广西前厅经理最新招聘

岗位职责： 1、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务； 2、巡视、监督、检查所属员工的各项工作； 3、处理餐厅里发生的问题和宾客的意见，并及时向经理汇报； 4、定期检查和清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，并将结果汇报给经理。 5、人员排班，楼面日常人员管理。 岗位要求： 1、有2年以上餐厅楼面管理工作经验，擅长楼面的管理； 2、有一定的餐饮服务技能水平及日常运作管理能力； 3、善于沟通和处理日常突发情况。

岗位职责 1、全面主持部门工作,提高部门工作效率和服务质量 2、积极完成酒店下达的各项工作和任务 3、培训本部门员的工作标准程序及操作规则 4、检查本部各岗位要作运行状况,督导员工礼貌待客、高效服务、保证各项规章制度和服务标准得到执行,确保前厅服务秩序正常 5、掌握当天客情及预订工作 6、加强与其他部门的沟通 7、熟悉OTA的运行 任职资格 1、28岁-35岁,有自信,有创新精神。3年以上相关酒店工作经验 2、熟悉酒店前台标准、流程 3、善于协调,沟通谈判，能力强,有较强的责任心和独立工作能力...

具有较强的工作责任感和敬业精神，督导前厅各部分员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监督。完成上级领导安排的工作

1.班组内务建设及管理； 2.班组内人员休息 考勤的制定报批 执行； 3.当值期间对现场安防布控的协调； 4.负责本班安全员军事技能的初步培训引导； 5.当值期间岗位的当值形象的岗位职责履行的检查监督； 6.班组与班组间的交接流程化执行； 7.班组内一般事物的协调处理； 8.传递和执行好公司上级对现场的每一项工作要求和信息； 9、协助秩序负责人做好安全班的内部协调工作；

年龄：25-35岁 要求：手脚麻利、脑筋灵活，身体状况良好，可接受晚班，需办理广西从事食品卫生的健康证及培训证 工作内容： 1、管理服务员、后厨杂工人员工作培训； 2、主要负责前厅区域和协助店长管理后厨卫生和协调人员安排； 3、主要对接门店客户服务、门店卫生安排、对接总部安排的活动相关事宜； 工作经验：餐饮管理经验1年以上优先 薪资：3800-4000+周度奖金 福利待遇：保险、包吃、包住、假日补贴 上班时间：15:00-01:00、18:00-04:00等

有雅斯特酒店经验优先 1、对酒店前厅工作进行全面管理; 2、每月月底对次月初前厅所有员工班次进行合理排班， 3、按照酒店要求对各班次员工的仪容仪表、礼貌礼仪进行检查; 4、审核各班次员工账务的真实性及准确性; 5、对酒店服务员、前厅接待、收银岗位员工进行日常工作的培训、考核及管理; 6、督促酒店各岗位做好相关日常的服务工作; 7、熟悉了解酒店每日的房态，根据预定数量及时做好开关房调整工作

1、负责前厅的管理工作； 2、负责前厅业务技能的培训； 3、负责前厅销售目标的承担； 4、有1年以上酒店主管级以上工作经验。

1、大专以上学历 2、能适应倒班（两班倒） 3、协助店长工作、排班、盘点

具有良好的抗压能力，责任心，执行力，晋升意识，完成上传下达的指令，在管理前台的工作过程中不断提升自己。

工作内容说明： 1、协助完成餐厅经营指标，督导员工推销餐厅菜品及饮品。 2、参与制定中餐服务标准和工作程序井组织和确保这些服务程序和标准的实施。 3、负责与相关部门的工作协调，处理各种突发事件。 4、在开餐期间，负责整个餐厅的督导、巡查工作，迎送重要客人并在服务中以特殊关注，认真处理客人的投诉，并将客人的投诉意见及时向上级报告。 5、检查对客服务的结帐过程，杜绝舞弊现象。 6、督导员工正确使用餐厅的各项设备和用品，做好清洁保养工作，控制餐具损耗。 7、建立物资管理制度，组织管好餐厅的各种物品。 8、督导下属保持始终如一的餐厅卫生/服务水准。 9、负责对员工工作表现进行定期评估...

1、大专以上 2、协助店长工作、排班、盘点 3、能适应两班倒（09:00-17:00、17:00-00:00）具体以门店实际经营时间为准 4、薪资范围：3300-4500元/月

1-部门团队建设 2-对客服务 3-OTA营销 4-舆情管理 5-会员卡发展等

做好消费宾客的迎、送接待工作 详细做好预订记录 协助主管协调各人员的工作

1、有餐饮楼面服务管理经验 2、对突发事件有个人独立应对能力 3、对客接待、沟通能力

1、负责做好收费结算工作； 2、制作、打印、核对收银相关凭证； 3、汇总收据、发票，编制相关报表； 4、根据收款凭证登记现金和银行日记账，并将凭证送至会计； 5、妥善保管收银设备； 6、服务前厅经理的管理和工作分配

前台主管负责售后前台全面工作 协助售后经理完成每月任务产值岗位要求： 1、2年以上品牌汽车4S店维修接待前台主管工作经验； 2、熟悉品牌4S店售后服务流程；具有扎实的维修车辆诊断水平； 3、持C1以上驾驶，2年以上实际驾龄； 4、能熟练操作电脑办公软件； 待遇：底薪+业绩提成+业务提成+社保+岗位工资

1、负责制定餐饮部营销计划和长短期经营预算，带领全体员工积极完成经营指标。 2、主持建立和完善餐饮部各项规章制度及服务程序与标准，并督导实施。 3、定期深入各部门听取汇报并检查工作情况，控制餐饮部各项收支，制定餐饮价格，监督采购和盘点工作，进行有效的成本控制。 4、检查管理人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况，发现问题及时采取措施。 5、定期同出品部厨师长研究新菜点、推出新菜单，并有针对性地开展各项促销活动。 6、负责下属部门负责人的任用，并对其进行日常督导和绩效评估。 7、建立良好的客户关系，主动征求客人对餐饮服务的意见和建议，积极认真地处理客人的投诉，保证最大限...

1、负责前厅的管理工作； 2、负责前厅业务技能的培训； 3、负责前厅销售目标的承担； 4、前厅团队的管理； 5、协助店长开展店面经营工作； 要求：有1年以上前厅经理工作经验。

1、负责前厅的管理工作； 2、负责前厅业务技能的培训； 3、负责前厅销售目标的承担； 4、前厅团队的管理； 5、协助店长开展店面经营工作； 要求：有1年以上前厅经理工作经验。

1、对楼面经理负责，负责本部门员工考勤，根据员工工作的好坏准确的行使表扬或批评，奖励或处罚职权。 2、检查本部门员工执行及各项制度的执行情况，自身作则，为下属树立良好形象。 3、根据每天的工作情况和接待任务安排工作 4、熟悉掌握宴会，酒会，散菜的上菜流程，熟悉和掌握经营的菜品。 5、有较强的组织能力，能带领部属做好区域卫生工作，并合理安排分工，具备敬业精神和团队精神 6、检查员工的仪容仪表是否符合要求，并督促服务员做好各项工作，对不符合要求者督其改正 7、了解当天的预订情况，了解订餐宾客的特殊要求