共找到2000条职位。
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岗位职责： 1、负责环境（如大气、水质、烟尘、土壤、噪声等）现场监测与采样工作； 2、负责提前准备采样工具及设备，对采样过程中出现的问题能够及时处理并上报主管领导； 3、按照检测标准与技术规范，进行现场抽样与检测
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任职要求： 1、形象良好，身高158CM以上； 2、熟悉掌握基本接待礼仪礼节，会茶艺优先； 3、沟通表达能力良好； 4、理解力、学习能力强； 5、能吃苦，抗压能力强； 6、愿意学习。 岗位职责： 1、行政类工作以及招聘、宣传； 2、有一定的文字功底和公文写作能力； 3、日常采购、管理茶馆相关物料； 4、茶馆每日人保洁、绿化维护工作； 5、按时完成领导交办事项；
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11、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用分摊、成本分析，并定期编制项目成本汇总表，与经营主管核对无误后上报总经理。 12、定期与相关部门核对客户、供应商往来账余额。
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1、在部门负责人的指导下，进行市场调研、业务拓展、业务沟通等市场类综合性工作。 2、与糖业企业对接、探索合作模式。 3、参与糖等产品的直播、销售等营销活动。 4、负责行政类文案性方案的撰写及流程提报。 5、领导交办的其他工作。 6、大学毕业1-3年。
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负责物业项目各物业管理阶段公共区域日常保洁、绿化养护及家居保洁绿化特约服务工作。 职位要求： 1、大专或以上学历； 2、1年以上同等岗位工作经验，熟悉物业行业相关服务规范、岗位技能、操作流程和法律法规、专业技能； 3、有良好的组织和应变能力，善于沟通协调，团队协作意识强，能在团队中树立较高的威信。 工作时间：月休6天
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图书文具玩具体育用品采购，谈判，供应商选择，品牌品类选择，陈列备货培训，产品知识培训，
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岗位职责： 1、负责公司账务核算处理，编制各类财务报表及内部管理报表； 2、编制会计凭证，进行证账核对； 3、协助处理客户、专线等往来业务的账单确认工作； 4、负责业务系统的数据复核工作，与资金收付保持一致； 5、负责公司税务方面：发票开具、验证、纳税申报等涉税工作，并协助部门负责人处理当地公司税务事项； 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，会计/财务管理等相关专业； 2、3年以上制造业主办会计、总账会计、全盘会计、成本会计工作经验优先； 3、熟悉办公常用软件； 4、初级会计师以上职称； 5、细心、工作责任心强； 6、需要先到杭州富阳总部熟...
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主动完成主管分配的其它工作任务 海运部： 1. 按照海运出口文件的标准操作流程制作海运出口货代提单 2. 及时发送提单补料给船公司, 制作并核对船东提单 3.
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主动完成主管分配的其它工作任务 6. 及时向主管汇报工作情况、特殊事件 任职资格： 1. 要求具有同行工作经验，了解货运代理、物流或是外贸行业的相关知识； 2.
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一、岗位职责： 1、主要针对广西区内目标行业客户群体进行仓配物流业务的开发 2、根据市场形式及平台能力进行潜力客户的设定，制定开发计划并实施，获取潜力客户，向目标客户提供解决方案，并最后达成合作 3、完成年度销售指标，并与客户保持良好合作关系 二、岗位要求： 1、物流行业、快消品行业、商贸流通企业、产品连锁销售店铺，行业等均适合，有物流行业销售经验及客户资源优先 2、具备一定的市场分析及判断能力，心态端正，有良好的语言表达沟通能力，有超强抗压能力及团队意识 3、全日制大专及以上学历 4、提供良好的仓配客户案例进行开发，合适者将匹配有竞争力的薪酬提成激励方案 三、工作地点： ...
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负责分析、整理归纳客户反馈的各种售后问题起因，处理各种报表，及时上报给上级主管，并协助制定处理类似问题的方案； 5. 协助客服组的其他同事做好公司客服条线的其他事宜，维护好客户关系； 6.
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系统里完成订单的进出仓数据录入； 3.根据要求及操作指引在TMS系统完成配送费用录入； 4.与香港客户沟通协调付款工作，制作各种业务报表； 5.积极与香港同事沟通和配合，处理异常； 6.主动完成主管分配的其它工作任务 …… ； 7.及时向主管汇报工作情况、特殊事件等。
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财税营销主管 12-24k 〖岗位职责〗 1.带领团队完成工作目标，做好人才梯队建设。 2.公司提供优质客源，通过电话、微信沟通，积累客户转化资源，促成签单。 3.维护好客户资源，定期和客户沟通并建立长期良好关系，挖掘客户需求。 4.掌握简单的基础财税知识。 〖任职要求〗 1.有同行业工作经验，有团队管理经历。 2.有良好的工作态度，工作积极。 3.有超越极限，突破自己，挑战高薪的欲望。 4.反应敏捷、具有亲和力，有良好的客户服务意识。 5.有责任心、有团队协作精神。 〖薪资福利〗 1.上班时间：周末双休、法定节假日正常放假。 2.薪酬结构：底薪+高提成+五险。 ...
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配合完成班级课程、活动等的相关安排，开展班组学员二次成交及转介绍的联系跟进； 3、负责咨询电话的接听和学员的预约，开发潜在的客户资源； 4、配合完成学院各项招生工作及各类活动沙龙等； 5、定期与班主任、主管拜访学员及潜在学员 …… 3、清晰的晋升发展平台:班主任-主管班主任-教务主任。 上班时间： 上班时间：9:00—12:00 14：00—18:00 周末双休，节假日放假
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1.具有企业人力岗位任职经历，熟悉《劳动法》及相关政策，熟练掌握人力资源管理、人事考核工作流程。2.具备人力资源管理六大模块体系搭建和策划实施能力。3.有较强的文字功底、公文写作能力和人际交往、沟通、协调能力。4.熟练操作 Word、Excel、PPT等办公软件和各类办公设备。5.统筹决策能力及判断力较强有劳动纠纷处理的工作经验。6.有相关经济类职称或特别优秀的应聘者可以适当放宽应聘条件。7.该职位为横县茉莉花发展集团有限公司人力资源部经理。
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任职要求: 1、掌握汽车相关各业务核心流程； 2、较强的理解及沟通、协调能力； 3、对办公自动化工具、文件制作基础工具有运用能力。 4、有一定的抗压能力； 5、服从管理。
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薪资福利： 底薪+提成+全勤+加班费+销售奖励+其他福利，上不封顶（3500-6000） ，你的工资完全由你自己掌控， 越积极薪资越高 晋级平台：导购-店长-区域主管-区域经理 福 利：完善的培训体系
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- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
岗位职责： 1.全面统筹公司的人力资源和行政管理工作，制定并执行相关政策和流程。 2.构建和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等模块。 3.负责人员招聘与配置，确保公司吸引到高素质的人才。 4.组织制定员工培训计划，推动员工的持续发展。 5.管理绩效评估体系，提供有效的激励机制。 6.制定合理的薪酬福利政策，保持公司的竞争力。 7.处理员工关系问题，营造良好的团队氛围。 8.负责公司行政事务的日常管理，确保工作有序进行。 9.与各部门密切合作，提供有效的人力资源和行政支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源或相关专业优先。 2.有相关证书：... -
【岗位】人力资源专员 【岗位职责】 负责公司人力资源全模块工作，前期侧重招聘与薪酬。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，不限专业，具备人力资源专业知识储备，有一定专业思考； 2.综合能力佳，亲和力强，具有较强的责任感和团队合作精神，以及良好的沟通交流能力，有学习和成长意愿。 【发展方向】专业骨干和企业人力资源负责人
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岗位职责: 1、负责公司行政管理工作,制定并实施各项管理制度; 2、负责公司各类证件的办理; 3、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理; 4、负责公司资质的申报及规划; 5、负责组织各项会议、重大活动,负责重要内外部接待工作; 6、负责公司各项行政制度的完善,并监督执行; 7、负责公司办公用品等日常管理工作; 8、负责公司车辆的管理; 9、负责公司与外部的协调,保证公司各类办公设施正常运行; 10、负责组织行政后勤、保卫工作,包括办公环境、办公用品等的采购管理; 11、完成上级领导临时交办的各项工作。 任职要求: 1、行政、人事管理经验,能独立开展工作。 ...
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