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1、负责团队操控管理； 2、负责培训团队销售人员、指挥协调现场各方面人员，营造销售气氛，辅助成交； 3、欢迎带队入职。
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新进员工一个星期培训期(一个星期后开始计件)培训期内工资每小时9元，加班工资按每小时11元，焊锡熟手，平时10元一个小时，加班 12 元一个小时，长白班
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每日关注自身与车辆状态，出车前做出车自检与记录，每月配合安全员做车辆隐患排查，确保自身和车辆都处在较好状态出车； 3、车辆日常维修养护及时提报车队长，跟进车辆及时处在良好运状态； 4、按时参加组织的安全教育/培训
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一、岗位职责： 1、负责公司人力资源规划工作，建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度； 2、负责人事基础工作管理，包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等； 3、负责企业文化宣导工作
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岗位职责： 1、负责公司人力资源规划工作，建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度； 2、负责人事基础工作管理，包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等； 3、负责企业文化宣导工作
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2.建立和完善电气设备管理各项制度、操作和维护保养规程并组织培训和操作指导，实施维修作业调度及设备日常管理。 3.根据部门的维修计划、制订出各部门的大、中小修计划，落实设备维修计划并监督考核。
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一、岗位职责 1.负责公司人事全过程管理，包括招聘、培训、社保、薪酬、离职、人事档案及劳动关系管理等。 2.负责公司日常行政事务工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅。 …… 5.熟悉劳动人事相关法律法规，熟悉行政人事日常管理、劳资、职教、培训、后勤保卫、对外联络等工作。 6.服从工作安排，具有较强的组织、计划和沟通协调能力，具有团队精神。
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并对有关机械设备的员工培训工作，指导维修工、操作工完成机械设备的检修、操作工作。 3.做好维修计划及车间的备品备件计划，合理采购并保证设备正常维修需要，提高设备的正常使用性、可靠性、经济性。
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4.参加公司组织的各类培训、现场演练和应急处置。 5.完成属地消防设施点检。 6.其他领导交办的工作
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维护区域内已合作的客情关系，开发区域内的新客户 ③执行计划性拜访、市场活动 ④通过客户服务，达成销售目标 提供福利: 1.工作服装、全年15天带薪休假 2.交通补贴、通讯补贴、出差补贴、人身保险 3.良好的培训和发展机会
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及时更新员工的个人信息和资料； 10.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作； 11.协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度； 12.负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表； 13.每月制定培训计划 …… ，次月将按照培训要求实施该培训计划，并担任新入职员工的工作； 14.并编写及修改各规章制度以及行政部的各项工作 15.考勤薪酬：负责管理公司指纹打卡考勤系统，定期对员工出勤情况进行核查；负责核算员工每月考勤报表以及薪酬报表 …… 17.培训管理：负责新员工培训带教工作安排，员工培训记录和档案管理，协助上级完成员工培训计划的制定和执行。
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岗位要求： 1.大专以上学历，人力资源管理或工商管理类专业优先； 2.沟通能力强，性格开朗有上进心； 3.一年以上人事相关工作经验。
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岗位职责： 1、实施招聘工作，管理、开发招聘渠道，甄别、筛选简历、邀约面试、组织面试； 2、在各大网站上或者各个渠道发布公司的招聘信息，维护人才储备库，根据公司需求完成阶段性招聘任务； 3、负责公司培训的组织 …… ，执行各项培训计划，跟踪培训效果评估。 …… 独自开展员工入职、制度类等培训； 4、负责公司企业文化宣传工作，协助领导撰写公司各类文书、公告、通知，做好上传下达工作； 5、制定公司各类企业文化活动的策划方案并组织实施。
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福利：五险、员工培训、员工旅游、生日祝福、法定节假日、300-500过节费及节日礼品、年底双薪 工作地点：横县、宾阳、扶绥、隆安及南宁周边县份（要求能接受公司长期外派） 上班时间：8：30-12：00
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9.制定基层员工的培训计划（包括技能技巧、仪容仪表、礼貌用语、企业文化、工作流程、安全操作等）并实施，对直接下属（部门主管）进行业务考核、晋升提名。
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不加班，免费培训。
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不加班，免费培训。
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职位详情 保洁经验客房服务经验星级客房服务经验 包吃全勤奖系统培训 1、清洁并检查客房、补充用品，负责客房高标准的服务及清洁工作，根据楼层主管的指导，清扫客人已离店的房间及入住房间; 2、将无行李
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9、负责制定整个服务部的培训计划，并监督和检查执行情况。 10、做好服务部员工的思想工作，及时向上级反映、解决员工的意见和建议。 11、做好部门与当地政府相关部门及猪场的沟通工作。
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、仔猪管理工作； 2、接产、数据记录、药物治疗、问题处理等分娩管理工作； 3、饲喂管理、母猪环境管理等； 4、免疫、保健、断尾、去势等仔猪护理工作安排及寄养等工作； 5、负责产房团队员工管理、培训
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