共找到288条职位。
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- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
薪资福利： 1、底薪+提成+奖金； 2、广阔且公平的晋升机会：基础段位→主管→销售总监 3、福利：双休、节假日福利、下午茶、户外活动； 公司办公氛围轻松愉快，员工多为90后，周边交通便利~ -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1.根据标准话术，对客户进行主题介绍，开单预约拍摄时间； 2.整理客户资料，按照标准模式进行微信备注，关注维护客户； 3.完成主管制定的每日通话量及排控量; 4.记录汇总电话过程中收到的问题，并反馈给主管 …… ； 负责完成主管交代的其他任务 -
项目经理 岗位职责 1、负责从工程施工准备开始直至验收交工，以及签证结算的全过程施工管理工作。 2、严格执行公司的各项规章制度，编制工程周、月及年度施工计划，对项目实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等管理目标的最终实现负责。 3、建立健全工作联系相关制度，与政府主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、总分包单位等保持良好的协调关系。 4、负责工程预算、决算、计量回款和工程验收工作。 5、制定项目部的各种管理制度和对应的岗位职责，制定项目部管理人员绩效考核制度等。 6、完成上级交办的其他工作事项，及时向，上级做好工作请示、汇报、反馈等相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学...
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- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
岗位要求： 1、对团队成员工作开展日常指导及监督，关注个人目标的达成情况； 2、负责团队建设工作，提升团队士气，增强团队凝聚力； 3、工作细致，责任心强，吃苦耐劳，适应严谨规范化的管理。 薪资待遇：10000-30000上不封顶(无责底薪+绩效提成+管理提成 +项目奖金+排名奖+周周奖+节点奖等) 员工福利：五险、节日礼品、生日红包、生日会、定期团建、法定节假日(婚假、产假、陪护假、丧假等)、带薪年假、病假等 工作时间 9：00-12：00；14：00-18：30；月休5天+1天病假 -
岗位职责： 1、负责对招聘网站信息更新、简历筛选、邀约及面试； 2、协助上级领导完善公司各项管理规范或制度，并督促各部门落实； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职手续等相关政策流程； 4、负责公司日常行政人事管理运作； 5、办公用品与日常耗材选购，保管，领用，负责后勤事务的处理； 6、公司制度的维持，员工考勤数据的管理； 7、督促员工外出做好登记，负责月度员工考勤原始数据统计； 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、有2年以上相关工作经验；； 2、办公软件word、excel、PPT操作熟练； 3、性格开朗，工作热情认真，做事主动性强； 4、具备良好的沟...
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1、负责知识产权、高新技术企业的申报与维护；2、负责项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，直至项目完成；3、负责与主管行政单位、高校的技术对接；4、负责及时了解并跟踪政府最新的政策法规或信息动态，根据公司策略及方案
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4.协助主管进行业务流程和系统优化。 5.领导交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1.会计、财务或相关专业专科及以上学历，有相关工作经验1年及以上优先。
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岗位职责： 1.负责投标文件编写、审核、制作等相关工作； 2.参与投标资格预审及标的项目后续跟进工作； 3.搜集、整理、跟踪行业标讯; 4.与时俱进，提升投标文件编写和制作能力; 5.准确高效的完成领导安排的工作。 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，40岁以下； 2.有3年及以上投标管理经验，3年以上物业项目拓展经验； 3.熟练操作办公软件，熟悉物业招投标的法律、法规、政策，掌握物业管理的基本理论和实务； 4.具备良好的沟通能力、组织能力、有较强的独立工作能力、沟通谈判及逻辑思维能力较强，具备扎实的文字功底，有良好的写作策划能力； 5.熟悉物业管理招投标流程，有较强的...
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财税营销主管 12-24k 〖岗位职责〗 1.带领团队完成工作目标，做好人才梯队建设。 2.公司提供优质客源，通过电话、微信沟通，积累客户转化资源，促成签单。 3.维护好客户资源，定期和客户沟通并建立长期良好关系，挖掘客户需求。 4.掌握简单的基础财税知识。 〖任职要求〗 1.有同行业工作经验，有团队管理经历。 2.有良好的工作态度，工作积极。 3.有超越极限，突破自己，挑战高薪的欲望。 4.反应敏捷、具有亲和力，有良好的客户服务意识。 5.有责任心、有团队协作精神。 〖薪资福利〗 1.上班时间：周末双休、法定节假日正常放假。 2.薪酬结构：底薪+高提成+五险。 ...
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岗位职责： 负责公司装修工程的监督、协调、管理工作。 任职要求： 1、精通施工工艺、装饰材料,有较强的工程管理能力； 2、熟悉装饰施工流程、规范、工艺标准； 3、熟悉使用CAD，熟悉工程图纸、装饰施工现场管理程序和要求； 4、有3-5年经验优先考虑； 5、合理组织施工，监督并完成项目； 6、与指定装修承包方代表进行现场沟通，包括施工面、施工时间及协同施工内容的沟通，对于施工现场装修承包方出现的临时问题给予及时解决。
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负责技能培训和人才培训板块的建立和运营
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1、有不低于一年以上销售经验 2、做过企业端服务销售经验 3、有商协会、管委会渠道 4、懂得政府政策
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1、持有电梯维修（T)证六年以上，专业技术知识扎实； 2、懂电脑基本操作，负责任有较强的团队合作、沟通、组织协调能力及解决应急事件的能力； 3、负责制定项目电梯管理各项制度，完善电梯管理工作流程和电梯管理规定并组织实施； 4、负责严格执行设备运行及维修保养制度，保证设备的正常运行； 5、负责各项目的电梯管理工作，履行监管职责
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岗位职责: 1、全面负责机械设备及维护保养的现场管理; 2、与码头及相关部门的对接工作; 3、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、2年以上机械设备管理或维修经验,有大中型物流管理工作经历者优先; 2、熟悉物流管理业务流程,有丰富的流程管理操作技能; 3、良好的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,能承受较大工作压力。
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一、岗位职责： 1、负责公司总账工作，按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果； 2、负责工资、报销等基本费用的核算； 3、根据公司年度经营总结计划组织编制财务收支、成本费用等总结计划； 4、依据国家税务法规做好税款申报缴纳工作； 5、管理监督基础财务的工作质量； 6、定期对总账与各类明细账进行结账、对账，保证账证、账账、账实相符； 7、负责编制与完善公司财务制度。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，至少3年从业经验，有相关从业证书； 2、熟悉国家财经法规和税收政策及相关财务处理方法，熟悉会计操作、会计核算全套流程...
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晋升快:顾问—主管一经理一总监一公司合伙人; 公司视人才为企业最宝贵的资源，奉行\"纳才、育才、用才、励才、留才\"的现代人力资源管理，公司将始终坚持员工与公司共同发展，愿为每位员工提供广阔的
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岗位职责： 1.为公司业务、经营提供合法合规的专业性法律意见，整理相关行业有关法律、法规； 2.评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险， 3.起草、审核公司内部合同、法律文件，处理合同、知识产权事务、员工劳资纠纷等法务工作以及合同履行风险的评估及纠纷处理等； 4.参与公司兼并、收购、分立、破产、反兼并、租赁、资产转让等重要经济活动，提出法律意见，负责处理相关法律事务； 5.代理公司参加诉讼和非诉讼活动，维护公司合法权益； 6.负责公司投资、融资等法律事务； 7.参与公司重大事故和危机处置活动，协助有关部门进行善后处理; 8根据公司相关业务提供法律咨询服务，协助相关商业谈判；...
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岗位职责： 1.根据市场需求，定期制作财税市场的相关课程，编制培训教材并不定期组织培训活动和沙龙活动; 2.对财税市场进行调研，了解同行竞争信息，制定公司平台推广方案，实施跟进业务推广效果； 3.负责公司财税平台（小程序或APP）的运营工作； 4.维护公司已成交客户，培训和指导客户使用公司平台软件的操作和应用并做好后续续费升级； 5.了解客户应用公司平台（小程序及APP）情况及需求，解答客户问题，与客户建立良好的关系; 6.协调公司其他部门，确保平台运营节奏与公司财税业务同步并联动，保持平台运营节奏与财税业务整体节奏的一致，共同完成平台运营计划的执行落地； 7.整合财税行业相关资...
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岗位职责：负责产房工作
任职资格：有同岗工作经历
工作时间：一天八小时 -
工作职责： 1、负责公司招聘板块的工作，包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试、候选人沟通及录用通知等； 2、负责人事工作，如员工合同签订、入职培训、员工档案管理、考勤管理等； 3、前置招聘计划，对接部门负责人，根据岗位需求制定招聘方案，实现人力资源持续补充和更新； 4、了解并掌握人才市场动态，建立人才库，建立招聘渠道，积极寻找优秀的人才资源。 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业； 2、3-5年以上人事工作经验，熟悉劳动法规政策，熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程，熟练掌握招聘平台等招聘渠道的使用技巧； 3、熟练使用办公软件...
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