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推拿养生店招聘 1、2年经验以上，年龄25岁-40岁，不限男女； 2、负责店面管理工作。 公司地址： 南宁市江南万达A3栋10楼1018
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岗位职责: 1、负责门店的日常管理及销售工作； 2、组织门店的客户开发和业务拓展工作; 3、组织开展门店的客户需求分析工作,及时向总部反馈改进建议; 4、组织开展门店的宣传、库存管理、资金管理等工作 任职资格: 1、中专及以上学历,专业不限; 2、1年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 5、年龄40岁以下。
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二、任职要求 1、室内设计专业，大专及以上学历； 2、熟练使用相关设计软件，能独立完成设计图； 2、协助门店店长、导购员开展工作； 3、服从领导工作安排，能接受上门、外出工作。
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1、协助店长管理超市的日常运营：监督并确保超市的日常运营流程顺畅，包括商品陈列、价格标签更新、库存管理等。 2、协助店长制定和执行超市的年度、季度和月度销售计划，并跟进销售目标的完成情况。 3、管理与培训：监督和管理超市员工的工作表现，确保员工遵守公司的规章制度和操作流程。负责员工的排班、考勤等工作。 4、客户关系维护：及时处理客户的投诉和意见 5、财务管理与成本控制：协助店长进行超市的财务管理，包括审批费用、核算成本等。 6、关注超市的库存周转率，确保商品库存充足且不过量。 7、安全管理：定期检查超市的消防设施和食品储存条件，确保符合相关规定。 8、完成店长交办的其他临时性工作...
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本岗位招的是钦州区内的各大“卓诗尼”品牌储备干部及店长数名（就职地点在燕山路地下街、六峰路地下商业街；根据个人业绩算提成，勤劳的小蜜蜂都能拿到3-8K这个范围内的薪资） 应聘成功者区内各大门店就近安排工作。 店长招聘：岗位职责： 1、对总公司负责，负责店铺的经营管理和日常转运工作，确保各营业目标有效落实； 2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 3、通过学习、提升专业知识，按规定完成各项销售指标； 4、完成商品的来货验收、陈列摆放、补货、退货、等日常营业工作； 5、做好所负责区域的卫生清洁工作； 6、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2...
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对门店店长及销售人员进行绩效考评。带领所辖地区团队达成公司下达的任务目标。
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助理的工作内容会根据具体的岗位和行业有所不同，但通常包括以下几个方面： 1. 日程安排：协助上级安排日常工作和会议日程，合理规划时间。 2. 信息管理：收集、整理和传递相关信息，确保上级能及时了解重要信息。 3. 沟通协调：与内部各部门和外部合作伙伴进行沟通协调，推动工作进展。 4. 文件处理：起草和编辑各类文件，如报告、邮件等，并负责文件的归档和保管。 5. 会议支持：准备会议材料，记录会议内容，跟进会议决议的执行情况。 6. 客户接待：协助上级接待来访客户，安排会面等事宜。 7. 项目协助：参与项目策划和执行，提供必要的支持和协助。 8. 数据分析：收集和整理相关数据，进行...
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1.人员管理：人员聘育用留、排班、考勤、KPI制定、工作巡检及考核、工资计算、员工氛围等日常管理。 2.营销管理：门店营销管理。新媒体日常维护、私域社群维护 3.顾客管理：拓展及维系顾客。能妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。(梳理客诉处理流程及话术） 4.卫生管理：卫生（前台、大厅、寄养间、美容 室)、店内清洁、宠物清洁。(梳理门店 卫生5S管理） 5.业绩管理：跟进周、月业绩完成情況并进行分析，制定提升策略及激励机制 6.费用管理：把控支出、开销上报，记账、货品 库存查缺补漏。 7.其他日常工作：宠物服务、寄养(遛猫、铲屎、喂粮、登记日志） 职位要求： 专业知...
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岗位职责： 1、3年以上药店管理工作经历者； 2、具有扎实的药品销售专业知识，业绩优秀； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的责任心，具备一定的领导能力。 工作时间：（可行政班、可早晚班，根据人员缺边门店进行***也可）
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一、招聘条件： 1、为人诚实可靠、工作积极主动、有责任心。 2、年龄要求：20岁-35岁，男女不限，品貌端正 3、学历要求：中专及以上文化程度 二、岗位职责： 1、每周全职驻店5天 2、进行库存管理 3、负责接待游客、预约客户 4、负责小院内外的清洁卫生 三、岗位培训 1、茶艺培训 2、园艺培训
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餐饮店长职责： 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题；开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施；业务上精益求精，不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录；月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态...
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岗位职责： 1、完成门店各项指标（销售、损耗、费用管控等） 2、日常监督与管理门店内外的清洁卫生，负责保卫、防护等作业 3、监督跟进员工的培训教育、门店排班、 4、妥善处理顾客顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 5、负责门店人员管理、商品管理、促销管理、资产管理等 任职资格： 1、一年以上的相关行业经验、一年以上的门店管理经验 2、有责任感，较强的学习能力 薪资待遇：5000-9000 月休四天 上班时间：早班：08:30-17:30 晚班：14:00-23:00 晋升空间：督导-合伙人
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岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，制定各项营销策略的实施； 2、执行上级下达的各项任务； 3、做好门店各项管理工作； 4、管理门店商品的订货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工专业知识的培训。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理...
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岗位职责： - 负责门店的整体运营管理，制定并执行销售目标。 - 招聘、培训和管理门店团队，确保团队的高效运作。 - 确保商品陈列整洁、有序，促销活动有效执行。 - 监督库存管理，包括补货、调货和库存盘点。 - 处理顾客投诉和问题，提供优质的客户服务。 - 维护良好的店铺形象和品牌形象。 - 与上级领导保持沟通，汇报门店运营情况。 任职要求： - 一年门店管理经验。 - 具备良好的团队管理和领导能力。 - 有较强的销售和客户服务技巧。 - 会简单使用办公软件 。 - 具备良好的沟通和协调能力。 - 对运动品牌有浓厚的兴趣和了解。 薪资待遇：底薪+提成+各项奖金综合...
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（1）运营期间维护现场管理（客户用餐服务，出餐标准，客户客情，根据现场管理问题做出调整 （2）负责制定门店月度计划，安排门店热菜档口厨师长、楼面店长岗、人事运营服务经理完成各项任务和经营指标，并对月度情况分析报告上级； （3）负责门店全体员工的绩效考核结果、转正、调薪异动汇总上级； （4）追踪顾客的投诉率问题的总结寻找根源； （5）每周追踪每一次活动数据分析总结，找出机会点，为门店的营销服务制定改善行动计划 （6）追踪热菜档口厨师长检查生产作业流程与规范，检查出品标准，保证产品质量，有效控制毛利率，抓好成本核算；加强食品原料及物品的管理，降低费用，减少生产中的浪费；（7）追踪热菜档口...
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1、店面运营 2、完成销售目标
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岗位职责： 1、完成门店各项指标（销售、损耗、费用管控等） 2、日常监督与管理门店内外的清洁卫生，负责保卫、防护等作业 3、监督跟进员工的培训教育、门店排班、 4、妥善处理顾客顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 5、负责门店人员管理、商品管理、促销管理、资产管理等 任职资格： 1、一年以上的相关行业经验、一年以上的门店管理经验 2、有责任感，较强的学习能力 薪资待遇：5-8K 上班时间：排班制 早班：8:00-17:00 晚班：14:00-23:00 晋升空间：督导-合伙人
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岗位职责： 1、全面负责门店人员、销售、产品的统一管理; 2、维护品牌形象，建立和维护良好的渠道客户关系; 3、根据公司要求，执行和实施每月销售计划; 4、负责门店家装客户、团购客户的拓展与维护; 5、定期参加公司会议，执行公司交待的事宜，并监督执行; 任职要求: 1、22-35岁，男女不限，形象气质佳; 2、有良好的沟通能力和亲和力，执行能力强; 3、职业素养佳，有团队管理经验至少一年以上; 4、有团队合作精神，有家电或销售行业工作和管理经验优先录取。 薪资待遇： 1、工作时间:9:00-18:00 每周单休 2、工资底薪+提成+绩效 3、购买五险，公司不定期进行...
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悦女装招聘导购数名 百色区域 有团队意识，沟通能力亲和力强抗压 综合薪资待遇：底薪+提成绩效奖金（3500-7000不封顶）
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加入小骑兵，你收获的不仅是一份工作，是更好的自己。 管理组（店长、助理、领班）都有空缺哦，欢迎来撩~ 一、岗位职责： 1、负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成本； 2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长； 3、统筹门店订货管理，损耗管理，排班管理，值班管理； 4、负责门店产品品质以及服务品质； 5、统筹管理门店伙伴培训、晋升、考核等工作。 二、任职资格： 1、具有三年及以上连锁品牌门店管理经验； 2、熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验； 3、精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力； 4、良好的沟通协调能力和责任心...
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