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- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、负责行政人事及办公室工作，制定流程和规章制度，配合其他业务部门工作； -
1、负责对招聘网站信息更新、简历筛选、邀约及面试； 2、协助上级领导完善公司各项管理规范或制度，并督促各部门落实； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职手续等相关政策流程； 4、负责公司日常行政人事管理运作
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岗位要求： 1、管理、人力、文秘、财务等相关专业，大专以上学历，3年以上行政人事工作经验； 2、熟悉行政后勤事务管理，具备人力资源管理实操能力； 3、具备较强沟通、协调能力及抗压能力、自我驱动能力
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任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，2年以上行政工作经验；有团建组织经验优先； 2、能熟练操作办公软件和办公设备； 3、熟悉社会招聘和校园招聘流程及渠道，有校企合作实操经验优先； 4、熟悉劳资相关法律法规 …… 薪酬福利： 1、薪酬：3000-4000元/月 2、福利：五险一金、法定节假日、带薪年假、年度旅游、差旅补贴、节日补贴、员工培训、月度集体活动 3、行政班（每天7小时），每周休1天 4、入职1年及以上可以成为合伙人 …… 晋升空间：行政人事专员——行政人事主管——行政人事经理。
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文员需要性格活泼开朗，具有良好的表达能力及沟通能力强 1.负责新人人员的安排对接，以及劳动合同的签订， 2.负责职员入职，离职， 员工试用转正等人事事物办理， 3.负责职员考勤，日常管理与统计汇总 4.负责办公场所日常管理工作和综合服务工作，来访客人的接待，确保后勤到位，工作顺畅和环境优雅， 5负责人员招聘工作，简历刷选，预约/接待面试者， 6.能接受老板安排的一些琐碎事情 7.月休4天，能接受钦州南宁两地上班，了解清楚再投简历哦
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岗位职责： 1、负责公司人力资源、行政管理工作的全面落实；负责行政人事部的部门日常管理工作； 2、负责组织公司人事、行政规章制度的拟定、修改和编写工作； 3、负责公司招聘、培训、劳资关系、社保福利及员工异动等人资模块工作的计划组织和督导落实 …… ，对工作完成进度和结果负责； 4、负责公司办公秩序、行政事务管理、综合保障等行政管理工作的计划组织和督导落实，对工作的完成进度和结果负责； 5、负责公司人文建设、员工关怀、活动组织等企业文化的建设； …… 6、负责公司资质、内外发文的管理和维护工作； 7、负责公司绩效、行政奖惩的执行工作； 8、负责公司重要会议、团建活动的安排组织； 9、领导安排的其他工作事项。 …… 岗位要求： 1、大专及以上，1年以上工作经验； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉当地劳动及劳动合同法，具备相应管理经验； 3、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力； 4、敬业、极强的责任心
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负责员工考勤、薪酬核算等相关工作，监督各部门绩效考核的实施，并对考核结果进行统计汇总 6.负责招标信息的收集，以及协助投标相关工作，中标客户的物资采购 7.负责停车费的统计，电费、水费、加油费等各项行政费用的统计和发票领取 …… 负责本工作岗位的8S工作及主导每月8S稽核、统分工作 14.完成领导交办的其他工作 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理及相关专业 2.1年及以上相关工作经验 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程
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1、负责入职、转正、调动、离职等手续办理，建立并维护人事档案； 2、负责员工社保增减员、考勤统计、日常的请假、出差、薪酬计算等； 3、负责招聘平台管理、面试邀约及安排等招聘相关工作； 4、负责行政接待 …… 、办公环境、固定资产、车辆管理、办公用品及低耗品等； 5、监督各项行政制度的执行及落实情况； 6、熟悉国家人事劳动法政策，修订完善公司相关制度，绩效考核制度的完善； 7、负责会议、会务的组织与筹备 …… 福利薪资待遇： 1、薪资：该岗位具体薪酬，根据个人能力而定； 2、公司购买五险；节日福利、其他补贴按照相关制度或相关规定执行； 3、上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，双休，行政班
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岗位职责: 1.根据公司战略全面统筹规划人力资源开发及战略管理（包括：组织架构、人员选用育留、培训与企业文化、薪酬与激励、干部管理、员工关系等），拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2.持续构建完善人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展战略的综合管理平台，致力于提高公司的运营管理水平，匹配公司的未来战略发展； 3.建立公司组织架构及岗位管理机制，科学执行人力配置管理体系，合理有效控制、分析及管控人力成本预算； 4.定期向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 5.根据公司业务发展的实际需要，构建完善的人力资...
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1、工作积极主动，热情，有责任心，耐心，团结意识和敬业精神。 2、熟练使用办公软件，协调能力强，善于处理人际关系。 3、能承受一定的工作压力，处理好日常工作事宜。 4、诚实守信，有强烈的责任心 5、负责公司证件管理，及招标平台管理 6、听从领导安排的任何事宜 7、人事招聘、入职、离职办理 8、有一年以上建筑施工企业工作经验
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全日制本科及以上学历；工商管理、人力资源管理、行政管理相关专业，2年以上同等职位行政管理相关工作经验； 2.有同行业从业经验，且具备2年以上知名企业行政工作经历者优先； 3.具有较强的语言表达能力、
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岗位职责： 1、负责人事行政后勤管理工作； 2、负责人事行政管理的统筹规划，给予上级领导提出建设性建议； 3、负责日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相关行政管理工作，充分发挥行政工作效能，保障行政工作有效运行
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负责公司相关行政人事部工作，及领导安排的其他工作
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协助登录招聘网站查询简历并筛选简历、邀约合适应聘人员到司面试； 4、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 5、熟悉人力资源管理、劳动法、行政管理等相关专业知识； 6、了解国家相关政策和法规 7、具备1年以上行政人力相关工作经验
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1、负责主持行政人事部日常工作。 2、负责建立人力资源测评体系，为人才选拔、晋升、培训等管理活动提供支持信息。 …… 3、负责劳动关系的规划管理，指导人事专员签订、变更与解除劳动合同，处理一般员工的劳资纠纷工作内容。 4、指导并实施员工招聘、劳动合同、社会保险、职称评定、档案户籍等各项劳动、人事手续。 …… 5、负责公司行政事务管理，负责领导交办的其他事务。
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任职资格： 1、专科以上学历，有1年以上行政人力工作经验；行政、人力资源、工商管理、中文、新闻相关专业优先； 2、具有较强的责任心、良好的沟通表达能力和团队协作能力，工作细致有耐心，能适应琐碎的工作 …… 负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试安排等相关工作; 3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 4、寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系； 5、行政日常事务工作
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1、年龄35岁以内 2、全日制本科及以上学历，人力资源、文秘等相关专业 3、有国企、央企人力资源从业经验优先
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1、负责场内食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、 负责本地物资的采购，场内生产安全管理 3、协助场长进行考勤规则、薪资方案宣贯等人力资源工作 4、直接负责饲养员、后勤员、技术员等基础岗位的招聘 5、 负责组织场内生产人员的培训、娱乐活动等工作 能接收封闭化管理，2个月外出休假一次，购买五险，5000-6000元/月，包住宿 工作地点：来宾
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岗位职责： 1、负责项目后勤保障、保洁及安保、车辆管理等工作； 2、负责管理项目资产，包括采购、造册、库存管理及养护等； 3、负责项目会议的组织，负责会议场所的安排与布置及会议相关活动的安排； 4、负责对接集团行政事务的上传下达；负责项目各部门之间和领导之间的协调； 5、负责项目各类证件的办理及年审； 6、负责项目食堂及领导用餐接待安排； 7、负责项目的人员招聘，入离职办理、考勤及社保办理等人事工作； 8、完成上级交办的其它各项工作。 岗位要求： 1、26-32岁，工商管理、人力资源管理、行政管理相关专业，大学专科以上学历，3年以上同等职位行政管理相关工作经验； 2、有房...
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11)组织收集、分析、综合公司行政方面的情况，主动做好典型经验的调查总结，及时向领导汇报，协助总经理了解公司的动态情况。 12)负责协同相关部门编写服务指导书或服务指导规范。
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