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不加班,免费培训。
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职位详情 保洁经验客房服务经验星级客房服务经验 包吃全勤奖系统培训 1、清洁并检查客房、补充用品,负责客房高标准的服务及清洁工作,根据楼层主管的指导,清扫客人已离店的房间及入住房间; 2、将无行李
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不加班,免费培训。
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1、负责团队操控管理; 2、负责培训团队销售人员、指挥协调现场各方面人员,营造销售气氛,辅助成交; 3、欢迎带队入职。
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新进员工一个星期培训期(一个星期后开始计件)培训期内工资每小时9元,加班工资按每小时11元,焊锡熟手,平时10元一个小时,加班 12 元一个小时,长白班
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每日关注自身与车辆状态,出车前做出车自检与记录,每月配合安全员做车辆隐患排查,确保自身和车辆都处在较好状态出车; 3、车辆日常维修养护及时提报车队长,跟进车辆及时处在良好运状态; 4、按时参加组织的安全教育/培训
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一、岗位职责: 1、负责公司人力资源规划工作,建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度; 2、负责人事基础工作管理,包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等; 3、负责企业文化宣导工作
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岗位职责: 1、负责公司人力资源规划工作,建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度; 2、负责人事基础工作管理,包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等; 3、负责企业文化宣导工作
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2.建立和完善电气设备管理各项制度、操作和维护保养规程并组织培训和操作指导,实施维修作业调度及设备日常管理。 3.根据部门的维修计划、制订出各部门的大、中小修计划,落实设备维修计划并监督考核。
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一、岗位职责 1.负责公司人事全过程管理,包括招聘、培训、社保、薪酬、离职、人事档案及劳动关系管理等。 2.负责公司日常行政事务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅。 …… 5.熟悉劳动人事相关法律法规,熟悉行政人事日常管理、劳资、职教、培训、后勤保卫、对外联络等工作。 6.服从工作安排,具有较强的组织、计划和沟通协调能力,具有团队精神。
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并对有关机械设备的员工培训工作,指导维修工、操作工完成机械设备的检修、操作工作。 3.做好维修计划及车间的备品备件计划,合理采购并保证设备正常维修需要,提高设备的正常使用性、可靠性、经济性。
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4.参加公司组织的各类培训、现场演练和应急处置。 5.完成属地消防设施点检。 6.其他领导交办的工作
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维护区域内已合作的客情关系,开发区域内的新客户 ③执行计划性拜访、市场活动 ④通过客户服务,达成销售目标 提供福利: 1.工作服装、全年15天带薪休假 2.交通补贴、通讯补贴、出差补贴、人身保险 3.良好的培训和发展机会
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及时更新员工的个人信息和资料; 10.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 11.协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度; 12.负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的出勤表; 13.每月制定培训计划 …… ,次月将按照培训要求实施该培训计划,并担任新入职员工的工作; 14.并编写及修改各规章制度以及行政部的各项工作 15.考勤薪酬:负责管理公司指纹打卡考勤系统,定期对员工出勤情况进行核查;负责核算员工每月考勤报表以及薪酬报表 …… 17.培训管理:负责新员工培训带教工作安排,员工培训记录和档案管理,协助上级完成员工培训计划的制定和执行。
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岗位要求: 1.大专以上学历,人力资源管理或工商管理类专业优先; 2.沟通能力强,性格开朗有上进心; 3.一年以上人事相关工作经验。
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岗位职责: 1、实施招聘工作,管理、开发招聘渠道,甄别、筛选简历、邀约面试、组织面试; 2、在各大网站上或者各个渠道发布公司的招聘信息,维护人才储备库,根据公司需求完成阶段性招聘任务; 3、负责公司培训的组织 …… ,执行各项培训计划,跟踪培训效果评估。 …… 独自开展员工入职、制度类等培训; 4、负责公司企业文化宣传工作,协助领导撰写公司各类文书、公告、通知,做好上传下达工作; 5、制定公司各类企业文化活动的策划方案并组织实施。
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福利:五险、员工培训、员工旅游、生日祝福、法定节假日、300-500过节费及节日礼品、年底双薪 工作地点:横县、宾阳、扶绥、隆安及南宁周边县份(要求能接受公司长期外派) 上班时间:8:30-12:00
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9.制定基层员工的培训计划(包括技能技巧、仪容仪表、礼貌用语、企业文化、工作流程、安全操作等)并实施,对直接下属(部门主管)进行业务考核、晋升提名。
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9、负责制定整个服务部的培训计划,并监督和检查执行情况。 10、做好服务部员工的思想工作,及时向上级反映、解决员工的意见和建议。 11、做好部门与当地政府相关部门及猪场的沟通工作。
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、仔猪管理工作; 2、接产、数据记录、药物治疗、问题处理等分娩管理工作; 3、饲喂管理、母猪环境管理等; 4、免疫、保健、断尾、去势等仔猪护理工作安排及寄养等工作; 5、负责产房团队员工管理、培训
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