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4.完成领导、上级主管交办的其他工作。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历。 2.年龄在25-40周岁。 3.有工业产品的销售工作经验，有C1以上驾驶证者优先。
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4.完成领导、上级主管交办的其他工作。 二、岗位要求 1.本科及以上学历，无机非金属、硅酸盐、化学化工等相关专业（可招应届毕业生）。 2.年龄在20-40周岁。
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4.完成领导、上级主管交办的其他工作。 二、岗位要求 1.本科及以上学历，机械、电气等相关专业（可招应届毕业生）。 2.年龄在20-40周岁。
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3.完成领导、上级主管交办的其他工作。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、企业及工商管理、文秘等相关专业。 2.年龄在20-35周岁。
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4.完成领导、上级主管交办的其他工作。 二、岗位要求 1.本科及以上学历，机械及相关专业（可招应届毕业生）。 2.年龄在20-40周岁。
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4.完成领导、上级主管交办的其他工作。 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，会计、财务管理、审计、税务等相关专业。 2.年龄在20-35周岁。 3.有会计初级以上职称者优先。
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项目定位餐饮层招商工作
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服务商业地产项目，招商 远营 物业
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岗位职责： 1.定期与部门负责人沟通了解人员需求情况，制定相应的招聘计划；根据公司发展，制定相应的人才储蓄备用; 2.根据岗位职责，发布招聘信息，负责每个岗位的初试跟到岗跟踪； 3.建立相应的人才库，保证各岗位招聘需求； 4.拓展招聘渠道，定期对招聘渠道进行评估； 5.对新进员工进行及时的跟踪反馈测评。 6.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 7.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作； 8.负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作； 9.建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料； 10.负责公司员工劳动合同的签订和日常管...
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执行商业项目招商工作！
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负责制定和执行公司营销策略，需要具备市场分析、团队管理、沟通协调和数据分析等综合能力。 1. 制定营销策略：分析市场需求，制定可行的营销计划，并确保计划与公司的整体战略一致。 2. 管理市场调研：负责市场调研工作，了解客户需求、竞争对手动态和市场趋势，为产品开发、定价和推广提供依据。 3. 管理团队：领导市场团队，分配任务，制定目标和KPI，并监督团队成员的工作进展。 4. 建立客户关系：与重要客户进行沟通和合作，了解客户需求，解决问题，并建立长期合作关系。 5. 确定销售渠道：选择和管理合适的销售渠道，以保证产品或服务的覆盖和销售效果。 6. 策划和执行营销活动：根据产品特点和目...
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岗位职责：负责前台的日常管理工作，确保部门的各项运作顺畅，协助店长完成酒店所确定的各项目标 任职要求：负责前台运营管理，包括接待，客诉等等 岗位福利：绩效奖，业绩奖，工龄奖，等 岗位经验：有经验者优先
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岗位职责： 1、负责服务部的生产管理工作，并协助服务部经理做好其他工作。 2、直接管辖管理员，通过管理员管理养户。 3、负责猪苗的排放、饲料、药物等计划的制定。 4、负责完善和落实服务部饲养管理技术、卫生防疫制度和有关生产的管理制度，并组织管理员实施及对外实施结果及时检查，及时向服务部经理汇报。 5、负责服务部生产报表汇总，随时做好统计分析，以便及时发现问题并解决问题。 6、负责管理员的管理技能及兽医专业技术培训工作，并安排技术员对养户进行专业技术的培训和指导，做好监督，主持召开生产例会。 7、负责服务部猪群日常的保健、治疗方案的制定并组织落实，在涉及到重大疾病时要及时向服务部经...
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1，协助经理不断完善工作标准和服务程序，并督导实施。 2，严格执行标准的服务流程，保证高质量的服务水平。 3，召开班前例会，负责本班组服务员的工作任务分配，检查本班组对客人的服务情况。 4，完成餐厅店长交办的其他工作。
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商业地产项目招商工作
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1、认真贯彻餐饮部经理意图，积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。 2、具有为园区多作贡献的精神，不断提高管理，业务上精益求精。 3、拟订本餐厅的服务标准，工作程序。 4、对下属员工进行定期业务培训，不断提高员工的业务素质和服务技巧，掌握员工的思想动态。 5、热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，加强现场督导，营业时间坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系，并将客人对食品的意见转告总厨师长，以改进工作。 6、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率。 7、抓好餐具、用具的清洁卫生，保持餐厅的环境卫生。 ...
约 16 个岗位
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