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制定影城卖品促销计划； 5、分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励； 6、负责卖品订货、收货和库存管理； 7、预估下一阶段营运人员需求、员工排班需求，科学排班； 8、对影城员工的培训效果负责，指导训练员开展培训工作
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【晋升机制】 管理方向：员工-训练员-主管-经理—店长—更高职位 技术方向：厨房员工-五厨-四厨-三厨-二厨-大厨
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岗位职责： 1、协助店长负责前厅日常管理事项； 2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施； 3、负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用； 4、负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 5、随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系； 6、完成领导交办的其他工作； 岗位要求： 1、具备一定亲和力，能够独立带训新员工，解决员工潜在问题； 2、具有1年以上的相关岗位经验； 3、有良好的沟通和表达能力、培训能力、组织协调能力；
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岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实餐厅与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格： 1、初中以上文化程度，形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、...
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【晋升机制】 管理方向：员工-训练员-主管-经理—店长—更高职位 技术方向：厨房员工-五厨-四厨-三厨-二厨-大厨
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【晋升机制】 员工-训练员-主管-经理—店长—更高职位
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资格条件： 1、 中专及以上学历，有相关资格证书； 2、 工作积极主动，认真负责； 3、 有较强的质量意识、团队意识； 4、 吃苦耐劳，适应倒班； 5、 1年以上饲料厂中控员工作经验，有团队管理经验优先 …… 享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪假； 3、爱心基金：旨在帮助贫穷或家属患有疾病的困难家庭，救助金额2000-30000元； 4、金榜题名奖：奖励在高考、研究生、博士生考试中取得优异成绩的员子女 …… ，免费早餐和两荤一素午餐，夏季提供免费的绿豆汤； 6、免费的体检（每年一次）、过节费或节日礼物、丰厚的年终奖等； 7、系统完善的带薪培训； 8、丰富多彩的文娱活动：户外素质拓展训练
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4、晋升路线：店员-训练员-副店长-店长-督导
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4、晋升路线：店员-训练员-副店长-店长-督导
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4、晋升路线：店员-训练员-副店长-店长-督导 职位招聘3-5人
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【晋升机制】 员工-训练员-主管-经理—店长—更高职位
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元/月; 2、 带薪年假5天(每满一-年增加一天)、法定节假日出勤补贴、每月团建活动、节日福利、生日礼物、生日带薪假1天、员工用餐折扣7折、新品首发品尝、岗位培训、绩效奖金; [晋升机制] 员工-训练员
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6、良好的个人发展空间（可升迁为训练员，餐厅领班，餐厅助理、餐厅经理及更高职位）
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【晋升机制】 员工-训练员-主管-经理—店长—更高职位
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一、工作内容： 1、粉之米粉连锁门店收银员工作； 2、通过各个岗位的技能训练，按标准完成收银及大堂服务卫生的工作。 …… 五、个人成长和发展： 1、公司有爱心基金会，帮扶有困难需要爱的员你； 2、公司有渔人学院，帮助需要学习和成长的你； 3、公司有股东合作平台，帮助希望成为老板的你！
约 15 个岗位
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