广西前厅经理最新招聘

1、对本组员工进行技术指导，调配组内员工工作，记录考勤 2、负责检查工作区域的环境卫生和用品摆放情况，检查本组人员的仪容仪表 3、带领员工认真做好餐前准备，掌握每日订餐情况，确保质量标准 4、开餐后督促组内员工做好服务工作，及时处理与客户投诉 5、餐后组织清台工作，打扫桌椅卫生，保持餐厅整洁

1.班组内务建设及管理； 2.班组内人员休息 考勤的制定报批 执行； 3.当值期间对现场安防布控的协调； 4.负责本班安全员军事技能的初步培训引导； 5.当值期间岗位的当值形象的岗位职责履行的检查监督； 6.班组与班组间的交接流程化执行； 7.班组内一般事物的协调处理； 8.传递和执行好公司上级对现场的每一项工作要求和信息； 9、协助秩序负责人做好安全班的内部协调工作；

协助经理处理日常事务 带教新员工

汇报上级，行动力强，执行力强，沟通能力强，关怀员工 四、薪资待遇:月休四天，底薪4000＋提成类＋节假日上班三倍工资＋包吃住＋五险＋节日福利，提成看个人能力，综合薪资4000+ 五、晋升空间:值班经理－前厅经理

4.晋升空间:前台服务大使初级－中级－高级－值班经理－前厅经理－店助－酒店总经理，专人带教培训上岗，无须担心。 5.发薪日:每月10号，试用期3天。

3.薪资待遇:月休四天，底薪2800＋提成类＋节假日上班三倍工资＋包吃住＋五险＋节日福利，提成看个人能力，综合薪资3200+ 4.晋升空间:前台服务大使初级－中级－高级－值班经理－前厅经理－店助－酒店总经理

3.薪资待遇:月休四天，底薪2800＋提成类＋节假日上班三倍工资＋包吃住＋五险＋节日福利，提成看个人能力，综合薪资3200+ 4.晋升空间:前台服务大使初级－中级－高级－值班经理－前厅经理－店助－酒店总经理

1.做好上级安排的工作 2.培训员工的各项技能 3.完成酒店管理工作

岗位职责 1.健全各种问讯资料。 2.掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。 3.处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。 4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。 5.检查每日的报表是否有误，并及时纠正。 6.建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。 岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。 3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4.身体健康，品貌端正，气质高雅。 5.掌握酒店管...

岗位职责 1.协助前台主管检查、督导前合员工按照工作程序和标准为客人提供优质服务。 2.负责本班的工作，确保当班员工能严格按照酒店标准有礼貌地做好对客人问询，登记入住退房等工作。 3.客人的要求及投诉，遇不能解的问题及时报告主管。 4.确保入住登记单详细、准确、清晰、符合有关部门的规定。 5.通知有关部门关于房、VIP房和特殊安排房等情况。 6.协助主管制定部门培训计和要求，开展员工培训。努力创造工作中的和谐气氛，积极倡导部门之间及部门内部合作的工作作风。 7.当期期间要检查和准确控制客房状态。 岗位要求 1.大专以上文化程度，懂英语。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具...

岗位职责： 1、协助庄园的工作，负责管理工作； 2、合理指挥和安排，检查人员出勤情况，带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准，并对服务员当天的工作、纪律等方面进行考核登记，并及时向上级反馈； 3、处理服务中发生的问题和客人投诉，并向上级汇报； 4、对下属员工进行业务培训，不断提高员工的专业知识和服务技巧； 5、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 任职要求： 1、男女不限，年龄25-35岁，中专学历以上。 2、具备两年以上餐饮前厅管理经验，沟通能力强，工作认真负责心态好。 3、持C1驾驶证，并熟练驾驶。

6、晋升空间：前台-前厅领班-前厅主管-前厅经理-店总

【任职资格】 1.22-35岁，大专及以上学历，普通话标准; 2.形象气质佳； 3.1年以上酒店前台管理经验: 4.具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通协调、应变能力及逻辑思维能力; 5.注重细节，有责任心和上进心，具备较强的学习能力和执行力; 6.认可和宣誓维护企业的核心价值观;

任职要求：有酒店前台主管经验，25-35岁，身高女不低于155.男不低于170.五官端正，高中以上文化 岗位福利：底薪+全勤+外宿补贴+工龄奖+社保补贴+提成，月休4天，节假日上班补休1：2，包工作餐，有宿舍。 教育背景：

（薪资4k-5k）岗位职责： 1、负责来院顾客的接待，简单询问需求及根据顾客不同需求做相应安排； 2、负责来院顾客的信息登记工作； 3、上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、有口腔医院前台工作经验者、美容或酒店前台服务经验优先。 2、形象气质佳，五官端正，身体健康，无 3、具备良好的服务意识。 4、工作认真仔细 、服从管理、具有良好团队精神与应变能力。 5、乘务员专业优先，熟悉办公软件使用。

1、全面负责前厅的接待和问讯等工作，督导员工为客人提供高效优质的服务，直接对前厅部经理负责； 2、主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作； 3、负责客人的投诉的处理； 4、负责每天检查员工外表及工作情况； 5、负责掌握员工的培训； 6、负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好； 7、检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照； 8、及时申领物品，保证前台有足够办公用品； 9、协助大堂副理检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品； 10、负责每月有关报表的制作； 11、努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。 12、有酒店经验。 注...

一、岗位职责 1、负责酒店团队的建立、培养和管理，提高酒店的服务质量和员工素质； 2、督导完成酒店日常工作，检查员工的出勤状况、仪表、个人卫生，对员工进行相关工作内容及礼仪培训； 3、负责维护酒店对外的公共关系，塑造良好的内、外部形象； 4、监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况，如有问题及时解决好； 5、定期分析酒店经营的财务状况，制定费用预算，控制费用和成本； 6、完成上级交代的其它工作。 岗位要求 1、身高160cm以上，年龄30-35岁，学历大专及以上； 2、有高端酒店工作经验，熟悉餐饮客户管理体系、内部制度建设及推广运营，能对酒店经营提出很好的策划方案，并有很强...

前台主管负责售后前台全面工作 协助售后经理完成每月任务产值岗位要求： 1、2年以上品牌汽车4S店维修接待前台主管工作经验； 2、熟悉品牌4S店售后服务流程；具有扎实的维修车辆诊断水平； 3、持C1以上驾驶，2年以上实际驾龄； 4、能熟练操作电脑办公软件； 待遇：底薪+业绩提成+业务提成+社保+岗位工资

1，协助经理不断完善工作标准和服务程序，并督导实施。 2，严格执行标准的服务流程，保证高质量的服务水平。 3，召开班前例会，负责本班组服务员的工作任务分配，检查本班组对客人的服务情况。 4，完成餐厅店长交办的其他工作。

1．负责前厅部的全面工作，对总经理负责。 2．对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。 3．负责本部门的财政预算，对部门的工作策划、督导等负有重要责任。 4．工作策划 （1）负责策划本部门的工作； （2）制定本部门的财政预算； （3）主持部门业务会议，进行业务沟通； （4）向部属下达工作指标和工作任务，并指导工作； （5）负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通； （6）协调与纠正部门之间出现的工作矛盾和偏差。 职位招聘1人