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- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
一、职位描述： 根据公司提供的资料 以专业、规范的流程，通过电话和信函的方式与信用卡及信贷逾期客户进行沟通谈判，提醒告知其履行还款义务。 …… 四、职业规划： 专员-实习组长-主管-经理-总监-区域负责人，公平的晋升空间，只需要付出努力和勤奋。 五、学习培训： 入职培训+业务培训+晋级培训+派遣培训 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
一、职位描述： 接受银行、金融机构等委托，以专业、规范的流程，通过电话和信函的方式与信用卡及信贷逾期客户进行沟通谈判，提醒告知其履行还款义务。 …… 四、职业规划： 专员-高专-主管-经理-总监-区域负责人，公平的晋升空间，只需要付出努力和勤奋。 五、学习培训： 入职培训+业务培训+晋级培训+派遣培训 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 接受毕业生
晋升空间:客户经理一-团队总监一-战区经理。 三、上班时间: 周一至周五09:40- -12:00，18:00, 周日10: 00- 18:00,周六单休，带薪年假，法定节假日放假。 …… 四、福利待遇: 1、定期的公司活动、团队旅游、系统培训机会； 2、每月生日会，奶茶、炸鸡、蛋糕等，员工生日福利、生日会都有惊喜； 五、岗位要求: 1、18-35岁，性格开朗、口齿清晰、热爱销售工作 …… 、有赚钱欲望； 2、有团队协作精神、专业经验不限(有老师傅带教). -
一、【工作职责】 无责底薪3500＋，提供实习证明、包住、专业不限 【工作内容】 1、在岗位上接受完整的综合技能培训，逐步适应公司的基础节奏，学习公司企业文化和管理理念，带薪培训； 2、负责公司产品运营协助主管做好产品市场推广 …… ，前期跟着主管学习，协助主管处理事务； 3、参与产品培训与反馈，进行业务对接和信息整理。 …… 第二个月无责底薪3200+300全勤＋200补贴+绩效600-1600 第三个月无责底薪3500+300全勤＋200补贴＋绩效600-1600 2、福利:各项法定假日 + 五险+不定期员工活动+带餐带薪培训 …… +生日福利； 3、有1对1的师傅带，免费专业的系统培训 3、一经录用可申请免费提供住宿 本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知！ …… 【晋升制度透明化】 新人---组长--主管---副经理---经理---区域经理 公司地址：广西南宁市青秀区金浦路16号汇东国际E座21楼3号
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一、【工作职责】 无责底薪3500，提供实习证明、包住、专业不限 【工作内容】 1、在岗位上接受完整的综合技能培训，逐步适应公司的基础节奏，学习公司企业文化和管理理念，带薪培训； 2、负责公司产品运营协助主管做好产品市场推广 …… ，前期跟着主管学习，协助主管处理事务； 3、参与产品培训与反馈，进行业务对接和信息整理。 …… 三、【薪资待遇及福利】 1、待遇:无责底薪3500+全勤500 2、福利:各项法定假日 + 五险+不定期员工活动+带餐带薪培训+生日福利； 3、一经录用可申请免费提供住宿 本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用 …… ，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知！ …… 【晋升制度透明化】 助理---组长--主管---副经理---经理---区域经理 公司地址：广西南宁市青秀区金浦路16号汇东国际E座21楼3号
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负责公司的新老客户的开发和销售，完成公司下达的销售任务 2、通过公司提供的资源，小区驻点等，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确的了解客户的信息和需求，与设计师共同制定跟进方案 3、拜访并邀约客户预约上门体验，为客户提供专业的设计师和设计方案 …… 薪资福利: 1、底薪+提成+绩效奖金+社保五险+员工培训 2、晋升方向:家装业务员—经理—总监— 职位福利：每年多次调薪、项目奖金、带团队、绩效奖金、团队气氛活泼、年轻化团队、鼓励内部创新、多次晋升机会
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工作内容及要求 1、专业不限，有良好的服务意识、综合素质，具备一定抗压能力 2、有明确的职业规划 3、具备销售知识或者相关实习经历，对销售相关理论有所了解的优先 4、性格开朗，喜欢人际互动 5 …… 你将获得： 1.超牛的队友 2.超有爱的氛围 3.不错的薪水 4.前沿的培训，可靠的保障 5.专业培训，广阔平台。 …… 6.薪资待遇：4000无责底薪 +提成+ 五险 +福利 7.晋升通道：业务员—主管—经理 8.入职培训：免费提供培训，包含职业生涯规划、销售技巧、沟通技巧、心态辅导等，能力优秀者可快速晋升 周六休息
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工作内容及要求 1、专业不限，有良好的服务意识、综合素质，具备一定抗压能力 2、有明确的职业规划 3、具备销售知识或者相关实习经历，对销售相关理论有所了解的优先 4、性格开朗，喜欢人际互动 5 …… 你将获得： 1.超牛的队友 2.超有爱的氛围 3.不错的薪水 4.前沿的培训，可靠的保障 5.专业培训，广阔平台。 …… 6.薪资待遇：4000无责底薪 +提成+ 五险 +福利 7.晋升通道：业务员—主管—经理 8.入职培训：免费提供培训，包含职业生涯规划、销售技巧、沟通技巧、心态辅导等，能力优秀者可快速晋升 周六休息
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【岗位职责】： 1.前期经过公司三大部门轮岗实训（市场推广+运营策划+行政管理），有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任； 2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作 …… 【任职要求】: 1.大专及以上学历，28岁以下，愿意从基层做起，可即刻上岗； 2.有吃苦耐劳的精神，优秀的毕业生亦可，专业不限。 3.学习适应能力和应变能力要强。 …… 培训晋升制度：储备干部-主管-主任-部门经理
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筹划商务计划，提供建议；熟练基本业务流程； 3.维护客户关系，完善产品善后服务； 4.线下营销团队运营并协助领导拓展指定区域的商务开发，运营管理工作； 二、公司运营 1.熟练公司基本业务流程，协助经理参与培训 …… 备注：以上都有专业的培训 4.协助部门经理制定运营策略，落实考核项目； 5.依据品牌推广理念，设计并策划新的方案； 6.综合协调日常事务，做好总结，开展下一阶段工作。 …… 【岗位要求】 1.18-28周岁、大专及以上学历； 2.熟练掌握办公软件，有一定的文字表达能力； 3.优先考虑学生干部； 【福利待遇】 1.无责任底薪3000+奖金+高提成+免费培训+免费住宿 …… 6000元(你的能力决定了你的工资) 2、免费提供住宿,(空调冰箱洗衣机等家电齐全，交通便利 宿舍离公司步行5分钟） 3、公司设有丰厚的奖励，提高个人收入（日奖，周奖，月奖等） 4、入职进行免费带薪培训 …… ，专业一对一培训（无经验也可） 5、公司不定期安排活动（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动） 6、公司有轻松愉悦的工作环境（可以看看书，泡泡咖啡，看看电影，听听音乐）年轻化优秀团队，有激情，有活力
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筹划商务计划，提供建议；熟练基本业务流程； 3.维护客户关系，完善产品善后服务； 4.负责营销团队运营并协助领导拓展指定区域的商务开发，运营管理工作； 二、公司运营 1.熟练公司基本业务流程，协助经理参与培训 …… 备注：以上都有专业的培训 4.协助部门经理制定运营策略，落实考核项目； 5.依据品牌推广理念，设计并策划新的方案； 6.综合协调日常事务，做好总结，开展下一阶段工作。 …… 【岗位要求】 1.18-28周岁、大专及以上学历； 2.熟练掌握办公软件，有一定的文字表达能力； 3.优先考虑学生干部； 【福利待遇】 1.无责任底薪3000+奖金+高提成+免费培训+免费住宿 …… ，专业一对一培训（无经验也可） 5、公司不定期安排活动（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动） 6、公司有轻松愉悦的工作环境（可以看看书，泡泡咖啡，看看电影，听听音乐）年轻化优秀团队，有激情，有活力 …… 【晋升空间】：主管——部门高管——准副理 公司承诺，提供公平公正公开的晋升机会，不接受空降，你的能力决定了你的晋升速度，这里有良好的团队文化，有专业的学习成长资源，你做好准备了吗？
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筹划商务计划，提供建议；熟练基本业务流程； 3.维护客户关系，完善产品善后服务； 4.负责营销团队运营并协助领导拓展指定区域的商务开发，运营管理工作； 二、公司运营 1.熟练公司基本业务流程，协助经理参与培训 …… 备注：以上都有专业的培训 4.协助部门经理制定运营策略，落实考核项目； 5.依据品牌推广理念，设计并策划新的方案； 6.综合协调日常事务，做好总结，开展下一阶段工作。 …… 【岗位要求】 1.18-28周岁、大专及以上学历； 2.熟练掌握办公软件，有一定的文字表达能力； 3.优先考虑学生干部； 【福利待遇】 1.无责任底薪3000+奖金+高提成+免费培训+免费住宿 …… ，专业一对一培训（无经验也可） 5、公司不定期安排活动（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动） 6、公司有轻松愉悦的工作环境（可以看看书，泡泡咖啡，看看电影，听听音乐）年轻化优秀团队，有激情，有活力 …… 【晋升空间】：主管——部门高管——准副理 公司承诺，提供公平公正公开的晋升机会，不接受空降，你的能力决定了你的晋升速度，这里有良好的团队文化，有专业的学习成长资源，你做好准备了吗？
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4.完成行政部经理或者上级领导临时交办的其他任务 5.负责邀约招聘面试 职位要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先考虑； 2、做事仔细认真，为人正直，善于沟通协调； 3 …… 4、积极乐观，为人热情好学 福利待遇： 1、无责任底薪2400+提成+奖金，综合薪资2800-3500起； 2、在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假； 3、定期团队活动（庆功会、
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一、岗位职责 1、根据公司业务发展及客户资源完成个人业绩指标； 2、按照公司制度，接待客户，为客户提供专业的设计服务，签单后期跟进服务； 3、积极配合市场部的工作，向市场部人员反馈客户的跟进情况； …… 4、定期向设计部经理汇报自己的工作及做相关工作计划 二、任职资格 1、装饰设计、室内设计等相关专业； 2、一年以上相关工作经验； 3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作，使用CAD、3Dmax …… PS等室内设计软件； 4、学习能力强、积极向上，热爱室内设计工作、有创新精神； 5、善于沟通，表达能力强，有团队精神； 三、公司优势 1、集团公司，多元化企业，员工发展方向宽广； 2、健全的的培训及晋升机制 …… （主笔设计师——主任设计师——首席设计师——设计部经理——分公司部门负责人）； 四、薪酬福利 薪资：底薪+提成+奖金，8000-12000元/月以上，上不封顶！
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3、参与公司员工的培训教育，协助领导制定营销管理计划。 4、各部门经理协助储备干部员工学习(市场运营+人事管理+行政管理完成基础岗位的培训考核。 …… 5、后期独立运营各部门，参与二线市场的开拓以及员工的培训。 …… 岗位要求: 1、初中及以上学历，无专业限制，无需工作经验(本职位对应/往届毕业生开放) 2、能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向,上的乐观心态，敢于挑战自己; 3、有野心，有企图心 …… ，对未来目标明确; 4、服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团似凝聚力; 福利待遇: 1、实习期底薪3500+提成,转正4200+奖金(晋升经理可享受年薪10万以上) ; 2、绩效奖金，丰厚年终奖 …… 公司郑重承诺:本次招聘属于公司直招，不收取任何费用(无经验可免费培训) 培训晋升制度: 产品运营-组长-部门主管-副经理-经理
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4.完成行政部经理或者上级领导临时交办的其他任务 职位要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先考虑； 2、做事仔细认真，为人正直，善于沟通协调； 3、形象端庄，有一定的职业素养 …… 2、在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假； 3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 4、绩效奖金，丰厚的年终奖； 5、提供环境优美、舒适整洁的员工小区公寓；
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公司为您提供： 1、公司提供丰富的客户资源; 2、带薪培训，专人指导，业务难度低，高提成，高收入； 3、底薪2000-3000元（职级越高底薪越高）+高提成+绩效奖金+五险； 4、提成：按比例提成 …… 10000，平均年薪10万以上； 5、福利：带薪年假、过节福利、生日关怀、丰厚的月、季、年度业绩激励奖励等（科技产品、红包、国内外旅游等） 工作内容： 1、通过电话，网络形式与建筑单位沟通，为单位提供专业的企业资质咨询服务 …… 具备较强的学习能力和沟通能力，有强烈的销售欲望和金钱欲望； 3、工作细心、有事业心、责任心和积极的工作态度，有团队协作精神； 4、吃苦耐劳，敢于迎接挑战，具备良好的应变能力和承压能力 晋升方向：猎头顾问——储备经理
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- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
- 接受毕业生
职位情况： 1.薪资待遇：底薪+提成+全勤+激励+其他，综合薪资3000-6000元/月+ 2.上班时间：每天工作不超过8小时，分早晚班，排班轮休； 3.专业培训：入职即参与新人入职培训、新品培训 …… 、专业产品培训； 4.晋升渠道：店员-店助-店长-运营主管-运营经理-事业部经理 5.职位福利：五险、带薪年假、团建聚餐、员工内购、节日福利、员工培训、年终奖金等 工作职责： 1.主要负责在华为门店里销售华为的手机 -
岗位职责： 1、经过轮岗学习（市场+行政+人事+后勤+财务），逐步适应公司的企业文化，掌握基础管理技能，胜任公司基层管理要求 2、逐步熟悉公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习 …… 3、通过学习，了解公司产品、业务流程、管理制度等内容，为日后工作奠定基础 4、接受管理培训班的各项任务指标，并通过自身能力解决，并执行到位 5、参与公司部门的管理、培训工作，做到不迟到、不早退或缺勤 …… 职位要求： 1、性别不限，大专以上学历，专业不限 2、欢迎应届毕业生前来锻炼自己，挑战自我 3、愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神 4、有良好的协作能力，积极向上，渴望高薪 5、强烈的事业心
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公司为您提供： 1、公司提供丰富的客户资源;带薪培训，专人指导，业务难度低。 …… 万以上；） 3、福利：带薪年假、双休、过节福利、生日关怀、丰厚的月、季、年度业绩激励奖励等（科技产品、红包、国内外旅游等） 工作内容： 1、通过电话，网络形式与建筑国企单位、建筑人才沟通，为单位提供专业的企业资质咨询服务 …… 具备较强的学习能力和沟通能力，有强烈的销售欲望和金钱欲望； 3、工作细心、有事业心、责任心和积极的工作态度，有团队协作精神； 4、吃苦耐劳，敢于迎接挑战，具备良好的应变能力和承压能力 晋升方向：销售顾问——储备经理
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