共找到130条职位。
-
1.负责组织公司重大会议及重大活动，负责相关会务安排工作。 2.协助制定重要客户的接待计划，并予以组织实施。 3.开展公司外部来访活动的接待工作，包括与公司各部门的联系协调、场地联系与布置、来访人员的餐饮安排等。及时反馈客户的建议、意见，并合理控制接待费用。 4.负责公司通信业务的办理与结算工作。 5.安排落实公司会议会务工作。 6.负责公司会议室管理及日常会议服务保障工作。 负责公司领导出行请假、公务接待等后勤保障服务工作，以及公司“三公经费”管理工作。 7.负责公司物业的管理，联系对接物业公司，以及负责办公用房布局、调整及改造方案。 8.负责部门相关办公物资、低值易耗、固定...
-
职位描述： 1、独立完成水土保持方案报告表（书）、水土保持监测及设施验收评估报告的编制工作； 2、与行政主管部门进行技术沟通； 3、完成公司领导交办的其它工作。
-
1、能熟练使用办公软件，沟通协调和执行能力强，有责任心； 2、协助行政部主管处理部门工作并监督公司各项规章制度执行； 3、负责公司文件档案、图书等管理工作和会议记录工作； 4、员工入离职手续办理及员工考勤管理
-
任职要求： 1.自信开朗，积极乐观，语言表达流利，镜头表现力强，不怯场； 2.项目前期上行政班，但后期可能会调晚班，需要能接受调班； 3.具备良好的协作能力和沟通能力，以利益转化（变现）和自我学习提升为导向
-
一、工作时间：早上9:00-12:00，下午13 50﹣下午18.00早九晚六中午休息两小时，行政班，周未大小周 二、国家法定节假日正常休息，不加班，公司环境好，有微波炉加热，可自个带饭来加热，老板有亲和力
-
6、行政客服的部分岗位工作。
-
拟上市公司招聘 1、全日制大学本科 2、形象气质佳，有一定文字功底 3、熟练掌握办公软件 4、性格开朗，能适当参加商务宴请 5、底薪5－7k，根据能力。6、工作地点 防城港市中心区商会大厦。
-
任职要求: 1、整理办公室材料、合同及配合会计处理相关财务事宜。 2、具备一定的制表能力，配合领导做好日常计划安排；协调各部门工作并监督各部门执行情况，定期反馈。 3、负责员工考勤。 4、接待客户来访。 教育背景: 1、大专及以上学历。 2、会计或财务管理专业优先考虑。
-
无需出差，行政班，月休6天，法定节假日休息上班时间:9:00-12:00 13:50-18:00 【任职资格】 1、学历不限，经验不限。 2、性格积极向上，敢于挑战高薪，有强烈的赚钱欲望。
-
无需出差，行政班，月休6天，法定节假日休息上班时间:9:00-12:00 13:50-18:00 【任职资格】 1、学历不限，经验不限。 2、性格积极向上，敢于挑战高薪，有强烈的赚钱欲望。
-
任职要求：1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上工作经验，其中了3年以上行政管理工作经验，有大型或上市公司集团行政管理经验。
-
无需出差，行政班，月休6天，法定节假日休息上班时间:9:00-12:00 13:50-18:00 任职资格: 1、学历不限，经验不限。 2、性格积极向上，敢于挑战高薪，有强烈的赚钱欲望。
-
无需出差，行政班，月休6天，法定节假日休息上班时间:9:00-12:00 13:50-18:00 【任职资格】 1、学历不限，经验不限。 2、性格积极向上，敢于挑战高薪，有强烈的赚钱欲望。
-
三、合作后预期 1、高大上的现代化办公场所； 2、规范化人员管理； 3、节省行政、财务人员开支； 3、公司为新进团队 导入更多业务。
-
三、合作后预期 1、高大上的现代化办公场所； 2、规范化人员管理； 3、节省行政、财务人员开支； 3、公司为新进团队 导入更多业务。
-
【岗位职责】 1、在分管领导的领导下，负责行政人力资源部的行政、人力资源管理工作； 2、配合处理公司外部重要公共关系； 3、完成上级领导交办的其他任务。 …… 【任职要求】 1、年龄28-45岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等专业； 2、有5年以上人力资源或行政管理经验； 3、具有较强的文字写作及语言表达能力； 4、具有较强的计划、控制及管理能力
-
2、熟练操作办公软件，做好行政、新人招聘、入职、培训等工作。 3、有较强的组织管理能力及沟通协调能力，抗压性及责任心强。 综合薪资：4000 4000-6000元/月
-
处理日常行政、人事、经营、生产等事务并负责材料采购、设备管理、公司企业管理工作。保证公司确定的各项经济技术指标的实现。
-
沟通能力不错，解决公司售后问题，专业知识公司培训，行政班双休，招2名。 3.电力、自动化专业、机械专业优先考虑。 4. 周末双休，节假日正常放假 加分项 有以下行业经验：仪器仪表/工业自动化
-
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、负责行政人事及办公室工作，制定流程和规章制度，配合其他业务部门工作；
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
