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（办理入离职手续、员工关于人事劳资方面日常事务管理等招聘录用管理、员工休假等考勤管理、计发工资、开展新员工入职培训及活动等）； 2、做好服务中心每月采购计划，做好固定资产的登记工作，定期开展固定资产清点 …… 、核对、编报工作； 3、负责所在服务中心员工的工伤、生育、意外险等申报资料收集整理等工作； 4、协助服务中心经理开展现场工作； 任职资格： 1、 大专以上学历， 1-2年相同职位工作经验或各高校优异实习生或毕业生 -
不会本美女教你₍˄·͈༝·͈˄*₎ 2、公司包住，免费培训。有人教有人带，有无经验均可，欢迎应届毕业生加入。 …… 公司发展制度从新人+主管+高管+团队长+副理+分公司经理+区域经理+大区域经理+集团董事 给你一家公司管理和经营。公平公正，能者就提升。 任职要求: 1、喜欢挑战，喜欢尝试。
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【岗位职责】： 1.前期经过公司三大部门轮岗实训（市场推广+运营策划+行政管理），有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任； 2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作 …… ，为日后独挡一面进行全方面的学习； 3.能独立管理运营团队；负责部门会议主持； 4.轮训过程中协助部门主管进行各岗位工作事宜及自己独立操作; 5.轮训结束后成为公司部门主管. …… 培训晋升制度：储备干部-主管-主任-部门经理
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筹划商务计划，提供建议；熟练基本业务流程； 3.维护客户关系，完善产品善后服务； 4.线下营销团队运营并协助领导拓展指定区域的商务开发，运营管理工作； 二、公司运营 1.熟练公司基本业务流程，协助经理参与培训 …… ； 2.具备一定的招聘能力，HR能力，相关财务，法律知识，招聘能力； 3.拓展二线市场的运营和管理。 …… 备注：以上都有专业的培训 4.协助部门经理制定运营策略，落实考核项目； 5.依据品牌推广理念，设计并策划新的方案； 6.综合协调日常事务，做好总结，开展下一阶段工作。 …… 【岗位要求】 1.18-28周岁、大专及以上学历； 2.熟练掌握办公软件，有一定的文字表达能力； 3.优先考虑学生干部； 【福利待遇】 1.无责任底薪3000+奖金+高提成+免费培训+免费住宿 …… ，专业一对一培训（无经验也可） 5、公司不定期安排活动（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动） 6、公司有轻松愉悦的工作环境（可以看看书，泡泡咖啡，看看电影，听听音乐）年轻化优秀团队，有激情，有活力
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筹划商务计划，提供建议；熟练基本业务流程； 3.维护客户关系，完善产品善后服务； 4.负责营销团队运营并协助领导拓展指定区域的商务开发，运营管理工作； 二、公司运营 1.熟练公司基本业务流程，协助经理参与培训 …… ； 2.学习公司的人力资源体系，相关财务，法律知识，为后期晋升做储备； 3.拓展二线市场的运营和管理。 …… 备注：以上都有专业的培训 4.协助部门经理制定运营策略，落实考核项目； 5.依据品牌推广理念，设计并策划新的方案； 6.综合协调日常事务，做好总结，开展下一阶段工作。 …… 【岗位要求】 1.18-28周岁、大专及以上学历； 2.熟练掌握办公软件，有一定的文字表达能力； 3.优先考虑学生干部； 【福利待遇】 1.无责任底薪3000+奖金+高提成+免费培训+免费住宿 …… ，专业一对一培训（无经验也可） 5、公司不定期安排活动（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动） 6、公司有轻松愉悦的工作环境（可以看看书，泡泡咖啡，看看电影，听听音乐）年轻化优秀团队，有激情，有活力
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筹划商务计划，提供建议；熟练基本业务流程； 3.维护客户关系，完善产品善后服务； 4.负责营销团队运营并协助领导拓展指定区域的商务开发，运营管理工作； 二、公司运营 1.熟练公司基本业务流程，协助经理参与培训 …… ； 2.学习公司的人力资源体系，相关财务，法律知识，为后期晋升做储备； 3.拓展二线市场的运营和管理。 …… 备注：以上都有专业的培训 4.协助部门经理制定运营策略，落实考核项目； 5.依据品牌推广理念，设计并策划新的方案； 6.综合协调日常事务，做好总结，开展下一阶段工作。 …… 【岗位要求】 1.18-28周岁、大专及以上学历； 2.熟练掌握办公软件，有一定的文字表达能力； 3.优先考虑学生干部； 【福利待遇】 1.无责任底薪3000+奖金+高提成+免费培训+免费住宿 …… ，专业一对一培训（无经验也可） 5、公司不定期安排活动（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动） 6、公司有轻松愉悦的工作环境（可以看看书，泡泡咖啡，看看电影，听听音乐）年轻化优秀团队，有激情，有活力
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2、熟悉产品宣传、报价等一整套管理业务。 3、参与公司员工的培训教育，协助领导制定营销管理计划。 4、各部门经理协助储备干部员工学习(市场运营+人事管理+行政管理完成基础岗位的培训考核。 …… 5、后期独立运营各部门，参与二线市场的开拓以及员工的培训。 …… 上的乐观心态，敢于挑战自己; 3、有野心，有企图心，对未来目标明确; 4、服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团似凝聚力; 福利待遇: 1、实习期底薪3500+提成,转正4200+奖金(晋升经理可享受年薪 …… 10万以上) ; 2、绩效奖金，丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼金发放; 3、提供住宿;定期团似活动(庆功会，公司旅游，体育活动等) ; 4、在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训) ,出国旅游学习等机会 …… 公司郑重承诺:本次招聘属于公司直招，不收取任何费用(无经验可免费培训) 培训晋升制度: 产品运营-组长-部门主管-副经理-经理
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【任职要求】 1.较强的沟通、谈判能力，责任心强，肯吃苦； 2.具备优秀的团队建立、管理、激励、培训的潜质； 3.为人正直、热忱，具备良好的团队协作能力； 4.本岗位可接受无经验应聘者，应届毕业生 …… 【岗位职责】 1.熟悉公司企业文化，学习部门基础运作； 2.了解市场推广宣传，品牌对接，订单处理，市场区域管理等一系列业务流程； 3.管理运营部门团队，协同经理制定公司战略。 …… 【福利待遇】 试用期无责底薪3500+转正后5000+岗位补贴+奖金+工龄工资=5000-8000 免费住宿+带薪培训+国内外旅游 1.缴纳五险（给你最齐全的保障）； 2.公司免费提供公寓式住宿 …… ，环境好，家电齐全，交通便利，离公司近； 3.团队活动（聚餐、年度旅游、户外活动）； 4.岗前培训（没有行业经验不要紧，公司免费提供专业化岗前系统化带薪培训，完善的培训机制让你迅速掌握相关技能） …… 入职后公司提供充足的岗前岗中培训和个人提升课程，给予员工广阔的晋升空间
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2.负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。 …… 4.完成行政部经理或者上级领导临时交办的其他任务 5.负责邀约招聘面试 职位要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先考虑； 2、做事仔细认真，为人正直，善于沟通协调； 3 …… 4、积极乐观，为人热情好学 福利待遇： 1、无责任底薪2400+提成+奖金，综合薪资2800-3500起； 2、在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假； 3、定期团队活动（庆功会、
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3.中期运营管理，学习HR团队管理，提成团队管理和组织规划能力 4.后期经营管理-中高层管理，学习公司HUB系统，培养职业经理人的方向 薪资待遇： 1、底薪3000+1500（绩效）+包住宿，每周 …… 3、针对应届生、退役军人可免费提供带薪专业培训； 4、公司一旦录取待遇从优，提供很好的发展平台，企业有良好的氛围及透明硬性的提升标准； 5、职位晋升渠道：实习生——部门主管——部门经理——高级经理 …… 可接收应届实习生，性格开朗有活力，男女不限； 2、喜欢和人打交道，良好的人际沟通能力和团队合作精神； 3、积极主动，勤奋踏实，抗压能力强； 4、良好的执行力，有较强的责任心和进取心； 5、愿意接受公司轮岗培训 …… 我们提供老员工带，公司提供免费的带薪培训。
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1.无责任底薪3000+1000到1500的绩效+奖金（转正薪资根据个人工作能力***）； 2.端午、中秋、带薪休假，生日等礼金发放；爱心基金 3.提供住宿+五险 4.接受无经验，岗前带薪培训，岗位晋升发展空间大 …… 5.定期团队活动（庆功会、生日会、公司旅游、体育活动等） 岗位职责： 1、前期会有轮岗学习（人力资源+行政管理+市场营销+仓储物流），学习公司运作管理等； 2、负责拓展新公司运作的管理,协调高层主管对各部门的培训工作 …… 6、前期从市场学起，有教有人带，有系统化培训。 …… 任职要求： 1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神； 2.有责任心，能承受一定的工作压力，有团队协作精神； 3.积极进取，有志于从事管理方面的工作。 …… 晋升途径： 储备干部——组长——主管——高管——见习副理-——副理——经理 郑重承诺：公司不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
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1.无责任底薪3000+1000到1500的绩效+奖金（转正薪资根据个人工作能力***）； 2.端午、中秋、带薪休假，生日等礼金发放；爱心基金 3.提供住宿+五险 4.接受无经验，岗前带薪培训，岗位晋升发展空间大 …… 5.定期团队活动（庆功会、生日会、公司旅游、体育活动等） 岗位职责： 1、负责拓展新公司运作的管理,协调高层主管对各部门的培训工作； 2、协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配； …… 任职要求： 1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神； 2.有责任心，能承受一定的工作压力，有团队协作精神； 3.积极进取，有志于从事管理方面的工作。 …… 晋升途径： 储备干部——组长——主管——高管——见习副理-——副理——经理 郑重承诺：公司不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
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2.负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。 …… 4.完成行政部经理或者上级领导临时交办的其他任务 职位要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先考虑； 2、做事仔细认真，为人正直，善于沟通协调； 3、形象端庄，有一定的职业素养 …… 2、在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假； 3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 4、绩效奖金，丰厚的年终奖； 5、提供环境优美、舒适整洁的员工小区公寓；
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基地管理经理岗位职责： 1.全面管理：全面主持日常管理工作，负责巡查监督和各项任务的落实和实施，努力营造康养基地良好内外部环境； 2.团队管理：做好康养基地内人员分工管理工作；对团队人员进行相关的培训 …… 、课件准备和讲解工作，提升团队，努力打造优秀的服务团队； 3.成本管控：监督产品成列、有效期的管控；监督康养基地易耗品损耗管理，把握易耗品使用尺度、控制成本。
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1、负责招聘，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，劳动合作签订，续签与管理； 3、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训； 4、负责考勤核算； 5、负责公司企业文化建设，包括公司庆典 …… 薪酬福利：底薪+绩效+招聘提成+年终奖 年底带薪休假15天左右、过节福利、外出培训学习、旅游、团建等 晋升空间：人事专员-人事主管-人事经理-片区经理-大区人事总监
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岗位职责： 1、经过轮岗学习（市场+行政+人事+后勤+财务），逐步适应公司的企业文化，掌握基础管理技能，胜任公司基层管理要求 2、逐步熟悉公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习 …… 3、通过学习，了解公司产品、业务流程、管理制度等内容，为日后工作奠定基础 4、接受管理培训班的各项任务指标，并通过自身能力解决，并执行到位 5、参与公司部门的管理、培训工作，做到不迟到、不早退或缺勤
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2、礼仪标准和培训：负责拟定接待标准流程，规范接待礼仪，选拔和培训接待人员，负责接待团队的日常管理。 3、客户识别：在高客接待工作中发掘社区、护理和纪念园实体产品和对应保险产品的销售机会。 …… 8、负责本部门团队管理和日常管理，培训指导部门员工，培养后备人才。 9、完成领导交办的其他工作。 …… 任职要求： 1、本科学历，4年及以上工作经验；大专学历，6年及以上工作经验； 2、3年及以上高端客户服务经验，任职高端酒店、会所公关部负责人、大客户销售负责人、VIP经理，或政府接待部门资深人员，熟悉高端服务的标准和流程
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岗位要求： 根据公司发展要求，在案场经理的领导下，负责分解及落实相关工作计划，监督指导下属日常服务工作，完成下属月度培训和考核工作，定期收集汇总客户需求和解决方案等相关工作。 …… 1.负责安排员工排班制，考勤，检查员工仪容仪表是否符合标准； 2.负责管理展示中心水吧服务，参与客户服务人员的日常工作，为莅临展示中心的客户 提供优质的迎送服务，饮料服务，问询服务等； 岗位要求：
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岗位职责: 1、负责处理厨房的运作; 2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示; 3、负责制订厨房的各种工作计划; 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任; 5、保持对厨房范围的巡视 …… ,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力; 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善处理客人对出品的投诉 …… ; 8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范; 9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高; 任职要求: 1、5年以上中餐厅、酒楼中式菜品总厨经验,擅长粤菜、湘菜、桂菜者尤佳 …… ; 2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练; 3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价; 4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。
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管理处协管部安保主管在管理处经理的领导下和属地派出所的业务指导下，组织开展住宅区治安保卫工作。 …… 1、负责安全管理工作现场和内部管理； 2、负责制订小区安全管理的巡逻路线； 3、负责制定安全管理班组的月培训、军训计划； 4、负责具体组织协管员的在职培训和军事技能训练； 5、负责检查各班在岗的工作状况 …… 、质量记录、安全防范落实情况； 6、负责组织协管员军事汇演，并根据汇演，不断调整训练重点； 7、负责督导辖区内安全、消防设施设备的使用情况，定期开展消防知识培训，组织消防实战演习； 8、负责配合有关部门处理辖区内各种违章行为及突发事件 …… ，调解业主，住户间的纠纷，配合公安部门对辖区的治安工作和出租屋的管理。
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