广西it培训最新招聘
共找到2000条职位。
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1、全面负责秩序部的日常管理工作，做好治安、消防、现场秩序管理等方面工作; 2、做好秩序员和保洁员的日常管理、培训等工作: 3、做好各项服务的检查督促工作，确保服务质量达标。 …… 薪酬福利： 1、六天工作制，早上8:30-12:00，下午14:30-18:00； 2、包吃包住，空调公寓宿舍，丰富的员工餐；法定节假日、及各类员工活动等福利； 3、每年不定期开展各种内、外部员工培训
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提成上不封顶； 2、六天工作制，早上8:30-12:00，下午14:30-18:00； 3、包吃包住，空调公寓宿舍，丰富的员工餐；法定节假日、及各类员工活动等福利； 3、每年不定期开展各种内、外部员工培训
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年龄要求：18-35 【工作时间】 9: 00--12: 00, 14: 00--18:00，法定节假日带薪休假， 【福利待遇】 薪资：无责底薪+高额提成（上不封顶）+月激励奖金+年终奖金+带薪培训 …… 办公环境整洁氛围好，定期的员工培训提升！
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有效维护公司合法权益； 6、接受公司各部门或员工工作范围内的法律咨询（法律政策、经济事务、人事劳动关系等）； 7、负责处理公司诉讼或非诉讼案件，协助外部律师处理案件，维护公司利益； 8、组织或参加法律培训
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2.有专业的培训团队，小白不用担心，入职有师傅带 3.下午茶+节日礼物+市内团建+别墅轰趴+省外旅游 4.话补，话费补贴，法定节假日放假。
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岗位职责： 1、负责所管区域的陈列方案及培训、指导工作； 2、协助陈列主管设计卖场商品陈列方案（橱窗陈列、新品上市陈列、节假日陈列、道具陈列等）； 3、协助制定卖场陈列培训计划、规范卖场陈列形象； …… 4、监督、指导、考核、评估卖场的陈列； 岗位要求： 1、有1年以上女装品牌的陈列指导工作经验，负责店数6家以上; 2、具备良好的培训和指导能力及较强的沟通能力，能接受长期出差者; 3、敏锐的流行时尚感觉
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3、维护：负责区域巡店，终端培训，解决客户问题 4、活动：负责客户活动策划并落地执行。 5、其他公司交于的任务。 任职资格： 1、能适应广西省内出差，年龄：23-35岁。 …… 3、公司提供培训学习空间和广阔发展平台； 4、热爱内衣行业，无内衣行业经验公司会提供培训。 5、稳定性：热爱内衣行业，能与公司共同成长，频繁跳槽，只计划短期一两年工作，没有长期规划的勿投。
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4、负责客户培训，客户业绩维护，提升。 5、促销活动策划落地。 岗位要求： 1、男女不限，年龄25—35岁左右，能适应广西省内出差。 …… 2、个人销售和培训能力突出，对数据敏感，有丰富的品牌管理或者区域管理经验，或者有创业经历。 3、心态积极向上，有创业激情和吃苦耐劳精神。 4、无内衣行业经验公司会提供培训。
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，轮休制； 3、享受法定公众节假日（补休）、婚假、产假、丧假等相关带薪假期； 4、文体活动：不定期下午茶，年度体育文化节、年度旅游、部门团建活动、年会； 5、每逢佳节，派发礼品； 6、东鹏培训学院 …… ，完善的培训体系。
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一、岗位职责 1、负责酒店团队的建立、培养和管理，提高酒店的服务质量和员工素质； 2、督导完成酒店日常工作，检查员工的出勤状况、仪表、个人卫生，对员工进行相关工作内容及礼仪培训； 3、负责维护酒店对外的公共关系
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贷款行业需求极大，公司新员工基本都是没有经验的，公司会有专业的培训。不需自己开发客户，公司会提供有需求和条件的贷款客户，容易出单。 2、怕刚来专业能力不行，赚不到钱怎么办? …… 新人先学习，前期也保你能赚钱，有现场主管直接帮你邀约+谈单，不用担心业绩，送你单都可以，公司愿意等你成长 目前平均工资为1.5万-30万左右 培训机制：完整的培训体系，包括所有平台规则及公司产品知识培训 …… 薪资待遇： 1.无责底薪2500，提成20%-50%,人均工 资：10000-30000，开单新人奖，第一个月800元，第二个月500元，第三个月300元 2.各种奖励拿到手软 3.公司入职培训
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1.3000+300全勤+200补贴，总计3500的无责底薪（试用期不打8折） 2.15%-40%的高额提成 3.3k-3w的高额奖金 4.公司配备电脑+手机，无需使用私人设备 5.有针对性的1v1入职培训
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1.3000+300全勤+200补贴，总计3500的无责底薪（试用期不打8折） 2.15%-40%的高额提成 3.3k-3w的高额奖金 4.公司配备电脑+手机，无需使用私人设备 5.有针对性的1v1入职培训
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1.3000+300全勤+200补贴，总计3500的无责底薪（试用期不打8折） 2.15%-40%的高额提成 3.3k-3w的高额奖金 4.公司配备电脑+手机，无需使用私人设备 5.有针对性的1v1入职培训
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(8)管理培训市场部团队，建立、补充、发展、培养市场部队伍; 任职资格: （1）大专以上学历，市场营销、广告传播、工商管理或相关专业优先考虑。
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薪资福利: 1、 薪资：底薪+提成（上不封顶）+补贴+奖金+年终奖=3k-6k; 2、假期：月休4天，国家法定节假日正常休息，春节带薪休假12天; 3、培训：入职培训，产品、销售、行业知识培训， …… 不定期培训; 4、活动：不定期的娱乐活动、户外学习、旅游等。
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薪资福利: 1、 薪资：底薪+提成（上不封顶）+补贴+奖金+年终奖=3k-6k; 2、假期：月休4天，国家法定节假日正常休息，春节带薪休假12天; 3、培训：入职培训，产品、销售、行业知识培训， …… 不定期培训; 4、活动：不定期的娱乐活动、户外学习、旅游等。
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7.培训与人员管理:负责制定部门培训计划，组织部 门业务培训，并做好效果跟踪。 8.预算与成本控制:负责部门的预算管理、人员管 理、仓库管理、消耗控制等工作。
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制定销售计划和销售预算； 3、深入建材行业的市场，收集市场及时动态和信息，以及对营销业务做出相应的调整； 4、寻找开拓渠道潜在客户资源，拜访客户，跟进并签订合同； 5、管理销售团队，评估销售业绩，培训销售人员
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岗位职责： 1、负责销售部门年度销售目标的达成，目标的制定及分解； 2、组建和管理销售团队，对团队成员进行业务能力培训和指导； 3、带领团队开发新渠道，负责业务需求整合，开拓更加优质的客户资源；
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