共找到2000条职位。
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岗位要求: 1、对工作认真负责有责任心，服从上级领导安排; 2、努力、肯干、勇于挑战; 薪资待遇：无责底薪+高额提成 提供专业培训+名师培训+拓展培训等; 行政班朝九晚六(9:00-12:00
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负责门店营业目标设定以及达成目标的方式方法实施； 8、对门店成本与费用进行管理，达到降本增收的目的并对其负责； 9、对门店商圈环境实时关注，如有异动需与上级讨论做出对应应对方案且实时落地； 10、根据门店人员的实际情况，进行针对性的赋能培训
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岗位职责： 1、全日制本科及以上学历，有CPA优先考虑 2、连锁餐饮类行业工作经验，有投融资板块经验 3、能够独立搭建完整的财务体系，给财务人员做赋能培训 4、有优秀的财务分析能力，精通税务知识
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岗位要求：该岗位需已或护士职业资格且从事口腔护长岗位3-5年 岗位职责：负责新入职护士的培训，针对领导指示制定工作计划以及院感。
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岗位职责： 1.协助银行等委托方处理逾期客户的法律事务； 2.通过入职培训掌握相关的业务知识，通过电话联系银行客户，协助银行处理不良资产或信用卡逾期欠款，降低银行的信用风险; 3.引导客户及时、正确的履行缴纳还款
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岗位职责： 1.协助银行等委托方处理逾期客户的法律事务； 2.通过入职培训掌握相关的业务知识，通过电话联系银行客户，协助银行处理不良资产或信用卡逾期欠款，降低银行的信用风险; 3.引导客户及时、正确的履行缴纳还款
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任职要求: 热爱销售，诚实肯干，勤劳努力，人品好，做事有底线，能严格按照公司培训内容对外释放，不做任何夸大宣传。年龄25-50岁，身体健康，体能体力良好。
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职位晋升：根据公司业务发展需要和个人能力表现，有机会晋升为文案主管、文案经理等职位； 跨部门发展：根据公司内部岗位调整和个人兴趣，有机会向销售、运营等其他部门发展； 专业技能提升：公司定期组织专业技能培训
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2500+业务提成+各项补贴＋奖励，综合薪资3800-5000 3、上班时间：每天上班7-8小时，排班轮休制 4、福利待遇：提供工作餐餐补和住宿(空调、热水器，夜班补助、节假日福利、带薪年假等 带薪培训
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2500+业务提成+各项补贴＋奖励，综合薪资3800-5000 3、上班时间：每天上班7-8小时，排班轮休制 4、福利待遇：提供工作餐餐补和住宿(空调、热水器，夜班补助、节假日福利、带薪年假等 带薪培训
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协助解答客户后续用款问题 工作环境: 1、离地铁口近，时尚简约办公职场； 2、国内外旅游，节日庆典活动； 3、丰富多样的公司团队品质聚餐； 4、公司提供冰箱、微波炉等设备； 5、由15年金融经验讲师系统专业的培训 …… ； 6、职场氛围轻松、年轻、朝气有活力； 7、有无经验均可，有带薪培训，可快速上手； 任职资格： 1、23-40岁，口齿清晰，性格开朗，主动积极。
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3、管理前台部门日常培训、指标跟进，考勤排班。 4、协助店总落实日常工作。 任职要求: 1、酒店工作经验1年以上。 2、有酒店前台管理经验优先。
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4、公司对应话术，带薪培训。 岗位要求: 1、对工作认真负责，有责任心。 2、服从上级领导安排。 3、努力 肯做 勇于挑战。
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5、积极主动参加医院举办的各类活动及相关培训。
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转正后：基本薪资 高于同行提成 个人绩效 奖金 职级津贴 带薪年假 试用期（1-3个月）综合薪资平均为4500-7000元，转正后综合薪资平均为8000-20000元； 2、培训：专业的岗前培训及职中老带新辅导 …… ； 3、其他福利： 带薪培训、节假日福利、生日福利、带薪年假、年终奖；每年一次优化评级晋升，有趣的节假日活动，聚餐等；舒适的办公环境，优美的办公条件，不定时举办下午茶活动。
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主要职责 1、全面负责家装培训管理工作; 2、制定并落实家装团队全年度及月度销售方案， 3、收集市场信息，了解竞争对手的市场变化情况， 4、不断提升客户服务体验，汇总客户数据，为销售计划的制定提供数据支撑
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他们需要注意自身安全和周围员工的安全，积极参与安全培训和演习活动，提高安全意识。
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积极链接内外资源，持续开拓和维护区域市场的客户资源和行业资源，完成公司多元产品的销售和服务，推动区域市场健康可持续的营收增长，并能基于市场和客户反馈，牵引公司产品服务的持续完善和丰富; 4.搭建并完善团队员工的培训体系和成长体系
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工作内容：负责员工的招聘、面试入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案 薪资待遇：底薪3000+奖金 转正：3500+奖金 工作时间：8:30--6：00上六休一（周日休息） 其他福利待遇：
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3.负责软件项目或产品的业务流程设计、原型设计等设计方案的内部宣贯和客户讲解培训及汇报演示。 4.支持各个项目的售前设计方案编写和原型制作。
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