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【店长岗位职责】岗位职责： 1、负责管理店面日常工作：货品、盘点、陈列、员工招聘、人员、培训带教、现金等管理 2、负责激发导购工作热情，调节卖场购物气氛 3、负责处理门店突发事件并及时上级 4、负责完成个人目标并协助导购完成每月销售任务 5、负责执行上级工作指令，并做好上传下达 任职要求： 1、20--35岁，服装/皮具/鞋行业1年以上的独立带店经验； 2、有较强的执行能力、沟通协调能力； 3、热爱销售，工作热情高；
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招人！！！保底年薪5W+提成+现金奖[色] 店务经理：保底年薪9.6万+提成[旺柴] 营业经理：保底年薪7.2万+提成[666] 业务经理：保底年薪6.6万+提成[哇] 高级顾问：保底年薪6万+提成[呲牙] 置业顾问：保底年薪5万+提成[ 笑] 岗位职责： 1）、线上公司提供资源以及广告平台获取优质、精准、意向度高的客户，线下带客看房，促成签约成交； 2）、清晰并专业的解答客户的疑问，为客户提供优质的服务； 3）、熟悉使用后台操作系统，根据客户的需求配备合适的房源信息给到客户。 4）、房源房态的信息准确以及客户日常的维护。 工作亮点： 1） 客户来源丰富（网络+上门客户...
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岗位职责： 1、组织门店全体员工贯彻公司经营理念，认真抓好门店人员、商品及销售管理，完成门店经营目标和管理目标； 2、认真贯彻执行公司制度流程，对门店商品质量及服务工作质量负主要责任； 3、负责对门店营业指标及其它营运指标的达成； 4、全面负责门店的商品补货和销售管理； 5、负责对店面员工的培养和考核，门店各项安全管理； 任职要求： 1、大专以上学历，医药类、营销类专业优先； 2、热爱零售、服务行业； 3、熟悉通用办公软件及电脑操作； 4、具有亲和力，善于与人沟通和服务意识； 5、工作勤奋，有上进心。 6、适应早晚倒班、轮休工作 请携带简历及相关证件于每周周二下午14...
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岗位要求: 1、负责门店的日常运营工作; 2、按照产品标准流程制作奶茶等饮品; 3、保障食品品质、卫生清洁，做好安全防火等工作; 4、服从门店店长安排;任职要求: 1、18-28周岁，身体健康
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薪酬待遇：（7000-9000/月）+干股分红，年薪8万-12万 享受门店股份 工作地点：南宁市（南宁市区、宾阳、隆安）、河池市、来宾市（兴宾区）、百色市（平果、田东、田林）、崇左市（崇左…天等…） 任职资格： 1、高中（含）以上学历，男女不限，形象气质佳，23-35岁，条件优秀者可放宽条件； 2、有2年以上零售连锁（化妆品、药店、超市、便利店、服装、鞋店、皮具、手机等）行业主管管理经验优先考虑； 3、做事踏实肯干，能吃苦耐劳，良好学习及沟通能力，服从管理，富有团队合作精神。 岗位职责： 1、全面负责门店经营与管理的各项日常事务； 2、引导并促成门店人员达成各项经营目标； 3...
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岗位职责： 1、 全力带领门店员工完成公司下达的各项指标。传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工。 2、 负责门店的人、财、物的管理 3、 销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。 4、 有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。 5、 定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。 任职要求： 1.热爱服装行业，有较强的销售能力、沟通能力、组织能力及凝聚力 2.有较高的责任心和敬业精神 3.熟悉服装店日常运作流程，有服装店销售管理者可优先考虑
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1、 全力带领门店员工完成公司下达的各项指标。传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工。 2、 负责门店的人、财、物的管理 3、 销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。 4、 有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。 5、 定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。 任职要求： 1.热爱服装行业，有较强的销售能力、沟通能力、组织能力及凝聚力 2.有较高的责任心和敬业精神 3.熟悉服装店日常运作流程，有服装店销售管理者可优先考虑
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岗位职责： 1、 全力带领门店员工完成公司下达的各项指标。传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工。 2、 负责门店的人、财、物的管理 3、 销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。 4、 有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。 5、 定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。 任职要求： 1.热爱服装行业，有较强的销售能力、沟通能力、组织能力及凝聚力 2.有较高的责任心和敬业精神 3.熟悉服装店日常运作流程，有服装店销售管理者可优先考虑
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岗位职责 1、协助店长做好店面的管理工作（运营、采购、物流、业务）； 2、做好门店各个部门的分工管理工作； 3、监督商品的订货、上货、补货、做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等下相关工作； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、掌握门店各种设备的维护保养知识； 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 7、负责对员工的培训教育工作。 岗位要求： 1、高中及以上学历，年龄20-45岁，男女不限，五官端正，口齿清晰。 2、热爱销售工作，具备一定抗压能力。能够不断学习提升专业素养。 3、有零售行业管理经验优先考虑。 上班地点：河池市金城江区朝...
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岗位职责： 1.根据公司年度规划，制定部门年度预算，执行各项工作任务，全力以赴努力达成各项业绩指标 2.负责店面日常事务管理，确保人、财、物的安全及相关账目的清晰合理 3.定期、准确地向公司相关部门提供销售情况、费用控制、应收账款等反映公司销售工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持 4.负责部门团队建设、员工培训及辅导，定期对下属员工进行工作考核 5.团结协作，顾全大局，配合公司各部门完成公司各项整体性工作目标 任职要求： 1.中专以上学历，3年以上销售工作经验，2年以上销售团队管理经验，有连锁经营管理经验者更佳 2.心态积极向上，做事认真负责，为人诚实守信，遵纪守法 3...
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一、任职要求 1、负责店铺日常管理及销售目标达成 2、销售能力、带教能力强，做过服饰行业2年以上工作经验的优先，有做过服装店长、店助的优先 3、口头能力表达好，热爱销售行业，服从上级安排 4、对服装感兴趣，有时尚感 5、做事认真负责，能适应早晚班 6、认可公司企业文化 福利：1、入职享有晋升机制和各种福利 二、薪资待遇为：底薪+提成+奖金 普通4000-8000，上不封顶 福利：公司将不定期开展员工户外拓展活动，丰富员工工作和生活，注重员工劳逸结合，如：户外烧烤、聚餐、KTV等
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一、任职要求 1、负责店铺日常管理及销售目标达成 2、销售能力、带教能力强，做过服饰行业2年以上工作经验的优先，有做过服装店长、店助的优先 3、口头能力表达好，热爱销售行业，服从上级安排 4、对服装感兴趣，有时尚感 5、做事认真负责，能适应早晚班 6、认可公司企业文化 福利：1、入职享有晋升机制和各种福利 二、薪资待遇为：底薪+提成+奖金 普通4000-8000，上不封顶 福利：公司将不定期开展员工户外拓展活动，丰富员工工作和生活，注重员工劳逸结合，如：户外烧烤、聚餐、KTV等
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一、职位描述： 负责公司旗下连锁分店店面运营管理。通过公司培训短期内具备店面运营管理能力，全面负责所在店面的QSC、团队打造、成本控制为目标，为顾客提供物超所值的服务，成为独挡一面的餐饮运营管理人才。 二、任职要求： 1.大专及以上学历； 2.对服务行业充满热情； 3.强烈的工作责任心和较强的学习能力； 4.良好的沟通能力和亲和力,有管理者潜质。 三、薪资待遇： 1.试用期3-6个月；综合薪资不低于5K,包工作餐。 2、月休四天，根据门店情况排班 四、晋升平台： 公司项目众多，有多种发展可能性
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①指标管理：指标跟进、达成情况等； ②人员管理：排班、考勤、培训、服务等； ③货品管理：进销存、周转率、盘点、调拨、差异等； ④店内管理：清洁卫生、硬件设备、POP等； ⑤店外管理：竞争对手、商圈、新品等； ⑥营销管理：活动、V、话术、宣传等。
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化妆品美容门店店长，负责田阳直营门店管理
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【岗位职责】 1.全面主持门店的管理工作，做好门店各部门的工作分工，人员安排及团队建设； 2.执行总部下达的各项任务，并督促落实完成； 3.配合总部的各项营销策略的实施，推广公司院线品牌； 4.对外公共部门关系维护； 5.门店各项营运成本费用控制 任职资格： 1.大学专科或以上学历，市场营销或相关管理专业毕业； 2.3年以上服务行业运营管理工作经验(包括影院、星级酒店、连锁餐厅等)。； 3.诚实敬业，有责任心，具备较强的独立处理问题的能力，处理的协调，沟通能力和应变能力，良好的团队协作精神。 【上班时间】 行政班制度，月休4天。 【薪资福利】 1、薪资6000-150...
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一、【任职要求】： 1、27-40岁、大专以上学历； 2、有赚钱欲望，个性自信、开朗；敬业，有责任心；过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录； 3、2年以上店助或店长工作经验； 4、 有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力； 5、 年龄27周岁以上，男女不限，特别优秀者年龄可适当放宽。 6、薪酬结构：基本工资+月度绩效+五险。 二、【岗位职责】（不仅限于此）： 1、负责整个酒店的经营管理工作。 2、 组织销售，完成集团下达的营业收入和GOP利润等指标。 3、 执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系。 4、 根据集团质量标准，管理分店质量，及时处理...
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一、【任职要求】： 1、27-40岁、大专以上学历； 2、有赚钱欲望，个性自信、开朗；敬业，有责任心；过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录； 3、2年以上店助或店长工作经验； 4、 有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力； 5、 年龄27周岁以上，男女不限，特别优秀者年龄可适当放宽。 6、薪酬结构：基本工资+月度绩效+五险。 二、【岗位职责】（不仅限于此）： 1、负责整个酒店的经营管理工作。 2、 组织销售，完成集团下达的营业收入和GOP利润等指标。 3、 执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系。 4、 根据集团质量标准，管理分店质量，及时处理...
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店长岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，会数据分析； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生。 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 7、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的团队管理经验； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 4、年龄：25-40岁
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. 保证各酒吧处于良好的工作状态和营业状态。 2. 保障烟、酒及各部门其它正常供应，制定销售计划。 3. 编排员工工作时间表，合理安排员工休假。 4. 根据需要调动和安排员工工作。 5. 督促下属员工努力工作，鼓励员工积极学习业务知识，积极上进。 6. 制定培训计划，安排培训内容，培训员工。 7. 根据员工工作表现做好评估工作，提升优秀员工，并且执行各项规章和纪律。 8. 检查各酒吧每日工作情况。 9. 控制酒水成本，防止浪费，减少损耗，严防失窃，严防调换烟酒情况发生。 10. 处理客人投诉或其它部门投诉，调解员工纠纷。 11. 按需要预备各种宴会酒水。 12. 制定酒吧...
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