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3、监督区域岗位内各服务员严格按照营运岗位标准操作流程进行操作；检查影城各岗位能源节约情况；定期对周期内可诉情况进行汇总、分析和改进。 …… 任职资格： 1、学历要求：大专及以上学历；酒店管理或旅游管理专业优先； 2、热爱电影，具有2年以上影城、酒店、快餐等相关服务行业管理经验； 3、具有良好的团队合作能力； 4、对数字敏感，有相关卖品管理经验者优先考虑
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维也纳酒店（南宁科园大道地铁站店）诚聘客房服务员1名： 希望你是： 1.30-50周岁，身体健康，手脚麻利，能吃苦耐劳； 2.服从管理，心态乐观积极。 …… 你将负责： 1.酒店公共区域卫生清洁整理。 你将得到： 1.购买社保及商业险、享带薪休假、年假、法假、生日假等； 2.免费提供食宿、工服、健康体检； 3.员工活动丰富。
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【前厅管理】1） 有效进行预订单管理和房量控制，实现酒店收益最大化；2） 在前台（特别是客流高峰）协助和现场管理，督导服务态度、技巧、应变能力，对客主动热情，微笑服务；3） 每日核对客单、账目正常、房租异常调查 …… 【安全管理】1） 能督促并交叉检查安保做好夜间巡查，包括停车情况、核心要害部位和地点情况，确保安全；2） 重要设施和要害部位的卫生、安全及是否正常运转情况（电梯、供电系统、供水系统等。 …… 【现场管理】1） 对员工仪容举止、对客服务、精神状态检查和督导，及时发现问题并纠正；2） 巡查公共区域（有声、有色、有味），保持公共区域环境干净、整洁；3） 督促并协助餐厅的开、收餐工作；把控好早餐品质和服务环境氛围 …… 【客诉管理】 第一时间处理客诉，能在职权范围内按标准流程处理客诉，无负面影响。 …… 【日常管理】 协助店长处理社会职能部门之间的协调沟通，为酒店创造良好的经营环境，协助店长做好店面日常管理工作和店长交待的工作。
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具有三年以上前厅管理相关工作经验； 2. 了解酒店前台服务标准及操作规范； 3. 具备较强的团队管理、协调和沟通能力； 4. 具备高度的责任心和服务意识。 岗位内容： 1. …… 能根据酒店经营状况进行前厅资源调配，合理安排员工工作任务； 3. 管理并监督前厅员工，指导员工操作技巧提升。 …… 4、负责管理前厅事务，做好前厅与客房的交接工作； 5、负责前台区域的环境维护； 6、完成上级主管交办的其它工作。
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岗位职责： 1、根据酒店经营指标，制定本部门的工作计划，严格监督执行情况； 2、掌握房态和客房出租情况，组织清房工作并及时更新房态，保证宾客即时入住； 3、监督布草洗涤数量、质量，做好返洗、报损等成本管控工作 …… 5、监督工程设备维修保养、PA保养操作流程，控制成本，提升服务品质； 6、监督客房服务人员的仪表仪容、礼节礼貌等对客服务工作的完成质量； 7、监督客房区域空气质量、温湿度、光线、音乐等氛围是否符合品牌标准 …… 任职要求： 1、40周岁及以下 2、全日制大专及以上学历 3、有三年以上客房管理岗位工作经验； 4、熟悉客房部专业知识和设备操作； 5、熟练掌握客房管理、服务流程和质量标准； 6、有较强的协调能力
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暑假工，兼职岗位都已经全部招满了， 我们是招酒店前台接待收银。 …… 岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责前台区域的环境维护
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岗位职责: 1、负责购物中心综合维修工程的日常管理； 2、负责商户及公共区域的设备设施运行与维修管理工作； 3、负责制定各项维修计划、能源管控标准并实施； 4、负责定期开展对下属技工的业务培训和考核工作 …… ； 5、负责购物中心公共区域内外立面、地面、门、窗等设施维修、油漆翻新，保持广场品牌形象； 6、负责购物中心店铺装修的日常管理工作，并落实本辖区的装修工程监管 任职要求: 1、机电、电气、工程管理 …… 、或电工类相关专业,大专以上学历; 2、具有3年以上物业公司或商业公司写字楼、大型商场工程、酒店工程部管理岗位工作经验、熟悉机电设备现场施工管理; 3、工作认真、细致、严谨,责任心强,吃苦耐劳;
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民宿管家： 1．全面负责所辖区域内城市民宿项目的经营管理； 2．管理民宿订单，接受房客预定，接待房客并解决房客住宿遇到的问题； 3．协调公司保洁、配送司机、物业等合作方向房客提供管家式接待服务，包括房屋保洁及电器基础养护 …… ； 4．不定期对所辖民宿进行巡查，保证民宿服务品质和用户体验；吃苦耐劳、责任心强、细心且耐心，有民宿酒店及客服行业经验优先 工作职责：本岗管理30-50间民宿房源，接待来自美团途家等Ota平台的客户咨询和订单
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洽谈工程项目; 4、跟随集团领导参加商务谈判; 二、任职要求: 1、22-35周岁男身高175以上，女身高160以上，大专及以上学历(综合素质优秀者可放宽到大专学历要求); 2、市场营销、播音主持、酒店管理 …… 4、能承受- -定压力，能够在陌生的环境或全新的领域迅速进入角色,开展工作; 5、出差区域:西南区域为主。
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岗位职责: 1、全面负责城市便捷、城市精选品牌分店的筹备开业、运营管理、服务、营销、安全等综合管理工作； 2、制定并良好履行酒店的经营预算，实现营业收入、利润和RP指标； 3、维护好社会关系，为酒店运作创造良好经营环境做出贡献 …… ； 4、建立团队，带好团队，尽职的落实品牌标准，提升酒店的品牌影响力和整体运营能力。 …… 任职要求 1、在国内一线中档连锁品牌任筹备开业和运营店长经验，具备综合管理能力； 2、具备较强的营销能力、综合管理或者服务管理能力两项特质； 3、招聘区域（区域内调配）：京津冀晋区域 4、大专以上学历
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Base 华北区域： 河北、山西、东北 均可 岗位职责： 1、负责区域内集团全品牌开发，维系新老客户关系； 2、负责区域内加盟项目的规划、开发； 3、负责寻找适合集团酒店经营所需的加盟物业和意向投资者 …… ； 4、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析，与意向加盟商进行商务谈判，对加盟模式、政策和集团经营理念等方面的宣导，及整个加盟店项目的签约，加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理； 任职资格 …… :【有酒店开发成功案例优先】 1、大专及以上学历，男女不限，酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先； 2、想在酒店行业深耕、开拓； 3、具备良好的预测和决策水平及市场分析能力，对投资项目有较强的洞察力和判断力
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岗位职责： 1、案场日常运营管理，全力配合营销活动的组织与开展，会出品。 …… 2、案场所有区域的卫生清洁监督及日常维护，处理重大投诉和应急突发事件 3、提高团队服务水平（礼宾、保洁、吧员等岗位），定期进行接待礼仪及相关技能培训 4、案场服务人员综合管理（排班考勤、仪容制服、行为规范 …… 、岗位操作流程等） 5、涉及销售案场的统筹协调工作（日常工程维修、电器及各类设备维护、物料采购等） 岗位要求： 1、(全日制）大专及以上学历，35岁以下，酒店与旅游管理类、企业管理等相关专业； …… 2、3年以上管理经验，有物业售楼部管理、高星级酒店前厅管理工作经验者优先。
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一、工作职责 A.开发区域内空白医院市场； B.负责区域医院市场产品上量，完成公司销售任 务； C.负责区域市场客户服务与管理，维护区域市场； D.区域市场:玉林大区 （需要到玉林驻地，主要业务在那边区域 …… 四、面试要求 A.到南宁公司来面试； B.公司报销车费（动车二等座）； C.公司包酒店住宿一天；
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工作职责 部门管理: 1.协助总经理制定部门发展战略规划、经营计划、业务发展计划等; 2.制定各部门年度、季度工作计划并组织实施，业务上接受总公司指导和监督; 3.负责项目的日常管理工作，制定各部门工作计划 …… ，统筹工作安排与人力资源调配，检查计划执行情况; 4.负责检查、监督各项制度的执行情况; 5.负责团队组建工作，包括人员选拔、聘任、培训、激励等，努力打造优质团队; 业务管理: 1.负责项目整体运营管理工作 …… ，加强运营成本的管控，有效保障项目满租率和增值服务目标的实现; 2.及时掌握项目的运营状态，定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场竞品价格和公寓销售策划建议; 3.负责定期巡视管理区域，检查各区域维修和养护工作情况 …… 任职资格 工作经验：5年及以上公寓管理、物业管理、酒店管理、连锁服务工作经验（同时具备以上两项者），3年及以上同岗位管理经验者优先考虑； 知识与技能： 1、熟悉物业、酒店、公寓管理工作流程和环节， …… 熟悉掌握物业管理相关法律法规，接受过物业管理相关知识培训； 2、熟悉酒店或公寓管理业务流程及操作系统、熟悉智能化相关应用； 能力与素质： 1、较强的执行、组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力；
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岗位职责： 1、承接院线营运中心下达的顾客体验、营训管理、品质管理、卖品管理和开店辅导管理目标,协助区域营运经理制定区域内相应节点计划和节点管控标准; 2、检查区域内影城各项营运标准执行情况并提出整改建议 …… 审核区域内影城各项营运费用，控制成本； 4、制定阶段卖品促销方案,并跟踪执行、落实奖惩; 5、对影城排班、培训工作进行指导,降低成本、提高效率; 6、监督客诉、重大营运和放映事故并指导影城处理; 7、负责区域影城各营运岗位人员工作能力的表现和评估 …… ，并按照营训计划组织进行业务能力提升培训； 任职资格： 1、 酒店管理、餐饮管理等相关专业，大专以上学历； 2、 3年以上大型连锁服务行业营运职位工作经历， 3、 具备良好的沟通能力； 4、
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在集团运营总监的领导下定制并实施区域酒店的所有销售活动。 2. 管理销售团队，带领团队将计划转变为销售结果，定期对员工进行培训及考评。 3.
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负责制订、执行运营中的工作计划，确保公司各项运营计划的顺利实施； 2、对所负责店面的员工进行有效的指导与培训，提升服务质量，进而提升会员满意度； 3、对店面各部门工作进行检查，确保各项工作严格按照公司管理规定进行 …… （二）任职要求: 1、大专以上学历，3年以上工作经验 2、有商场、酒店运营管理经验优先考虑。 …… （三）薪资待遇：6000-8000元/月 （四）员工福利： 1、区域所有会馆内免费健身，参加公共健身课程，免费游泳 2、公司提供免费带薪培训 3、不定期丰富的员工活动 4、传统节日礼品慰问等
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1、负责酒店所有空调、给排水、消防、强电、弱电、电梯、洗衣房、游泳池和厨房机电设备及客房、公共区域、后勤区域土建、装饰的日常运行巡回检查和维护保养。 …… 3、当班人员必须一专多能，掌握各种设备运行的技术状况，熟悉管理范围内各种设备性能、运转情况和有关技术资料，管理好各种设备，使设备经常处于良好的工作状态，保证酒店正常经营。 …… 5、发生故障时，服从主管和领班的调动，应急事故未处理完时，人手欠缺时不得下班，交接班时，必须将维修情况交待清楚，才能下班，确保酒店正常营业。
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负责管理酒店的客房服务部门，包括但不限于房间清洁、物品补充、设施维护等工作。 2. 与前厅部和其他相关部门保持良好的沟通和协调，确保为客人提供优质的服务。 3. …… 定期检查客房和服务区域，以保证其干净、整洁，并符合公司标准。 4. 解决客户投诉和问题，提高客户满意度。 5. 管理并培训客房服务员，提供持续的职业发展机会。 任职要求： 1. …… 至少具酒店工作经验，或相关领域的工作经验。 2. 具有出色的领导力和人际交往能力。 3. 对酒店业有深厚的理解和热情。 4. 具备优秀的组织能力和管理技巧。
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解答客人疑问，解决客人在酒店期间遇到的问题； 3. 维护前台工作区域整洁，保证各种设备运转正常； 4. 及时向管理层反映客户的反馈意见和需求。 任职资格： 1. …… 上岗培训后要求具备较高的业务水平和酒店行业知识，熟悉酒店管理流程； 4. 具备一定的计算机操作能力，熟练使用各种办公软件。
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