共找到954条职位。
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4、负责行政类文案性方案的撰写及流程提报。 5、领导交办的其他工作。 6、大学毕业1-3年。
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行政班！！
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行政班，行政班！！！ 不需要打电话，更不需要外出拓客！！！ 公司有自己的官网引流客户资源！！！ 社恐也可以轻松适应！！
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岗位职责： 1、负责公司各类公文的起草、审核、修改、发布及归档工作； 2、熟悉会务接待相关工作，负责公司活动组织、协调和接待； 3、负责公众号文章的撰写发布； 4、领导交办的其他相关工作。 5、配合领导日程不定时出差广西区内各市各县等。 岗位要求： 1、专科及以上学历，中文秘书、新闻学、汉语言文学等相关专业优先； 2、具备扎实的综合文稿写作能力，熟练起草公文、材料报告等； 3、能独立完成各类公文的撰写和审核工作，有国企文字综合、党务相关工作经验优先。 2、具有2年及以上工作经验优先； 3、思维敏捷，有较好的文字处理能力； 4、责任心强，富有集体荣誉感，有良好的沟通能力；...
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1.具有一定的策划管理、公关经理、助理秘书工作经验，具有1年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉Word、Excel、PPT等写作软件，具备基本商务信函写作能力
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6.该职位为横县茉莉花发展集团有限公司行政部经理。
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9.行政采购； 10.考勤考核； 11.其它董事长交待办理的事宜。
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岗位职责： 1、协助招商主管的工作，负责根据公司的招商政策来进行招商，贯彻与执行公司招商政策； 2、整理合作项目效果数据，并对数据进行有效的分析和评估，为项目的有效执行和调整提供建议； 3、负责招商工作的现场接待、洽谈工作，跟进招商资料的登记、建档、归档、管理、及查询的管理和检查工作。 4、负责加盟合同、协议的签订、归档和移交；掌握多经商户经营销售情况动态，定期完成商家经营情况分析。 5、负责管理处各类公文处理、档案管理工作。 6、在企划主管的安排下，完成相关商业设计工作。 任职要求： 1、大专以上文化程度，身体健康、无不良嗜好，有一年以上房地产、商业管理经验； 2、具备适应...
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招聘岗位： 一、任职资格要求： 1.有销售经验，有责任心，具有好的沟通能力及交际技巧； 2.有团队管理经验，有责任心，做事积极，对赚钱有欲望； 3.男女不限，年龄25-45岁； 4.有过快消产品、药品等的销售经验、对健康养生方面感兴趣者优先考虑。 二、工作职责： 1.熟悉公司产品，积极跟进客户，并能进行产品讲解和实现成单； 2.掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好新老客户的维护跟踪； 3.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4.依营销计划，完成公司的销售任务； 三、晋升流程： 店长--经理--区域经理--销售总监 四、公司福利待遇： 五险+带薪法定假+产品提...
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- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
岗位职责： 1.全面统筹公司的人力资源和行政管理工作，制定并执行相关政策和流程。 2.构建和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等模块。 …… 9.与各部门密切合作，提供有效的人力资源和行政支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源或相关专业优先。 2.有相关证书：人力资源管理师中级。 3.至少3年以上同职位经验。 -
5.完善公司行政管理体系，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。 6.领导交办的其他任务。 任职条件： 1.统招本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业。 …… 2.具有10年以上人力资源领域工作经验，有央企、国企、大型施工企业人力行政工作经验者优先。 3.对人力资源管理理论和实践有深入的了解，具备先进的人力资源管理理念和方法。
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岗位职责: 1、负责公司行政管理工作,制定并实施各项管理制度; 2、负责公司各类证件的办理; 3、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理; 4、负责公司资质的申报及规划; 5、负责组织各项会议 …… 、重大活动,负责重要内外部接待工作; 6、负责公司各项行政制度的完善,并监督执行; 7、负责公司办公用品等日常管理工作; 8、负责公司车辆的管理; 9、负责公司与外部的协调,保证公司各类办公设施正常运行 …… 任职要求: 1、行政、人事管理经验,能独立开展工作。 2、有良好的沟通协调能力,能承受一定的工作压力,能熟练操作各类办公软件。 3、有一定的文字功底,能编写各类通知、请示等文字材料。
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岗位要求： 1、从事主管岗位2年以上，具有物业管理经验的优先考虑 ； 2、具备较强的行政管理能力和团队管理能力，良好的职业操守，能够带领团队提升； 3、熟知物业日常现场管理规范工作流程，能够独立开展工作
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行政班！！
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岗位职责： 1. 负责公司员工档案管理，包括员工入职、离职、转正、调动等手续的办理； 2. 协助招聘工作，发布招聘信息，筛选简历，安排面试等； 3. 负责员工考勤管理，统计员工出勤情况，处理考勤异常情况； 4. 负责员工薪资核算，包括薪资计算、发放、个税申报等； 5. 协助制定公司人力资源管理制度和流程，并进行实施和监督； 6. 负责员工福利管理，包括社保、公积金、商业保险等； 7. 协助处理员工投诉和纠纷，维护公司良好的员工关系。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业； 2. 具有1年以上人力资源管理相关工作经验； 3. 熟悉劳动法律法规，...
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工作职责： 协助技术总监处理研发/培训/品控日常工作 1.品控中心会议 2.各技术群管理（通知/检查/奖罚） 3. 品控中心（研发部 培训部 品控部）各种日常采购/出差订票/文件整理/卫生 4.产能表跟进公布（产能 好评 重拍 好评 笔记 客资转介绍） 5.客样—分店客样汇总（诺爱所有店） 研发 ： 样片拍摄期间文档汇总/出纳/协助拍摄/后勤/新品发布对接/落地册对接 品控 ：1.每日客片核查（北海+玉林+南宁+北海+邵东） 2.整体搭配造型群检查
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要求： 高中及以上学历，房地产、文秘等相关专业优先；品貌良好、面相和善；熟悉各类办公软件，具备较强的文档整理、归档能力；细心、耐心，有较强的责任心和团队合作精神；对房地产行业有一定了解，有相关工作经验者优先；优秀的沟通能力和服务意识。 职责： 1、整理各地区资料，分类归档； 2、为销售团队提供信息对接，后勤保障； 3、偶尔去销售门店交接相关资料、房产物品。 我们将为您提供： 具有竞争力的薪资待遇和福利； 舒适的工作环境、和谐的工作氛围； 丰富的培训和发展机会，助力你不断成长。
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有较强的文字功底和写作能力，有办公室相关工作经验； 4、采购费用的申请与报支； 5、负责公司党建文案工作； 6、大学本科及以上学历；汉语言文学、新闻学、文秘、政治学、行政管理等相关专业优先； 7、熟悉办公行政等工作流程
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岗位职责： 1、独立完成水土保持方案报告表（书）、水土保持监测及设施验收评估报告的编制工作； 2、与业主进行项目情况的沟通协调； 3、与行政主管部门进行技术沟通； 4、与本组成员合作互助； 5
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4、负责贯彻落实校长办公会议和行政办公会议的决议。 5、负责起草学校综合性行政工作报告，决议以及以学校名义发布有关事项的布告通知。 6、协助校长指导学校各项研讨活动，提升教职工的综合素质。
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