广西前厅经理最新招聘

岗位描述： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准。 2、熟悉楼面的工作流程，协助员工进行相关业务知识培训。 3、向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引宾客来餐厅就餐。 4、掌握餐厅客人的用餐情况，收集宾客意见，及时反馈。 5、有一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的问题。 任职要求： 1、男女不限，年龄28岁及以上，学历初中以上 2、有半年以上领班主管楼面管理岗位工作经验。 3、身体健康，有健康证 4、能接受夜班，抗压能力强，无不良嗜好 5、服从公司管理制度 6、没相关工作经验勿扰，应届毕业生勿扰 上班时间：早班16:30-2:30 夜班18:30-...

1、每天传达店长安排的事务，人员分配，跟进每张菜单的出品，处理客诉。 2、日常管理、检查工作、服务标准。 3、员工培训

全店管理和营运，良好的沟通能力

1、具有大专以上学历或同等文化程度； 2、具有3年以上总台工作经历； 3、熟悉本部门各项工作程序，并能熟练操作，能亲自制作前台的各种报表，了解客房部的工作内容和程序； 4、具有广泛，深入的前台业务知识，掌握酒店营销知识； 5、具有较高的组织协调能力，能合理安排前台的一系列业务和事务工作，处理好有关部门的横向联系； 6、具有决策能力，善于对工作中的问题进行分析判断并能及时采取措施予以解决。 7、有较高的社交技巧，能积极与外界建立业务联系，充分了解市场状况，善于处理各类投诉； 8、有较高的外语水平，能独立起草总台的工作报告；仪表整洁，性格外向，思想敏捷，勇负重担； 9、最佳年龄：2...

工作内容： 1、负责酒店宾客的住房预定、办理入住、接待和处理宾客的建议、投诉； 2、负责公司前台内外部电话的接听； 3、善于沟通，有一定处理客户各种突发事件的的能力，能够协调前厅部的业务工作; 工作要求： 1、年龄20-30岁 ，男女不限，相貌端正，身体健康； 2、能适应三班倒上班时间，会使用计算机处理文档； 法定节假日三倍加班工资，工资:底薪＋提成＋夜班补贴。

1、全面负责前厅的接待和问讯等工作，督导员工为客人提供高效优质的服务，直接对前厅部经理负责； 2、主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作； 3、负责客人的投诉的处理； 4、负责每天检查员工外表及工作情况； 5、负责掌握员工的培训； 6、负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好； 7、检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照； 8、及时申领物品，保证前台有足够办公用品； 9、协助大堂副理检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品； 10、负责每月有关报表的制作； 11、努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。 12、有酒店经验。 注...

为顾客办理入住、离店手续 管理前台人员，排班，ota操作 会维修酒店客房基本设施 管住，有厨房

岗位职责 检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。 1.带领并指导员工对库存物品和各种设备设施进行管理级盘点。 2.带领并指导员工摆台，活动开始前为宴会成员分配工作。 3.配合宴会经理协调宴会活动。 4.负责培训及督促所有员工参加培训活动。 5.为各种活动做好台型图及设备方面的准备。 岗位要求 1.大专以上学历，有星级同岗位工作经验2年以上，沟通能力强。 2.可以独立的完成工作 3.具有中西餐宴会服务知识。

岗位职责： 1、协助庄园的工作，负责管理工作； 2、合理指挥和安排，检查人员出勤情况，带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准，并对服务员当天的工作、纪律等方面进行考核登记，并及时向上级反馈； 3、处理服务中发生的问题和客人投诉，并向上级汇报； 4、对下属员工进行业务培训，不断提高员工的专业知识和服务技巧； 5、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 任职要求： 1、男女不限，年龄25-35岁，中专学历以上。 2、具备两年以上餐饮前厅管理经验，沟通能力强，工作认真负责心态好。 3、持C1驾驶证，并熟练驾驶。

岗位职责 1.健全各种问讯资料。 2.掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。 3.处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。 4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。 5.检查每日的报表是否有误，并及时纠正。 6.建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。 岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。 3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4.身体健康，品貌端正，气质高雅。 5.掌握酒店管...

岗位职责 1.协助前台主管检查、督导前合员工按照工作程序和标准为客人提供优质服务。 2.负责本班的工作，确保当班员工能严格按照酒店标准有礼貌地做好对客人问询，登记入住退房等工作。 3.客人的要求及投诉，遇不能解的问题及时报告主管。 4.确保入住登记单详细、准确、清晰、符合有关部门的规定。 5.通知有关部门关于房、VIP房和特殊安排房等情况。 6.协助主管制定部门培训计和要求，开展员工培训。努力创造工作中的和谐气氛，积极倡导部门之间及部门内部合作的工作作风。 7.当期期间要检查和准确控制客房状态。 岗位要求 1.大专以上文化程度，懂英语。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具...

岗位职责： 1.根据本店面整体的年度、季度、月度的经营指标制定相关工作计划。 2.协助店长制定店面相关的各项应急预案（包括消防安全、食品安全、操作事故、防恐、公共场所突发事件等），并根据要求定期举行演习，当突发事件来临时现场进行分工处理，事后将事故过程报告上报公司。 3.定期参加公司召开的各项会议，回店组织员工学习、贯彻、执行，并将执行的结果上报店长。 4.收集店面顾客的基本信息，了解顾客在消费的过程中反馈出来的意见，给予初步解决并上报。 5.关注店面营业数据，协助店长对区域内同行业的经营情况进行调查，并根据本店面实际情况进行宣传、促销。 6.日常工作中对物品进行监管、对前厅设施...

1、对本组员工进行技术指导，调配组内员工工作，记录考勤 2、负责检查工作区域的环境卫生和用品摆放情况，检查本组人员的仪容仪表 3、带领员工认真做好餐前准备，掌握每日订餐情况，确保质量标准 4、开餐后督促组内员工做好服务工作，及时处理与客户投诉 5、餐后组织清台工作，打扫桌椅卫生，保持餐厅整洁

5、在不牺牲客户体验的情况下，精简团队人员，控制运营成本，提升经营利润 任职要求： 1、性别不限 2、大专及以上 3、30岁以下 4、1年以上前厅经理工作经验 5、至少帮助一家酒店在携程上的网评分做到过

协助经理处理日常事务 带教新员工

年龄20-28岁，男女不限，公司提供培训及晋升渠道：前台主管 前厅经理 副店长 驻店总经理。

4.晋升空间:前台服务大使初级－中级－高级－值班经理－前厅经理－店助－酒店总经理，专人带教培训上岗，无须担心。 5.发薪日:每月10号，试用期3天。

3.薪资待遇:月休四天，底薪2800＋提成类＋节假日上班三倍工资＋包吃住＋五险＋节日福利，提成看个人能力，综合薪资3200+ 4.晋升空间:前台服务大使初级－中级－高级－值班经理－前厅经理－店助－酒店总经理

3.薪资待遇:月休四天，底薪2800＋提成类＋节假日上班三倍工资＋包吃住＋五险＋节日福利，提成看个人能力，综合薪资3200+ 4.晋升空间:前台服务大使初级－中级－高级－值班经理－前厅经理－店助－酒店总经理

岗位职责： 1、协助经理不断完善工作标准和服务程序，并督导实施； 2、召开班前例会，负责本班组服务员的工作任务分配，检查本班组对客人的服务情况。 3、协助前台经理统计前台数据及突发状况。 任职要求是： 1、大专及以上学历，年龄在22周岁及以上；2、具有敬业精神，组织能力和应变能力强；3、有良好的沟通能力； 4、有团队合作精神。