广西前厅经理最新招聘

3.薪资待遇:月休四天，底薪2800＋提成类＋节假日上班三倍工资＋包吃住＋五险＋节日福利，提成看个人能力，综合薪资3200+ 4.晋升空间:前台服务大使初级－中级－高级－值班经理－前厅经理－店助－酒店总经理

岗位职责： 1. 遵守各项管理制度，服从上级安排，按时按量完成任务。 2. 协调部门的每日运营工作，有一定的沟通及领导能力。 3. 配合楼面及其他部门工作，协助酒楼每日正常运营。 任职要求 1. 身体健康，五官及品行端正，仪表整洁。 2. 待人热情有礼，有较强服务意识和管理能力。 3.有过往相关工作经验者优先。 薪资福利待遇： 1. 综合薪资：底薪4500-5000（包含全勤）+提成 2.包吃包住，月休4天 3.节假日补休 大惠丰饮食集团成立30多年，拥有丰富餐饮资源及优秀核心团队，是一家可以传承的餐饮品牌；拥有多家分店，有发展和晋升空间、工作环境好，让员工精神、财富双...

负责在第一时间处理酒店客诉;巡查酒店内各种设备设施:保证运行安全良好;巡查员工宿舍安全状况；监督管理各岗位员工的工作状态;各部门间特殊、重要事情的跟踪处理

岗位职责 1、负责酒店前厅部的管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、使客房达到高出租率，获取的客房收入。 3、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 4、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 6、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 7、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 8、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 9、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 10、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理...

一、入职要求 1.要求有酒店前厅经理1-2年工作经验 2.要求服从上级安排，上进心强，能独立做前厅培训课件进行培训 3.身高158到170及以上 二、工作内容： 1.负责大堂各岗位运作情况：员工仪容仪表、工作纪律、服务质量以及公共区域清洁卫生、公区秩序、设备完好 2.积极做好各类消费客户的接待咨询及销售服务工作 3.做好VIP客户的迎来接待及在住期间个性化服务工作 4 .掌握客房预订及销售概况和当天的整体客情 5.处理并尽快解决客人投诉 6.如遇突发事件，需及时上报，并积极协助处理，事后做好记录。 三、薪资福利：综合薪资3500-6000元 包食宿，生日、节假日福利等

任职要求： 1.大专以上学历 2.1年以上连锁酒店或4星级酒店店助/前厅经理岗位工作经验。 3.服从区内调动。 工作地点:玉林片区

1、对本组员工进行技术指导，调配组内员工工作，记录考勤 2、负责检查工作区域的环境卫生和用品摆放情况，检查本组人员的仪容仪表 3、带领员工认真做好餐前准备，掌握每日订餐情况，确保质量标准 4、开餐后督促组内员工做好服务工作，及时处理与客户投诉 5、餐后组织清台工作，打扫桌椅卫生，保持餐厅整洁

1.班组内务建设及管理； 2.班组内人员休息 考勤的制定报批 执行； 3.当值期间对现场安防布控的协调； 4.负责本班安全员军事技能的初步培训引导； 5.当值期间岗位的当值形象的岗位职责履行的检查监督； 6.班组与班组间的交接流程化执行； 7.班组内一般事物的协调处理； 8.传递和执行好公司上级对现场的每一项工作要求和信息； 9、协助秩序负责人做好安全班的内部协调工作；

年龄：25-35岁 要求：手脚麻利、脑筋灵活，身体状况良好，可接受晚班，需办理广西从事食品卫生的健康证及培训证 工作内容： 1、管理服务员、后厨杂工人员工作培训； 2、主要负责前厅区域和协助店长管理后厨卫生和协调人员安排； 3、主要对接门店客户服务、门店卫生安排、对接总部安排的活动相关事宜； 工作经验：餐饮管理经验1年以上优先 薪资：3800-4000+周度奖金 福利待遇：保险、包吃、包住、假日补贴 上班时间：15:00-01:00、18:00-04:00等

有雅斯特酒店经验优先 1、对酒店前厅工作进行全面管理; 2、每月月底对次月初前厅所有员工班次进行合理排班， 3、按照酒店要求对各班次员工的仪容仪表、礼貌礼仪进行检查; 4、审核各班次员工账务的真实性及准确性; 5、对酒店服务员、前厅接待、收银岗位员工进行日常工作的培训、考核及管理; 6、督促酒店各岗位做好相关日常的服务工作; 7、熟悉了解酒店每日的房态，根据预定数量及时做好开关房调整工作

具有良好的抗压能力，责任心，执行力，晋升意识，完成上传下达的指令，在管理前台的工作过程中不断提升自己。

工作内容说明： 1、协助完成餐厅经营指标，督导员工推销餐厅菜品及饮品。 2、参与制定中餐服务标准和工作程序井组织和确保这些服务程序和标准的实施。 3、负责与相关部门的工作协调，处理各种突发事件。 4、在开餐期间，负责整个餐厅的督导、巡查工作，迎送重要客人并在服务中以特殊关注，认真处理客人的投诉，并将客人的投诉意见及时向上级报告。 5、检查对客服务的结帐过程，杜绝舞弊现象。 6、督导员工正确使用餐厅的各项设备和用品，做好清洁保养工作，控制餐具损耗。 7、建立物资管理制度，组织管好餐厅的各种物品。 8、督导下属保持始终如一的餐厅卫生/服务水准。 9、负责对员工工作表现进行定期评估...

1、负责做好收费结算工作； 2、制作、打印、核对收银相关凭证； 3、汇总收据、发票，编制相关报表； 4、根据收款凭证登记现金和银行日记账，并将凭证送至会计； 5、妥善保管收银设备； 6、服务前厅经理的管理和工作分配

岗位职责： 1.检查督导本部门员工的工作流程、仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率； 2.负责编制员工工作表，合理安排下属的工作、管理、调配本部门使用的各种消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示； 3.掌握预订情况和当天客情，根据当天到达及离店客房名单，最大限度地销售及时客房； 4.检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查； 5.熟悉酒店前台业务运转，能够有效地处理和应对客户投诉问题，具有较强的组织、协调和实际工作能力，并善于与人沟通，搞好与有关部门的协调及联系； 6.制定并组织实施培训计划，正确评估下属工作，做好工作日记； 7.负责部...

全店管理和营运，良好的沟通能力

1、具有大专以上学历或同等文化程度； 2、具有3年以上总台工作经历； 3、熟悉本部门各项工作程序，并能熟练操作，能亲自制作前台的各种报表，了解客房部的工作内容和程序； 4、具有广泛，深入的前台业务知识，掌握酒店营销知识； 5、具有较高的组织协调能力，能合理安排前台的一系列业务和事务工作，处理好有关部门的横向联系； 6、具有决策能力，善于对工作中的问题进行分析判断并能及时采取措施予以解决。 7、有较高的社交技巧，能积极与外界建立业务联系，充分了解市场状况，善于处理各类投诉； 8、有较高的外语水平，能独立起草总台的工作报告；仪表整洁，性格外向，思想敏捷，勇负重担； 9、最佳年龄：2...

1、全面负责前厅的接待和问讯等工作，督导员工为客人提供高效优质的服务，直接对前厅部经理负责； 2、主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作； 3、负责客人的投诉的处理； 4、负责每天检查员工外表及工作情况； 5、负责掌握员工的培训； 6、负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好； 7、检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照； 8、及时申领物品，保证前台有足够办公用品； 9、协助大堂副理检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品； 10、负责每月有关报表的制作； 11、努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。 12、有酒店经验。 注...

岗位职责 检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。 1.带领并指导员工对库存物品和各种设备设施进行管理级盘点。 2.带领并指导员工摆台，活动开始前为宴会成员分配工作。 3.配合宴会经理协调宴会活动。 4.负责培训及督促所有员工参加培训活动。 5.为各种活动做好台型图及设备方面的准备。 岗位要求 1.大专以上学历，有星级同岗位工作经验2年以上，沟通能力强。 2.可以独立的完成工作 3.具有中西餐宴会服务知识。

1、对本组员工进行技术指导，调配组内员工工作，记录考勤 2、负责检查工作区域的环境卫生和用品摆放情况，检查本组人员的仪容仪表 3、带领员工认真做好餐前准备，掌握每日订餐情况，确保质量标准 4、开餐后督促组内员工做好服务工作，及时处理与客户投诉 5、餐后组织清台工作，打扫桌椅卫生，保持餐厅整洁

年龄20-28岁，男女不限，公司提供培训及晋升渠道：前台主管 前厅经理 副店长 驻店总经理。