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一年以上全屋定制工作经验，懂得报价预算，量房优先录取 3具有较强的方案讲解能力和学习能力 4具有一定设计基础，空间布局和色彩搭配能力 福利待遇：1 底薪+高额提成+奖金+其他福利 2定期团队活动以及专业知识培训
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岗位职责： 1、承担烹饪专业相关课程授课任务 2、进行一体化教学，教授理论知识及实操知识； 3、能够胜任中式烹饪等相关课程及本专业工种的鉴定考试培训课程，辅导学生参加相关技能证考试； 4、在专业带头人的带领下
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任职要求: 1、具有大专及以上学历； 2、烹饪等相关专业； 3、3-5年从事烹饪教学或管理经验； 4、有教研开发、培训设计能力者优先； 5、有相关教师资格证、中级以上职称者优先考虑。
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岗位职责： 1、承担美容美体专业相关课程授课任务 2、进行一体化教学，教授理论知识及实操知识； 3、能够胜任美容美体行业等相关课程及本专业工种的鉴定考试培训课程，辅导学生参加相关技能证考试； 4
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有活动组织能力和灵活应变的能力，有团队合作精神和敬业精神，执行力强； 福利待遇 1、薪资待遇：无责底薪2500~3500+提成+奖励，月综合薪资不低于5000元； 2、公司提供免费的客户资源，入职有专业带薪培训
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2.WORD文字处理、文案编辑、表格插入制作； 3.演示文稿制作、美化、操作； 4.图片编辑处理； 工作内容： 1.业务数据收集、检核、汇总、分析、汇报； 2.对新人做系统操作和业务表格的培训
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协调能力，具有较强的责任心、能承受一定的工作压力 具有良好的人际沟通，想通过销售锻炼自己，丰富阅历，富有激情，有良好的工作心 薪资待遇： （1）试用期：无责3000+高提成10%+奖金+包吃住+带薪培训 …… 转正之后：无责3500+高提成15%-20%+奖金+包吃住 实习期1～3个月 （2）绩效工资：团队绩效管理奖金，奖金（500～5000）每月分红 福利待遇： 带薪培训+提供免费公寓式住宿+节日福利
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年以上销售经验，有政企B2B类单位等渠道资源优先； 3、具有客户开拓、公关和谈判能力 4、对接过政府采购、企业采购的相关经验者 5、做过政企团购者优先 福利：五险、节日福利、生日福利、销售奖金、员工培训
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关注经营数据、商圈、客群的变化，提出合理化建议，制定单店营销活动，增加进店人数及营业额； 2、组建团队，进行人员的选、用、育、留，进行人文关怀，打造轻松愉悦的工作氛围； 3、负责食品、消防、五常、安全意识培训及落地执行 …… 确保食品、消防、人身安全； 4、根据公司下达的各项经营指标，全面组织门店的经营管理工作，达成经营目标； 任职要求： 1、有3年以上餐饮工作经验，1年以上管理经验； 2、熟悉餐厅管理和服务团队管理，培训及开发下属能力
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，并组织实施； 3、负责促销费用预算及控制，并对促销活动进行跟进、总结、评估与改进； 4、负责对可销售的近效期、滞销商品，结合市场现状制定促销方案及相关配套政策； 5、协助制定市场销售策略、产品培训计划 …… ，组织产品培训，跟踪培训效果、收集反馈意见，并落实改进； 6、依据公司制定的各项相关计划及标准，对各环节部门进行执行过程的跟进； 岗位要求： 1、具有2年以上医疗器械/医药/快消品行业策划经验，有大中型企业经验优先
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年龄24以下，有无经验均可，一经录用，免费带薪培训，表现优秀者，可免费提供出差路旅游和学习机会！
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2、性格开朗，工作认真，喜欢挑战 3、踏实上进，吃苦耐劳，有梦想，有追求，想突破自己 4、喜欢沟通交流，注重经验积累，有上进心、有发展欲望 专业的岗前培训！ …… 对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则 前期对市场业务不熟悉的新同事，公司将安排有经验的同事手把手教导，直至能独立工作。
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2、性格开朗，工作认真，喜欢挑战 3、踏实上进，吃苦耐劳，有梦想，有追求，想突破自己 4、喜欢沟通交流，注重经验积累，有上进心、有发展欲望 专业的岗前培训！ …… 对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则 前期对市场业务不熟悉的新同事，公司将安排有经验的同事手把手教导，直至能独立工作。
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3、负责门店的人员招聘、培训、物料准备、流程梳理及后期追踪管理。 4、根据公司的要求，对加盟店、直营店进行支援辅导，让新店的营运走上正轨。 5、完成公司领导安排的其他工作。
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任职要求： 1、大专以上学历，3年以上物业管理相关工作经验，学校类物业服务经验优先； 2、熟悉物业管理工作流程和环节，熟悉掌握物业管理相关法律法规，接受过物业管理相关知识培训； 3、有较强的组织协调能力及责任心
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、人员、设施和环境、检测方法、检测报告、检测工作的分包、结果质量控制等要素负责； 5、负责组织检测公司内外的技术交流、技术服务、技术咨询工作，审定对外的各类检测报告(表)； 6、负责组织检测人员的培训和考核工作 …… 批准测试大纲、检测实施细则、检测操作规程、非标准设备和检测仪器的暂行校验方法； 9、主持综合性非标准检测系统的鉴定工作，深入各试验检测室，随时了解并解决检测过程中存在的技术问题； 10、组织各类人员的培训
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岗位职责 1、全面主持部门工作,提高部门工作效率和服务质量 2、积极完成酒店下达的各项工作和任务 3、培训本部门员的工作标准程序及操作规则 4、检查本部各岗位要作运行状况
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2、具备专业的技术知识和能力、具备较强的资源整合能力、沟通协调能力； 3、具备一定课程开发和设计能力，有教学经验者优先考虑； 4、了解教学规律及基本方法，熟悉研学项目课程开发整体流程，熟悉教育培训、
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雇主责任险 奖金补贴：绩效奖金·年终奖·节日礼品 我们的工作节奏： 做五休二，周末双休，7小时工作制 我们的薪资构成： 基本工资+高提成+年终奖 我们的各种福利： 入职时——五险一金、带薪培训
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较强的抗压和抗挫折能力，勇于接受房地产行业的压力和挑战 5、为人正直诚恳，勤奋，做事认真踏实，高度的工作意识，具有良好的团队精神 【薪资待遇】： 1、底薪2000+高额提成40%-50%+奖励+培训 …… 四天休息/月+国内外旅游 2、上班时间：早九晚六，法定节假日轮休 3、上班地点：绿地中央广场（青秀万达对面） 4、宝妈专属上班时间早10点-下午16点 5、小白无经验：有老员工一对一带教，并提供带薪培训
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