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有项目劳资专管员工作经验优先； 2、负责收集各项目提报的劳务用工人员合同的核实及对项目“桂建通”办卡、考勤、工资发放三个100%完成的工作监督； 3、每月向公司提供农民工工资相关情况报表； 4、负责公司的日常行政人事管理事务
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岗位职责： 1、负责公司人力资源规划工作，建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度； 2、负责人事基础工作管理，包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等； 3、负责企业文化宣导工作，编写公司年度大事记，组织、策划公司年会、员工活动、和表彰等活动； 4、负责公司宿舍、食堂、保卫的管理，拟定、检查、监督、控制和执行后勤管理相关制度； 5、负责做好公司日常的接待工作，维护相关上级政府部门的关系； 6、协助总经理做好协调各部门关系和日常事务处理； 7、其他突发事件处理和领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业； ...
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5.熟悉劳动人事相关法律法规，熟悉行政人事日常管理、劳资、职教、培训、后勤保卫、对外联络等工作。 6.服从工作安排，具有较强的组织、计划和沟通协调能力，具有团队精神。
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修改和推行实施各类人事规章制度； 12.负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表； 13.每月制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划，并担任新入职员工的工作； 14.并编写及修改各规章制度以及行政部的各项工作
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1、安全驾龄3年以上，双休、宾阳县人优先 2、负责对车辆保养维修，外出接送任务。能吃苦耐劳，为人处世稳重； 3、优先考虑退伍军人； 4、工作地点：南宁宾阳县，公司提供良好食宿。
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任职条件 1、本科及以上学历; 2、具有同岗位3年以上工作经验; 3、认同海大价值观，具有较强的经营管 、人力资源管理、行政管理能力。
约 6 个岗位
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