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8：负责对员工的培训教育。 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄26-45岁，身体健康。要在大型超市应职经理2—3年以上管理经验。
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2、负责公司设计部的管理以及培训设计师; 3、熟练CAD，PS、 3Dmax、酷家乐及office软件； 4、用专业的设计知识和优质的服务满足客户对家居设计的需求; 5、具备良好的设计基础、空间布局和色彩搭配能力
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一、岗位职责 1、负责酒店团队的建立、培养和管理，提高酒店的服务质量和员工素质； 2、督导完成酒店日常工作，检查员工的出勤状况、仪表、个人卫生，对员工进行相关工作内容及礼仪培训； 3、负责维护酒店对外的公共关系
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贷款行业需求极大，公司新员工基本都是没有经验的，公司会有专业的培训。不需自己开发客户，公司会提供有需求和条件的贷款客户，容易出单。 2、怕刚来专业能力不行，赚不到钱怎么办? …… 新人先学习，前期也保你能赚钱，有现场主管直接帮你邀约+谈单，不用担心业绩，送你单都可以，公司愿意等你成长 目前平均工资为1.5万-30万左右 培训机制：完整的培训体系，包括所有平台规则及公司产品知识培训 …… 薪资待遇： 1.无责底薪2500，提成20%-50%,人均工 资：10000-30000，开单新人奖，第一个月800元，第二个月500元，第三个月300元 2.各种奖励拿到手软 3.公司入职培训
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、用专业的设计知识和优质的服务满足客户对家居设计的需求; 4、具备良好的设计基础、空间布局和色彩搭配能力； 5、大专及以上学历，室内设计、艺术设计、家具设计、环艺等相关专业，由无经验均可，公司提供培训
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薪酬***，包吃包住； 2.五天半工作制，8:15-12:00,14:30-18:00； 3.定期组织部门团建工作和员工活动、培训活动； 4.节假日：法定节假日带薪休假，每年年底举行公司年会，分享公司成长历程与荣耀
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- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
南南铝招聘需求 18－45岁男女不限，服从安排，能适应倒班 2.招聘岗位：开机，搬运、上钉、打胶、贴膜、清洁，打磨（此岗位每月多500）等，岗位由车间视情况安排。 3.薪资待遇：计件工资180－210元一天，保底每天180元，月综合4800-5500+ 4.食宿情况：伙食补贴14元一天到饭卡，包住水电平摊；宿舍有厂车，共享，公车通勤。 5.上班时间：早班8.30－20.30，晚班20.30－08.30，每个班次吃饭休息共两小时 6.工作地点：邕宁区良信路6号南南铝集团 入职资料:身份证原件 2.住宿需要复印件1张 3.需要住宿的人员带上自己的行李物品免体检。 4.做满七天以... -
6，其他人事相关工作：如协助培训模块工作，领导交办的其他任务
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待遇： 1.底薪+奖金+绩效+补贴=4000-6000元，五险+丰富福利； 2.公司提供良好晋升路线，任职期职业生涯规划，终身培训； 3. 5A级写字楼办公环境，宽阔休闲区域； 4.丰富多彩的集体活动
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待遇： 1.底薪+提成+绩效+奖金+补贴=3000~7000元； 2.公司提供良好晋升路线，任职期职业生涯规划，终身培训； 3.丰富多彩的集体活动，信奉快乐成长的公司文化。
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待遇： 1.底薪+奖金+绩效+补贴=4000-7000元，5险+法定福利； 2.公司提供良好晋升路线，任职期职业生涯规划，终身培训； 3. 5A级写字楼办公环境，宽阔休闲区域； 4.丰富多彩的集体活动
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工作内容： 1、负责各部门文件收发、上传下达工作； 2、负责组织相关会议（可能周六上午需开会半天）； 3、负责公司人员人事管理（员工招聘、员工培训、劳动合同管理、考勤、请假等）； 4、负责公司6S
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- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
南南铝招聘需求:100名普工 18－48岁，服从安排，能适应倒班 2.工作内容：，开机，搬运、上钉、打胶、贴膜、清洁，打磨（此岗位每月多500）等，岗位由车间视情况安排。 3.薪资待遇：计件工资180－210元一天，保底每天170元 4.食宿情况：伙食补贴14元一天到饭卡，包住水电平摊；宿舍在厂外四公里小区内，有厂车，共享，公车通勤。 5.上班时间：早班8.30－20.30，晚班20.30－08.30，每个班次吃饭休息共两小时 -
岗位职责: 1、负责工厂设备的维护、保养、维修; 2、负责设备操作人员的培训; 3、协助生产部门进行设备改造。
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电气自动化等相关专业知识； 6、工作认真负责,具备良好的沟通能力和团队合作精神； 7、薪资标准6000-10000元，试用期1-3个月，试用期工资4800元（含五险一金）； 福利待遇：五险 住房公积金 带薪年假 员工培训
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并根据年度预算和预算调整，组织公司季度预算的编制；组织监督各部门预算执行情况并将结果反馈给财务总监；定期组织财务状况分析，审核并上报分析报告，为公司经营管理提供决策依据； 10、组织公司财务人员的各类岗位培训、技能培训工作
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- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
工作内容： 不是地推，不用外出，室内办公！！！ 1、通过电话及网络，帮助发起委托的人才寻找建筑单位； 2、搜集、整理相关客户资料以及新老客户需求等情况，联系客户，发掘客户需求； 3、做好新客户开发和老客户维护工作。 任职要求： 1、无需经验（欢迎应届生实习生） 2、不要求你对销售工作有热情，但起码不抗拒； 3、具备一定的抗压能力； 4、有团队合作精神； 工作时间： 统一行政班：周一到周五8：30-12:00、14:00-18:00周末双休，国家法定节假日正常放假。 薪酬福利： 1、实行阶梯式薪资+阶梯式高额提成+奖金，提成与能力挂钩，能力越强，薪资越高。 2、福利：... -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
任职要求： 1、无需经验，没接触过我们行业也没关系，我们有带教和培训； 2、不要求你对销售工作有热情，但起码不抗拒，多多少少要学些东西吧； 3、具备一定的抗压能力，不要动不动哭鼻子； 4、有团队合作精神 -
确保现场管理工作及业务品质符合公司指标； 5）根据项目运营情况不断完善现场的管理制度和业务管理流程，熟悉突发事件的应急处理程序，确保项目品质提升计划达到总公司/区域的经营指标； 6）安排对员工业务水平的培训和考核
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2、具备汽车电器故障诊断与维修； 3、新能源三电系统硬件检测、软件标定； 4、能写故障分析报告兼职客户培训； 5、熟知汽车理论，具有动手能力，沟通协调能力良好，能妥善处理车辆问题，维护客户关系，具有
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