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1.本科及以上学历，水利、水土保持、生态修复、土壤学、风景园林、环境工程等专业。 2.具有3年及以上生态修复、水利工程、流域治理方面工作经验，硕士研究生及以上学历工作经验可放宽至2年。 3.具有山水林田湖一体化保护经验者优先，具有市场开拓、规划设计、运营管理经验者优先。 4.具备中级及以上职称和相关执业资格证者优先。 5.身体健康，年龄40周岁及以下。
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拟定人力资源规划方案并监督各项计划的实施落地； 二、深入理解公司业务，能敏锐抓公司业务及团队痛点，搭建并完善公司绩效管理与薪酬激励体系，推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用，解决实际问题； 三、协助总经理主导公司绩效、培训、组织发展管理体系搭建
约 2 个岗位
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