）维修人员证书等相关资格证； 3.具有良好的心里素质和处理突发事件的能力，沟通能力强； 4.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心
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负责建立良好的企业文化和团队氛围，保持人员的稳定性，控制人员流失率。 KPI指标 1、维修产值目标达成率； 2、配件目标完成率； 3、客户满意度； 4、服务运营检核评分； 5、客户保持率。
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具有较强的资源统筹能力和敏锐的市场洞察力，优秀的沟通和协调能力，能做好维护客户关系和配合项目需要的公关接待等市场工作； 4、具有良好的敬业精神和职业操守，具有良好的团队协作和抗压能力，责任心强，工作积极主动； 5、认同企业文化
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二、职位要求： 1、正能量，认可公司企业文化； 2、为人亲和，有责任心； 3、有培训工作经验优先； 4、熟悉家政管理。
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