共找到2000条职位。
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一、岗位职责: 1、负责招聘公司及协助其他区域友店空缺岗位; 2、负责各大招聘平台的招聘渠道的维护、更新; 3、负责人员的面试邀约、面试等; 二，薪资福利： 收入:4000-5000任职要求: …… 1、23岁以上，有招聘经验; 2、具有良好的语言文字表达能力，会电脑会表格制作: 3、性格外向，乐观开朗，执行力强，具有独立思考能力。
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工厂专注生产柜门，房门，招聘油磨师傅 保底加提成
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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-04-30 工作内容：剪辑公司提供的短视频素材，然后发布到抖音上引流获客，抖音账号需要自己准备
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【招聘岗位】：珠宝销售顾问 【工作地点】：南宁兴宁区、青秀区 【工作时间】：上一休一 【薪资待遇】：底薪+提成+其他奖金 【任职资格】： 1.
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【招聘岗位】：珠宝销售顾问 【工作地点】：钻石世家 【工作时间】：早晚班制 【薪资待遇】：底薪+提成（五险+年终奖金+提成奖金+带薪年假+生日福利+法定假日福利+婚假+产假+法定三薪） 【任职资格
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【招聘岗位】：珠宝销售顾问 【工作地点】：南宁兴宁区、青秀区 【工作时间】：早晚班制 【薪资待遇】：底薪+提成 （五险一金+年终奖金+提成奖金+营销奖金+旅游津贴+带薪年假+生日福利+法定假日福利
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职位招聘1-20人
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带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长； 4、营业数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交； 5、统筹门店订货管理，损耗管理，排班管理，值班管理； 6、负责店面的外围关系协调； 7、统筹管理门店伙伴招聘
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岗位描述： 负责餐饮门店整体管理，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度 【招聘岗位】 储备干部 一、【职位要求】 1、18-35 周岁，学历专科以上； 2、身体状況符合国家餐饮行业要求；
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一、岗位职责： 1、参与制订人力资源规划，并收集和预测公司各部门的用人需求，拟定具体招聘方案组织开展招聘工作； 2、组织开展校园招聘，统筹招聘情况，持续跟进完善校招工作； 3、收集联系行业内重点目标人才 …… ，建立储备人才库； 4、招聘渠道的拓宽和维护，完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性； 5、组织开展培训管理工作； 6、企业文化活动组织、实施。 …… 二、任职要求： 1、农学、园艺、植保、资环等涉农专业或人力资源管理、工商管理等相关专业，统招本科学历； 2、有5年以上招聘工作及2年以上农资行业招聘管理工作经验； 3、有一定文字功底，优秀的沟通、
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工作地点：防城港高铁北站附近 职位招聘1人
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工作内容： 1.负责招聘公司空缺岗位，配合上级工作 2.18-30男女不限，有经验优先 3.有良好的团队精神，责任心上进心，思维清晰善于变通，这里没有勾心斗角，这里没有摆烂，也不接受摆烂。
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2、招聘事宜，日常员工和老师考勤管理、办理员工和老师入离职等人事工作；沟通内外联系及各项事务的催办落实工作； 3、负责公司和学校的招聘计划实施与落实，建立员工和老师档案；完成公司和学校安排的其它工作。
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同事团结友爱 4、住宿小区公寓式，配套设施齐全、入职可安排住宿 5、定期员工免费培训、有良好的晋升空间 南宁地址：南宁市江南区沙井大道56号维也纳国际酒店华南城店（面试请到负一楼人事部） 职位招聘
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一、招聘要求： 1、年满16-40周岁，有无工作经验均可 2、持有本人有效身份证原件， 3、能吃苦耐劳。 二、【小时工】薪资福利（包吃住） 1、20.1-22元/时。
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1.客流登记 2.日常工作检核 3.协助部门开展车主活动 4.有4S前台工作经验优先考虑 5.岗位没有销售性质 原标题：前台岗位招聘
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招聘汽车贴膜小工： 1.汽车玻璃膜、改色膜、车衣 2.有师傅带 3.月休4天
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5、负责工商、资产管理工作、各类证照的注册、变更及重要资料的管理工作； 6、组织制定各部门的权责手册，明确各项授权、审批流程； 7、负责印章管理、档案管理、办公环境管理等工作； 8、负责公司人员招聘工作 …… 人力资源等管理类专业，全日制本科及以上学历； 2、具有良好的职业道德，性格开朗、端庄大方、踏实稳重、工作细心、责任心强，具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、应变能力及服务意识，有团队协作精神； 3、具备基本的招聘技巧以及熟悉通常的各种招聘渠道 …… ，能快速的熟悉所在行业的招聘特点； 4、语言表达能力强，能够准确、清晰、生动的向应聘者介绍公司情况，并巧妙的解答应聘者提出的各种问题； 5、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、劳务派遣相关业务工作等国家各项劳动人事法规政策
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工作职责： 1、协助影城经理负责影城人力资源管理与开发工作，执行院线公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度；代表影城解决劳动争议。
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只招聘有一年以上服装销售经验，日常工作为女性顾客搭配女装，热爱服装，有责任心，爱笑。
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