广西前厅经理最新招聘

岗位职责： 1、协助售后总监制定部门工作计划和策略，并及时更新； 2、根据公司下达的任务指标和部门现有水平，协助售后总监制定服务营销计划； 3、将部门计划进行分解细化，对服务顾问及相关人员提出具体要求与任务，并监督落实该计划； 4、根据客户反馈信息，调整服务计划； 5、负责组织开展服务营销活动； 6、全权负责服务顾问的管理工作，高质、高效地完成公司下达的各项指标； 7、维系与客户之间的联系。 任职资格： 1、一年以上品牌汽车4S店维修接待前台主管工作经验； 2、熟悉品牌4S店售后服务流程；具有扎实的维修车辆诊断水平； 3、持C1以上驾驶，2年以上实际驾龄； 4、能熟练操...

岗位职责： 1、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务； 2、巡视、监督、检查所属员工的各项工作； 3、处理餐厅里发生的问题和宾客的意见，并及时向经理汇报； 4、定期检查和清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，并将结果汇报给经理。 5、人员排班，楼面日常人员管理。 岗位要求： 1、有2年以上餐厅楼面管理工作经验，擅长楼面的管理； 2、有一定的餐饮服务技能水平及日常运作管理能力； 3、善于沟通和处理日常突发情况。

1、对楼面经理负责，负责本部门员工考勤，根据员工工作的好坏准确的行使表扬或批评，奖励或处罚职权。 2、检查本部门员工执行及各项制度的执行情况，自身作则，为下属树立良好形象。 3、根据每天的工作情况和接待任务安排工作 4、熟悉掌握宴会，酒会，散菜的上菜流程，熟悉和掌握经营的菜品。 5、有较强的组织能力，能带领部属做好区域卫生工作，并合理安排分工，具备敬业精神和团队精神 6、检查员工的仪容仪表是否符合要求，并督促服务员做好各项工作，对不符合要求者督其改正 7、了解当天的预订情况，了解订餐宾客的特殊要求

1、大专以上 2、协助店长工作、排班、盘点 3、能适应两班倒（09:00-17:00、17:00-00:00）具体以门店实际经营时间为准 4、薪资范围：3300-4500元/月

1、大专以上学历 2、能适应倒班（两班倒） 3、协助店长工作、排班、盘点

做好消费宾客的迎、送接待工作 详细做好预订记录 协助主管协调各人员的工作

1、有餐饮楼面服务管理经验 2、对突发事件有个人独立应对能力 3、对客接待、沟通能力

前台主管负责售后前台全面工作 协助售后经理完成每月任务产值岗位要求： 1、2年以上品牌汽车4S店维修接待前台主管工作经验； 2、熟悉品牌4S店售后服务流程；具有扎实的维修车辆诊断水平； 3、持C1以上驾驶，2年以上实际驾龄； 4、能熟练操作电脑办公软件； 待遇：底薪+业绩提成+业务提成+社保+岗位工资

1、负责制定餐饮部营销计划和长短期经营预算，带领全体员工积极完成经营指标。 2、主持建立和完善餐饮部各项规章制度及服务程序与标准，并督导实施。 3、定期深入各部门听取汇报并检查工作情况，控制餐饮部各项收支，制定餐饮价格，监督采购和盘点工作，进行有效的成本控制。 4、检查管理人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况，发现问题及时采取措施。 5、定期同出品部厨师长研究新菜点、推出新菜单，并有针对性地开展各项促销活动。 6、负责下属部门负责人的任用，并对其进行日常督导和绩效评估。 7、建立良好的客户关系，主动征求客人对餐饮服务的意见和建议，积极认真地处理客人的投诉，保证最大限...

1、监督前台员工的仪容仪表和服务态度符合酒店规章制度和部门工作要求，达到最高的服务标准和确保客人的满意。 2、每天检查所有预抵客人的预定，根据房间状态合理分配房间，包括锁房和有一些特殊要求的房间与预订部人员保持亲密的联系，沟通有关团队与散客的用房情况。 3、检查房间的出租情况，尽可能的增加房间收入，提供给管理层一个可参考的数据。 4、确保贵宾到达前的各项准备工作并亲自为其办理入住手续 5、帮助和监督员工为客人办理快速登记入住和结算离店手续，检查登记单的填写及电脑的输入是否准确

为顾客办理入住、离店手续 管理前台人员，排班，ota操作 会维修酒店客房基本设施 管住，有厨房

岗位职责 1.健全各种问讯资料。 2.掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。 3.处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。 4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。 5.检查每日的报表是否有误，并及时纠正。 6.建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。 岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。 3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4.身体健康，品貌端正，气质高雅。 5.掌握酒店管...

岗位职责 1.协助前台主管检查、督导前合员工按照工作程序和标准为客人提供优质服务。 2.负责本班的工作，确保当班员工能严格按照酒店标准有礼貌地做好对客人问询，登记入住退房等工作。 3.客人的要求及投诉，遇不能解的问题及时报告主管。 4.确保入住登记单详细、准确、清晰、符合有关部门的规定。 5.通知有关部门关于房、VIP房和特殊安排房等情况。 6.协助主管制定部门培训计和要求，开展员工培训。努力创造工作中的和谐气氛，积极倡导部门之间及部门内部合作的工作作风。 7.当期期间要检查和准确控制客房状态。 岗位要求 1.大专以上文化程度，懂英语。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具...

岗位职责： 1、协助经理不断完善工作标准和服务程序，并督导实施； 2、召开班前例会，负责本班组服务员的工作任务分配，检查本班组对客人的服务情况。 3、协助前台经理统计前台数据及突发状况。 任职要求是： 1、大专及以上学历，年龄在22周岁及以上；2、具有敬业精神，组织能力和应变能力强；3、有良好的沟通能力； 4、有团队合作精神。