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1、负责门店店长培训、辅导、激励与考核，建立店长人才发展梯队； 2、督导及检查店长执行岗位职责及操作规范，完善改进门店各岗位施工标准、流程及服务标准、流程；提高客户体验与门店运营效率。
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1、负责门店店长培训、辅导、激励与考核，建立店长人才发展梯队； 2、督导及检查店长执行岗位职责及操作规范，完善改进门店各岗位施工标准、流程及服务标准、流程；提高客户体验与门店运营效率。
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热爱销售工作，有强烈的销售意识，有亲和力，善于沟通，吃苦耐劳 有建材行业工作经验优先录用 有店长管理经验优先录用 薪资待遇：底薪+提成 面试地点：兴宁区快环建材市场A8栋62号雨虹防水专卖店 工作地点：万泰隆建材市场
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岗位职责：全面负责连锁店的经营与管理工作，牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导，通过店面精细化运营管理，全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 任职要求：（1）经济管理专业类优先； （2）熟悉商场管理工作重点和流程，3年以上大型超市、家居、建材、家电、百货、互联网等商业零售企业终端全面管理经验； （3）具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强，有较强的团队合作精神，人品端正、务实、敬业。
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岗位职责：全面负责连锁店的经营与管理工作，牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导，通过店面精细化运营管理，全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 任职要求：（1）经济管理专业类优先； （2）熟悉商场管理工作重点和流程，3年以上大型超市、家居、建材、家电、百货、互联网等商业零售企业终端全面管理经验； （3）具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强，有较强的团队合作精神，人品端正、务实、敬业。
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岗位职责：全面负责连锁店的经营与管理工作，牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导，通过店面精细化运营管理，全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 任职要求：（1）经济管理专业类优先； （2）熟悉商场管理工作重点和流程，3年以上大型超市、家居、建材、家电、百货、互联网等商业零售企业终端全面管理经验； （3）具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强，有较强的团队合作精神，人品端正、务实、敬业。
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岗位职责： 1.全面负责书店的日常经营管理工作； 组织、安排、管理店内的销售等日常工作，带领所属员工完成总部下达的销售任务。 2. 监督并培训员工销售技巧，产品知识等；合理安排员工分工，激发员工的潜力。 3.确保门店图书、文创、饮品的零售业务的有序运营，制定运营计划并监督执行，达成终端运营目标。 4.监督、指导各店员的工作，包括销售服务流程及行为规范、门店卫生、样品陈列、工作纪律等，做好客户服务。 5.对门店的资金管理负责，有效控制店内的损耗，杜绝门店一起切不合理费费用开支。 6.负责店内的人、货、物日常管理，妥善处理顾客投诉和服务中所发生的各种矛盾。 4. 确保店面日常运作的正...
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岗位职责：全面负责连锁店的经营与管理工作，牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导，通过店面精细化运营管理，全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 任职要求：（1）经济管理专业类优先； （2）熟悉商场管理工作重点和流程，3年以上大型超市、家居、建材、家电、百货、互联网等商业零售企业终端全面管理经验； （3）具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强，有较强的团队合作精神，人品端正、务实、敬业。
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岗位职责： 1、根据公司制定的方案，完成门店销售业绩考核，配合总部各项营销策略的落地实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、完成公司下达的各项工作安排。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验...
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岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客...
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1、至少3年以上汽车贴膜门店店长工作经验 2、负责管理门店，统筹门店的发展
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有家具销售管理工作经验 乐观开朗有责任心
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1.做过服装店长或者店助，最少2年以上经验 2.性格开朗乐观积极向上 3.具备一定影响力 4.热爱销售 5.最好是有中少淑女装经验 6.接受店铺之间调动
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1.负责员工培训 2.负责门店运营 3.有教育经历优先
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1.同行业从事3年以上 2.能独立完成一宗交易 3.对自己 对行业 对公司充满信心 4.充满正能量 职位招聘1-2人
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一、岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务，努力完成销售工作。 3、做好 品牌专卖店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识: 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾: 9、负责对员工的培训教育。 二、任职要求: 1、年龄 35 岁以下，高中及以上学历，专业不限，三年以上专卖店管理经验; 2...
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【招聘】菜鸟驿站店长，拥有丰富的管理经验和技能。该岗位的职责包括但不限于：负责店铺的日常运营和管理、制定销售计划并实施、协调员工工作以及处理客户投诉等任务；我们提供丰厚的薪资待遇和高温津贴福利，欢迎有志之士加入我们的团队！
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【店长岗位职责】岗位职责： 1、负责管理店面日常工作：货品、盘点、陈列、员工招聘、人员、培训带教、现金等管理 2、负责激发导购工作热情，调节卖场购物气氛 3、负责处理门店突发事件并及时上级 4、负责完成个人目标并协助导购完成每月销售任务 5、负责执行上级工作指令，并做好上传下达 任职要求： 1、20--35岁，服装/皮具/鞋行业1年以上的独立带店经验； 2、有较强的执行能力、沟通协调能力； 3、热爱销售，工作热情高；
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岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格: 1、大专以上学历,有两年以上店务管理经验,专业知识扎实; 2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验; ...
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助理店长 一、任职条件： 1、年龄28周岁以下； 2、身高160厘米及以上； 3、具备大专及以上文化程度； 4、具有茶业行业工作2年以上经历； 5、具有良好的道德品行； 6、具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 7、具有符合职位要求的工作能力：⼯作作风扎实，执行能力强，勇于担当，善于沟通协调，有志从事管理岗位工作意愿； 二、工作职责： 1、配合店长做好门店的日常运营和管理工作，完成公司下达的各项经营任务。 2、负责所在门店每日/周/月销售计划的制定，并分解到个人及时段并监督完成 。 3、负责所在门店促销活动推广与执行，活动结束后组织店员进行总结分析 。 4、负责执行...
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