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5、发生故障时，服从主管和领班的调动，应急事故未处理完时，人手欠缺时不得下班，交接班时，必须将维修情况交待清楚，才能下班，确保酒店正常营业。 …… 7、有事离岗必须征得主管或领班同意才能离开。 8、按保养规程做好所分管设备的日常及月度保养工作，确保重点设备经常处于良好的技术状态。
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全店管理和营运，良好的沟通能力
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福利待遇： ①国家法定节日补休，自由调休； ②包吃、住宿给予补贴； ③定期组织团建活动； ④晋升空间：资深店员—领班—经理—副店长—店长 薪资待遇：底薪＋提成＋工龄＋带薪年假 5⃣️春节上班
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1.检查房间卫生 2.协助部门经理完成部门重点工作
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薪资范围：3000-5000元/月 晋升机制：储备干部—领班—助理—门店经理—营运督导—片区经理（较快2个月晋升）
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工作内容： 1、负责酒店宾客的住房预定、办理入住、接待和处理宾客的建议、投诉； 2、负责公司前台内外部电话的接听； 3、善于沟通，有一定处理客户各种突发事件的的能力，能够协调前厅部的业务工作; 工作要求： 1、年龄20-30岁 ，男女不限，相貌端正，身体健康； 2、能适应三班倒上班时间，会使用计算机处理文档； 法定节假日三倍加班工资，工资:底薪＋提成＋夜班补贴。
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海澜之家《七经街二店》，现诚聘以下岗位: 营业员月收入：4000-6000 基本工资+工龄工资+个人提奖 节假日三薪 优秀者优先晋升领班，晋升店长 两班制，每班6-7小时 每月带薪休假4天
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1、服从领班安排、完成餐前准备工作、餐后卫生整理。 2、接待宾客主动、热情、礼貌、耐心、周到。 …… 为宾客提供最佳服务； 3、积极向宾客介绍并推荐酒店餐厅出品； 4、团队意识强、配合领班工作，服从管理，积极参加酒店组织专业培训培训，提高服务技能。
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岗位职责：（不招暑假工、兼职工，招长期稳定） 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 …… 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作
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工作时间：早班：6:30-14:30，晚班10:30-21:00 晋升渠道：领班代理—店助—店长—区域经理 7、南宁市20家直营门店可就近安排或住员工宿舍，员工宿舍位于各门店附近的小区。
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二、【招聘岗位】 综合维修工、综合维修领班/主管 三、【职位要求】 1．具有电工上岗证； 2．身体状况符合国家公共服务行业标准要求； 3．服从上级管理； 四、【薪资标准】 基本底薪+每月全勤
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一、营业员 岗位职责： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，准备好各种用品，确保正常营业使用。 …… 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 5、积极参加培训，不断提高服务技能
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学习能力强； 3、熟练运用OFFICE等办公软件； 薪资范围：3000-6000元/月 (月休四天） 福利待遇：工龄奖金、节日加班费、节日礼品、全勤奖、五险、餐补、免费技能培训等 晋升机制:储备干部-领班
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现招聘长期兼职如下： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，确保正常营业 2、帮助顾客注册会员。 3、发放优惠券。
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工作内容： 1、按照领班安排认真做好客房清洁及物品更换等工作； 2、爱岗敬业，吃苦耐劳，有责任心，主动热情； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务； 4、积极参加培训，不断提高服务技能。
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- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
A.普通客服 客服资深 客服专家 晋升渠道：B.领班 团队组长 团队主管 中心经理 运营经理 C.多元化的路线 招聘专员、质检专员、培训师、后勤 面试地址：南宁市西乡塘区高新区总部路3号东盟二期5 -
6、填写领班交班和房态显示表， 7、制定员工的培训计划,定期进行专题培训等。 8、检查并安排楼层公共区域的清洁卫生工作。 9、监督员工工作完成情况,表格填写情况,做好奖罚处理。
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- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 工作餐
- 培训提升
2、岗位要求：年龄要16岁~40岁，会使用电脑软件基础操作，简单的打字要求，手脚要灵活，不色盲，工作期间不要散漫，能配合仓库领班安排的工作及安排的加班。 3、薪资结构：无责底薪+岗位补贴+加班费。 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
根据领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用； 2. 接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3. …… 向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点5、 配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 5. 积极参加培训，不断提高服务技能。 二、任职资格： 1. -
职位要求： 30-38岁，高职高专学历，有2年以上C证驾驶技术，能开手动挡金杯车；具有较好的组织能力、动手能力、判断能力、沟通能力及执行能力；最好有售后主管或领班的工作经验。
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