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- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
招聘坐班客服、业务员各10名（新团队） 【聘用条件】 20周岁-40周岁，普通话标准，有无经验均可，对工作认真负责 【待遇情况】 底薪3500左右（两个底薪模式：高底薪对应低提成、低底薪对应高提成 …… 【工作内容】 通过公司分配精准意向资源(有需求有条件)，然后帮忙联系客户过来签单，经理帮助全程谈单、签单，且不影响提成。 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
招聘: （以下相关专业的中级工程师、高级工程师，二级建造师，一级建造师） 1.建筑工程相关:结构、给排水、暖通、电气、土木、工民建； 2.公路相关:公路、桥梁、公路与桥梁、交通土建、隧道（地下结构 …… 联系:何经理 -
- 岗位晋升
（办理入离职手续、员工关于人事劳资方面日常事务管理等招聘录用管理、员工休假等考勤管理、计发工资、开展新员工入职培训及活动等）； 2、做好服务中心每月采购计划，做好固定资产的登记工作，定期开展固定资产清点 …… 、核对、编报工作； 3、负责所在服务中心员工的工伤、生育、意外险等申报资料收集整理等工作； 4、协助服务中心经理开展现场工作； 任职资格： 1、 大专以上学历， 1-2年相同职位工作经验或各高校优异实习生或毕业生 -
筹划商务计划，提供建议；熟练基本业务流程； 3.维护客户关系，完善产品善后服务； 4.线下营销团队运营并协助领导拓展指定区域的商务开发，运营管理工作； 二、公司运营 1.熟练公司基本业务流程，协助经理参与培训 …… ； 2.具备一定的招聘能力，HR能力，相关财务，法律知识，招聘能力； 3.拓展二线市场的运营和管理。
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4、各部门经理协助储备干部员工学习(市场运营+人事管理+行政管理完成基础岗位的培训考核。 5、后期独立运营各部门，参与二线市场的开拓以及员工的培训。 …… 上的乐观心态，敢于挑战自己; 3、有野心，有企图心，对未来目标明确; 4、服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团似凝聚力; 福利待遇: 1、实习期底薪3500+提成,转正4200+奖金(晋升经理可享受年薪 …… 公司郑重承诺:本次招聘属于公司直招，不收取任何费用(无经验可免费培训) 培训晋升制度: 产品运营-组长-部门主管-副经理-经理
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1、岗位名称：市场营销人员 2、招聘数量：1名 3、工作地点：广西南宁 4、汇报对象：市场拓展部经理 5、工作内容： （1）收集负责区域省、市投标规则，电子CA锁办理、更新等。
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4.完成行政部经理或者上级领导临时交办的其他任务 5.负责邀约招聘面试 职位要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先考虑； 2、做事仔细认真，为人正直，善于沟通协调； 3
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资联旧墙翻新招聘: 普通做:4000~6000元 努力做:8000-20000元 拼命做:你的工资你说了算，上不封顶，还有最好的团队手把手教[勾引][勾引][勾引]开发经理，定制师，培训导师等等，
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经理助理 注(公司内招，不收取任何费用，属于经理储备人才) 1、前期学习运营，(如市场了解，招聘，会议，培训等)了解公司运作流程，后期辅助经理管理团队，做好团队跟踪，建设和规划。
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【晋升空间】 1.管理线：员工-组长-主管-经理-高管/创业合伙人 2.专家线：员工-精英....后面的还没建设好 二. …… 1.主要是在线上沟通客户，了解客户需求，给到产品方案，成交客户； 2.无需外出跑客户，无需打电话，室内办公网络销售； 3.应届生或无经验也可，公司有完善的培养体系，只要愿意学，基本没问题 职位招聘
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【晋升空间】 1.管理线：员工-组长-主管-经理-高管/创业合伙人 2.专家线：员工-精英....后面的还没建设好 二. …… 1.主要是在线上沟通客户，了解客户需求，给到产品方案，成交客户； 2.无需外出跑客户，无需打电话，室内办公网络销售； 3.应届生或无经验也可，公司有完善的培养体系，只要愿意学，基本没问题 职位招聘
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招聘：云舍经理一名 性别不限，专科以上学历，有高端酒店、民宿行业从业经验三年以上，店长岗位工作经验两年以上，熟悉各个服务环节流程，工作踏实稳定，认真负责，沟通能力强，学习能力强，为人踏实，对人热情，聪明好学 …… 2、关心团队伙伴的工作和思想状况，为他们排忧解难，营造积极愉快的工作环境；负责招聘管家，卫生阿姨等。 3、有效地解决客人投诉事件，代表民宿亲力亲为地解决，不推诿。
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1、负责招聘，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，劳动合作签订，续签与管理； 3、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训； 4、负责考勤核算； 5、负责公司企业文化建设，包括公司庆典 …… 薪酬福利：底薪+绩效+招聘提成+年终奖 年底带薪休假15天左右、过节福利、外出培训学习、旅游、团建等 晋升空间：人事专员-人事主管-人事经理-片区经理-大区人事总监
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指导新货运司机岗前培训的内容 3、根据公司用车需求合理配置车辆和人员 4、其他临时工作安排，以及领导的安排 5.有货拉拉经验优先 薪资待遇： 底薪3500，绩效奖励500，综合稳定4000+提成 面销经理 …… 薪资福利： 1、朝九晚六，月休四天 2、4000底薪+提成+绩效+全勤+团队奖励，综合收入6000～8000 3、节假日正常带薪放假，不定期团建 真实薪资，真实招聘，公司直招
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薪资：5K+ 福利待遇：五险一金、双休、年终奖、包吃住，法定节假日正常放假 上班时间：弹性时间 地点：江西、陕西、福建、贵州等地都分别招聘省区经理。
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面销经理 任职要求： 1、年龄20～40岁之间，有销售经验 2、口才好，学习能力强，有较好的沟通技巧 工作要求： 1、有专人负责邀约客户到店 2、店内面谈，只负责跟进到店面谈客户。 …… 薪资福利： 1、朝九晚六，月休四天 2、4000底薪+提成+绩效+全勤+团队奖励，综合收入6000～8000 3、节假日正常带薪放假，不定期团建 真实薪资，真实招聘，公司直招
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招聘岗位： 一、任职资格要求： 1.有销售经验，有责任心，具有好的沟通能力及交际技巧； 2.有团队管理经验，有责任心，做事积极，对赚钱有欲望； 3.男女不限，年龄25-45岁； 4.有过快消产品 …… 并能进行产品讲解和实现成单； 2.掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好新老客户的维护跟踪； 3.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4.依营销计划，完成公司的销售任务； 三、晋升流程： 店长--经理
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招聘岗位：店员 一、任职资格要求： 1.有销售经验，有责任心，具有好的沟通能力及交际技巧； 2.有责任心，做事积极，会理疗手法，对赚钱有欲望； 3.男女不限，年龄25-45岁； 4.有过快消产品 …… 二、工作职责： 熟悉公司产品，积极跟进客户，并能进行产品讲解和实现成单； 三、晋升流程： 店长--经理--区域经理--销售总监 四、公司福利待遇： 五险+带薪法定假+产品提成+拓客提成+年底带薪
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招聘岗位：店长 一、任职资格要求： 1.有销售经验，有责任心，具有好的沟通能力及交际技巧； 2.有团队管理经验，有责任心，做事积极，对赚钱有欲望； 3.男女不限，年龄25-45岁； 4.有过快消产品 …… 并能进行产品讲解和实现成单； 2.掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好新老客户的维护跟踪； 3.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4.依营销计划，完成公司的销售任务； 三、晋升流程： 店长--经理
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招聘岗位：店长 一、任职资格要求： 1.有销售经验，有责任心，具有好的沟通能力及交际技巧； 2.有团队管理经验，有责任心，做事积极，对赚钱有欲望； 3.男女不限，年龄25-45岁； 4.有过快消产品 …… 并能进行产品讲解和实现成单； 2.掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好新老客户的维护跟踪； 3.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4.依营销计划，完成公司的销售任务； 三、晋升流程： 店长--经理
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