共找到367条职位。
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项目操作具有计划性，有比较明确的项目操作思路和方法； 具有较好的表达能力和人际关系协调能力，良好的团队协作精神； 能保证项目的正常运行、项目的质量以及公司设计风格的延续； 具有人才培养能力； 6）认同公司的企业文化
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大专以上学历或优秀应届毕业生，性格开朗，思维活跃，具备较强的沟通能力及抗压能力，热衷销售，认同企业文化及发展方向，晋升空间广。持有C1驾驶证。
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本科以上学历或优秀应届毕业生，性格开朗，思维活跃，具备较强的沟通能力及抗压能力，热衷于钻研生产技术及管理，认同企业文化及发展方向，晋升空间广。
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1、接待来访人员，接收信件，分发报刊； 2、会议室管理：会前准备、会议室卫生清洁的检查； 3、董事长、总经理办公室的卫生保洁及茶水准备； 4、饭堂饭卡冲值管理； 5、公司企业文化月刊的管理；
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1、接待来访人员，接收信件，分发报刊； 2、会议室管理：会前准备、会议室卫生清洁的检查； 3、董事长、总经理办公室的卫生保洁及茶水准备； 4、饭堂饭卡冲值管理； 5、公司企业文化月刊的管理；
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【岗位职责】 1、根据公司部门的人员配置，招聘邀约面试； 2、对新入职的员工进行企业文化制度培训； 3、接待来访客户，办公室的日常卫生监督； 【岗位要求】 年龄22-28岁，有行政或者招聘经验
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入职培训：针对不同职位安排，包括企业文化与制度、人员架构、公司平台与系统应用、港口知识、优势航线、业务流程、销售技巧、行业基础知识、操作流程、财务流程、成功案例分析等培训。
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4、理解并认同公司企业文化。
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社保福利及员工异动等人资模块工作的计划组织和督导落实，对工作完成进度和结果负责； 4、负责公司办公秩序、行政事务管理、综合保障等行政管理工作的计划组织和督导落实，对工作的完成进度和结果负责； 5、负责公司人文建设、员工关怀、活动组织等企业文化的建设
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岗位职责： 1.负责公司自媒体平抬的搭建和运营管理（公众号、官网、抖音、小红书，直播等平台） 2.负责公司品牌VI形象的设计和升级 3.负责公司对接媒体的采访和发布相关文章及节目 4.负责公司企业文化
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任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.认同公司价值观和企业文化，勤奋务实，诚实正直； 3.具备良好的沟通能力，执行力、抗压能力强，有韧性。
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3.具有建（构）筑物消防员（中级）资质； 4.熟练操作办公软件及CAD； 5.具有良好的心里素质和处理突发事件的能力，沟通能力强； 6.具有一定的机电设备管理及故障分析能力； 7.认同万达企业文化
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年以上商业中心、物业工程设备经验； 3.接受过土建装修等技术培训，具有助理工程师以上职称； 4.熟练操作办公软件及CAD； 5.具有良好的心里素质和处理突发事件的能力，沟通能力强； 6.认同万达企业文化
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工作要求： 1、熟知并遵守员工守则，了解公司发展历程、企业文化； 2、运营过抖音视频，有较好的数据展示； 3、服从并执行企划部门经理工作安排，高效率、高质量的完成上级领导的工作任务； 4、日常视频拍摄 …… 更新视频内容，做好账号维护，提高人气，确保品牌曝光度；9、每月定期巡访门店，了解门店在视频宣传方面的经营需求，加以配合拍摄制作； 10、主动收集公司及门店优质视频素材，包括环境、人文、员工风采、团建活动等，为企业文化的深入开展提供保障
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2.3年以上施工管理或安装经验，精通自动化控制和能源管理系统； 3.具有助理工程师以上职称； 4.熟练操作办公软件及CAD； 5.具有良好的心里素质和处理突发事件的能力，沟通能力强； 6.认同万达企业文化
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实现各类经营指标，为集团贡献利润； 7、负责商管集团项目公司发展规划计划、问题处理解决、工作统筹交圈及团队管理； 8、保障项目公司经营目标计划的达成； 9、主持项目经营管理工作及风险管控； 10、组织企业文化及品牌美誉度建设
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工作内容：前期1-2个月在基层业务锻炼，协助经理日常团队管理工作，负责培训新人产品系统、公司企业文化培训、员工培训等，后期则是作为中高层管理培养 要求： 1、有良好的交流能力、态度端正、有上进心；
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电、物料成本，避成造成不必要的浪费，为餐厅节省营业成本： 11、按公司整体的培训目标和培训要求，执行餐厅经理制定的培训计划，培训下属部长（如礼貌礼节、仪容仪表、岗位技能技巧、管理知识、企业规章制度、企业文化等
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业务培训，执行年度培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈； 7、跟踪掌握当地人事政策及法规，规避劳动用工风险； 8、员工关系建设，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 9、塑造、维护、发展和传播企业文化
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带教能力强，做过服饰行业2年以上工作经验的优先，有做过服装店长、店助的优先 3、口头能力表达好，热爱销售行业，服从上级安排 4、对服装感兴趣，有时尚感 5、做事认真负责，能适应早晚班 6、认可公司企业文化
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