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岗位职责： 1、负责整个餐厅值班检查、统筹、协调沟通； 2、负责训练、排班组别工作； 3、协助完成店总安排工作。 任职条件： 1、热情、积极主动，有上进心； 2、具备带有团队能力； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、熟悉office办公软件，能够快速学习餐饮相关管理软件。 福利待遇： 1、月薪：3800-5700元/月（构成为基本工资+绩效奖金） 2、带薪年休假、带薪休假、不定期旅游、节日福利、生日福利、员工用餐折扣、专业培训 3、包吃、包住、宿舍含有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电 晋升机制： 经理—店长—平台制或营运经理—总监—副总 经理级（含）以上...
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岗位职责： 1、管理店铺的日常营运管理工作及监督销售目标的达成 2、带领团队成员完成公司下达的各项工作任务 3、维护店铺营运标准，确保店铺陈列、购物环境、卫生等符合品牌及公司的标准要求 4、熟悉店铺开店、闭店的工作流程，并按要求执行与管理 5、店铺员工的带教、管理、及激励和员工发展，打造积极、健康的团队氛围，能以身作则，做好榜样的作用 6、完成上级下发的各项工作任务，同时做好店铺问题的及反馈与跟进工作 7、能给予团队成员业绩提升作带教与指导 8、有一定的数据分析管理能力，能合理的控制门店库存，做到商品健康扭转 任职要求： 1.有2年以上服装行业从业经验，形象好 2.有一定...
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我们需要您会: 1.负责店铺整体运营工作、营销工作、对管理及业绩指标负责;落实公司各项运营管理制度的执行，培养门店管理层。 2.服从公司安排管理各区域店铺 3.性格开朗、有责任心、有极强的稳定性、有赚钱的欲望。 4.需有珠宝管理经验3年及以上，极其优秀者可酌情放宽条件。
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接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售
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工作地点可以就近安排！ 一、职位描述： 1、负责门店的经营管理工作，保证门店经营业务正常运行； 2、执行总部各规章制度，包括财务制度、工作流程、出品标准、服务标准和卫生标准等； 3、对门店人员进行有效管理，做好员工技能提升和员工激励、关怀，打造高效率团队。 二、任职要求： 1.中专以上学历，专业不限； 2.一年以上餐饮相关工作经验； 3.积极主动，对服务行业充满热情，具备较好的亲和力； 4. 良好的沟通能力和学习力，强烈的工作责任和较高的执行力，具备较好的管理者潜质； 三、薪资待遇： 1、实习期3个月，可根据能力提前转正；实习工资4000； 2、实习期间根据营运安排轮岗...
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小酒馆店店长 拥有餐饮管理经验优先，有酒吧工作经验者优先。 1. 开展餐厅各项管理工作； 2. 积极完成公司下达的营业额目标，成本控制，利润目标； 3. 对餐厅各项事务高度负责，以专业、积极态度 完成上级下达的工作任务，执行快，落实好，有成效； 1. 根据实际店内情况相关工作； 2. 对门店舆评负责，关注并致力提升门店口碑； 3. 做好四防工作（即：防火、防盗、防毒、防意外事故发生），加强安全管理，严防安全隐患发生，确保员工、顾客及公司财产安全；冷静沉着的处理紧急事件； 4. 服从领导，听从安排，与上级保持一致，贯彻执行并落实公司各项管理系统及有关决策工作；维护公司各项制度、...
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一、任职要求 1、负责店铺日常管理及销售目标达成 2、销售能力、带教能力强，做过服饰行业2年以上工作经验的优先，有做过服装店长、店助的优先 3、口头能力表达好，热爱销售行业，服从上级安排 4、对服装感兴趣，有时尚感 5、做事认真负责，能适应早晚班 6、认可公司企业文化 福利：1、入职享有晋升机制和各种福利 二、薪资待遇为：底薪+提成+奖金 普通4000-8000，上不封顶 福利：公司将不定期开展员工户外拓展活动，丰富员工工作和生活，注重员工劳逸结合，如：户外烧烤、聚餐、KTV等
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一、任职要求 1、负责店铺日常管理及销售目标达成 2、销售能力、带教能力强，做过服饰行业2年以上工作经验的优先，有做过服装店长、店助的优先 3、口头能力表达好，热爱销售行业，服从上级安排 4、对服装感兴趣，有时尚感 5、做事认真负责，能适应早晚班 6、认可公司企业文化 福利：1、入职享有晋升机制和各种福利 二、薪资待遇为：底薪+提成+奖金 普通4000-8000，上不封顶 福利：公司将不定期开展员工户外拓展活动，丰富员工工作和生活，注重员工劳逸结合，如：户外烧烤、聚餐、KTV等
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1：有时尚女装销售经验 2：形象气质佳 3：热爱穿搭，喜欢美好事物 4：有责任感。负责为顾客提供咨询、搭配，介绍商品及相关活动优惠信息； 5：协助店长进行实体店日常销售工作，完成季度目标； 6：做好门店货品的陈列及维护、产品上架、入库等工作；
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岗位职责 1:负责所在店铺的经营管理，规划及确保店铺经营目标的达成 2:制定客户运营策略，包括新客引流、老客承接以及店铺日常客户的销售服务和转化管理，重点客户的维护策略和管理，并确保所有客户运营策略的落地执行，以达成销售目标 3:根据店铺业务需求，完善组织架构，搭建并培养符合公司价值观和胜任标准的人才梯队 4:制定并规划店铺产品销售策略和主推产品等，以达成店铺销售目标和KPI指标 5:熟悉万象城规则 任职要求: 1、具有2年零售相关工作经验，至少1年以上高端消费品店铺运营管理经验 2、具备用户视角和洞察，擅长高端客户管理 3、擅长目标分析管理 4、具备店铺系统管理能力 5...
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技能要求： 门店销售，化妆品导购，促销，化妆品，库存管理，货品陈列 岗位职责： 1、对店员进行拓客技能和销售培训以便达到拓客结果。 2、能够完全服从公司管理并有效执行，完成公司的年度销售目标。 3、管理并上报店内每日的各项数据报表。 4、对公司直营店面进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 任职要求： 1、中专及以上学历，形象气质良好，皮肤较好，有很好的亲和力； 2、1年以上同岗位工作经验，具备一定皮肤及化妆品专业知识基础，能够独立面诊皮肤情况； 3、认真负责、爱岗敬业、踏实肯干，具有一定奉献精神； 4、较强的沟通、表达、分析、协调能力...
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一、职位描述： 负责公司旗下连锁分店店面运营管理。通过公司培训短期内具备店面运营管理能力，全面负责所在店面的QSC、团队打造、成本控制为目标，为顾客提供物超所值的服务，成为独挡一面的餐饮运营管理人才。 二、任职要求： 1.大专及以上学历； 2.对服务行业充满热情； 3.强烈的工作责任心和较强的学习能力； 4.良好的沟通能力和亲和力,有管理者潜质。 三、薪资待遇： 1.试用期3-6个月；综合薪资不低于5K,包工作餐。 2、月休四天，根据门店情况排班 四、晋升平台： 公司项目众多，有多种发展可能性
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悦女装招聘导购数名 百色区域 有团队意识，沟通能力亲和力强抗压 综合薪资待遇：底薪+提成绩效奖金（3500-7000不封顶）
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加入小骑兵，你收获的不仅是一份工作，是更好的自己。 管理组（店长、助理、领班）都有空缺哦，欢迎来撩~ 一、岗位职责： 1、负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成本； 2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长； 3、统筹门店订货管理，损耗管理，排班管理，值班管理； 4、负责门店产品品质以及服务品质； 5、统筹管理门店伙伴培训、晋升、考核等工作。 二、任职资格： 1、具有三年及以上连锁品牌门店管理经验； 2、熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验； 3、精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力； 4、良好的沟通协调能力和责任心...
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1、良好的表达和沟通能力，两年以上的品牌管理经验。 2、性格开朗热情，积极正能量，具备优秀的服务意识，有四年以上工作经验及团队管理能力。 3、适应摄影工作室工作环境和工作时间。熟悉摄影工作室各个流程环节的运作和要点。 4、具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极 良好的沟通学习能力。
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①指标管理：指标跟进、达成情况等； ②人员管理：排班、考勤、培训、服务等； ③货品管理：进销存、周转率、盘点、调拨、差异等； ④店内管理：清洁卫生、硬件设备、POP等； ⑤店外管理：竞争对手、商圈、新品等； ⑥营销管理：活动、V、话术、宣传等。
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主要负责店内商品的销售，盘点，整理，后勤保障等工作。 负责员工的培训、排班以及管理等相关工作。 一：招聘要求 1、25-38周岁，男女不限 2、要有亲和力。服务态度好； 3、有销售、护肤品及化妆品、酒水行业经验优先; 4、高中中专及以上学历，无犯罪证明。 5、有亲和力，善于沟通，适应能力强，能承受一定的工作压力，讲标准普通话,形象端庄大方,仪表整洁,举止得体; 6.具有良好的服务意识,对客人热情、礼貌、周到。 五：合同及期限 试用期：2000 工资：3000-5000 试用期3-6个月。
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化妆品美容门店店长，负责田阳直营门店管理
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岗位职责： 1、全面负责门店管理及运作，制定月度、季度、 年度销售计划、毛利计划，定量分解下发各部门并督导落实，完成总公司下达的门店经营指标； 2、维持商场良好顾客服务水平，为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务。 3、商品陈列标准的规范执行及提高，维持店内整齐生动的商品陈列，为顾客营造热情、 礼貌、整洁、舒适、安全的购物环境。 4、进行库存管理，保证充足的货品，准确的库存及订单的及时准确下发，维护系统库存的正确性，维持商品的续订量，保证卖场不缺货。 5、负责同业市场的调查与分析，制定门店竞争策略，审批竞争商品品项，指导商品促销、广告促销等活动的有效进行。 6、负责店内各项费用预算的...
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1、通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象，提高品牌知名度。 2、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。 3、时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。 4、利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额。 5、收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向主管汇报。 6、收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息，并向主管汇报。 7、 完成日、周、月（如销售、补货、盘点）报表等工作，并向主管汇报。 8、完成上级主管交...
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